1、职工思想动态分析报告本作业部2023年员工思想动态调研报告2023年5月作业部根据公司文件要求对职工进行了思想动态调研，根据调查数据进行了分析归纳，找出了问题，并根据问题提出了改良建议形成调研报告，调研报告内容如下：调研报告包括整体情况、答卷统计情况综合、整体状态判断和工作建议共四局部内容。一、整体情况2023年因装置停工，大局部人员借调到其他部门，因此调研采用与留守职工座谈和全员网上答卷两种形式进行。作业部根据座谈情况与网络答题情况，全面进行了分析、归纳、总结，列出了职工思想动态问题 7 项，根据存在的问题提出了改良建议 11 项。二、答卷组织情况作业部现有职工496人，参与网上答题人员49
2、3人，覆盖率99%，有3人因生病休养或借调到其他单位未参与本单位答题，当期实际在岗员工答卷率到达100%。问卷统计标准为：统计选择肯定工程百分率49以下为低度，50-75为中度，76-89为较高，90以上为高度。答卷统计情况：（一）、企业文化认同度1、您好是否为自己是公司的员工而感到自豪？非常自豪 235人 39.10%比拟自豪 225人 37.44%不自豪 97人 16.14%说不清 44人 7.32%2、作为员工，您是否有自豪感？有 352人 58.57%没有 156人 25.96%说不清 93人 15.47%3、对“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司的愿景，您是否清楚？很清楚 342
3、人 56.91%知道一点 235人 39.10%没有印象 21人 3.49%没听说过 3人 0.50%4、对公司尽职理念，您是否清楚并认同？非常清楚并认同 344人 57.24%知道有这个口号，认同度一般 234人 38.94%有些印象，不太认同 19人 3.16%不知道，也不认同 4人 0.67%（二）、企业归属感1、您是否认同：“公司-我们的家园？非常认同 260人 43.26%比拟认同 272人 45.26%不认同 42人 6.99%说不清 27人 4.49%2、您感到自己所在工作环境和谐吗？很和谐 299人 49.75%一般吧 263人 43.76%不和谐 30人 4.99%说不清 9
4、人 1.50%3、如果企业陷入困境，您会选择以下什么行为？主动为企业走出困境献计献策 219人 36.44%尽职尽责，做好本职工作 346人 57.57%没方法，耗着吧 15人 2.50%另谋出路 21人 3.49%（三）、工作满意度1、您对目前的工作岗位是否满意？满意 215人 35.77%根本满意 287人 47.75%不满意 89人 14.81%说不清 10人 1.66%2、您认为自己目前的工作状态如何？精神饱满、应付自如 272人 45.26%状态还行 220人 36.61%工作累、压力大 93人 15.47%被动、倦怠 16人 2.66%3、您认为自己的薪酬和自己的岗位、企业开展水平
5、相匹配吗？很匹配 67人 11.15%根本匹配 146人 24.29%不匹配，收有些低 273人 45.42%收太低了 115人 19.13%4、您对目前企业薪酬管理方式满意吗？非常满意 76人 12.65%根本满意 235人 39.10%不太满意 205人 34.11%非常不满意 85人 14.14%5、如果您对目前薪酬管理不满意，主要原因是什么？薪酬水平差距大 419人 69.72%公司分配方式不透明 120人 19.97%单位二次分配不公平 24人 3.99%单位二次分配不透明 38人 6.32%（四）、企业忠诚度1、您珍惜现在的工作吗？非常珍惜 369人 61.40%比拟珍惜 190人
6、 31.61%无所谓 41人 6.82%早就不想干了 1人 0.17%2、您愿意为今年的“生产经营优化年活动加倍努力工作吗？非常愿意 536人 89.18%不愿意 28人 4.66%无所谓 37人 6.16%3、企业正在开展的“生产经营优化年活动，您？早就参与 325人 54.99%待机参与 229人 38.75%没有参与 37人 6.26%4、您是否对公司怀有感恩之心？有 500人 83.19%没有 43人 7.15%说不清 58人 9.65%（五）、自我价值认同感1、您是否认为自己的工作能充分表达自己的人生价值？能充分表达 172人 29.76%没有信心 302人 52.25%说不清 10
7、4人 17.99%2、您的工作是否得到了领导和同事的认可？非常认可 266人 44.26%比拟认可 328人 54.58%较不认可 5人 0.83%非常不认可 2人 0.33%3、您的个人愿景是什么？事业有成 107人 17.80%家庭幸福 356人 59.23%有一份满意的工作 66人 10.98%有足够的财富 52人 8.65%其它（请写出） 20人 3.33%（六）、生活幸福感1、您认为自己的生活幸福吗？很幸福 256人 42.60%一般 302人 50.25%不幸福 43人 7.15%2、您对自己未来生活幸福是否充满信心？是 439人 73.04%不是 55人 9.15%说不清 107
