工作倦怠指数调查结果报告 日前，中国人力资源开发网发布了中国“工作倦怠指数调查报告，显示出以下几个特点。 七成职场人士出现了不同程度的工作倦怠 根据对受调查者的工作倦怠情况的分析，发现有70%的受调查者出现了轻微的工作倦怠；有39.22%的受调查者出现中度的工作倦怠；还有13%的受调查者