8、人 17.80%3、从内心出发，目前您最希望企业为您创造什么时机？增加收入 498人 82.86%学习培训 60人 9.98%提升职务 21人 3.49%心理咨询 6人 1.00%其它（请写出） 16人 2.66%（七）、企业开展信心1、您是否认为公司800万吨工程投产后，必有一个良好的生产经营势头？肯定是 248人 41.26%希望是 304人 50.58%不确定 46人 7.65%不会有 3人 0.50%2、您是否认同自己的个人开展与企业开展势头紧密相关？非常认同 372人 61.90%一般认同 168人 27.95%不能确定 43人 7.15%毫不相干 18人 3.00%3、您是否对把公
9、司建设成为一流千万吨级炼化企业充满信心？说不清 97人 16.14%学习培训 70人 11.65%有信心 434人 72.21%4、您是否感到有只有不断学习新知识、新技能适应岗位工作要求？是的 550人 91.51%没感觉 49人 8.15%没有必要 2人 0.33%（八）、主题活动效果评议1、您认同“严是爱，松是害的理念吗？非常认同 353人 58.74%比拟认同 224人 37.27%不认同 24人 3.99%2、您衷心欢送责任心强、管理严格的领导吗？非常欢送 363人 60.40%比拟欢送 227人 37.77%不欢送 11人 1.83%3、您认为2023年的“从严管理年效果怎样？非常好
10、 178人 29.62%比拟好 287人 47.75%没什么 136人 22.63%4、您是否认为企业需要继续推进从严管理活动？需要 428人 71.21%不需要 74人 12.31%说不清 99人 16.47%5、您对公司各种检查的看法怎样？效果很好，能给予一定的帮助和指导 186人 30.95% 还好，就是有点频繁，耽误局部工作 268人 44.59% 意义不大，检查的资料都是编的 89人 14.81%没有意义，反而耽误工作 58人 9.65%6、你认为当前开展反“四风活动（）很有必要 457人 76.04%形式主义，没有什么实际意义 127人 21.13%搞不搞无所谓 17人 2.83%
11、7、通过教育实践活动，你认为党员干部思想作风( )有了很大提高 171人 28.45%有了提高 250人 41.60%提高不明显 121人 20.13%没有提高 59人 9.82%8、你所在党组织发挥作用的情况是( )作用发挥很好 219人 36.44%根本能发挥作用 229人 38.10%作用发挥一般 93人 15.47%没有发挥作用 60人 9.98%9、你认为在职工的心目中，党员干部队伍的整体形象如何？好 161人 26.79%较好 211人 35.11%一般 193人 32.11%较差 36人 5.99%10、你对本单位领导干部廉洁从业的现状满意吗？满意 273人 45.42%比拟满意
12、 246人 40.93%不满意 82人 13.64%11、你认为公司党员队伍目前存在的主要问题是什么？理想信念不坚决 153人 25.46%宗旨意识淡薄 200人 33.28%不履行党员权利和义务 84人 13.98%组织纪律性差 64人 10.65%其他 100人 16.64%（九）、企业和谐状态1、如果您需要对企业反映自己的意见、建议，主要通过什么渠道？总经理信箱 254人 42.26%疑难直通车 25人 4.16%各级工会组织 56人 9.32%信访办 6人 1.00%向直接领导反映 260人 43.26%2、如果您对企业提出意见和建议总能得到满意的回馈吗？总能 173人 28.79%偶
13、尔能 336人 55.91%不能 92人 15.31%3、您觉得公司和谐吗？很和谐 174人 28.95%一般 356人 59.23%不和谐 71人 11.81%4、你认为周围的党员干部与群众的关系怎样？融洽 176人 29.28%比拟融洽 232人 38.60%一般 173人 28.79%比拟紧张 11人 1.83%紧张 9人 1.50%5、您对公司干部选拔任用工作如何评价？公正 105人 17.47%大体公正 249人 41.43%不公正 50人 8.32%不了解 197人 32.78%（十）、内部沟通渠道2、您对企业的形势和任务是否清楚？很清楚 156人 25.96%比拟清楚 316人 52.58%不太清楚 129人 21.46%3、您能经常接触到宣传企业形势和任务的信息吗？经常 230人 38.27%偶尔 344人 57.24%从未 27人 4.49%4、您与同事最常用的信息沟通方式是什么？面谈 361人 62.13% 、 通话 107人 18.42%
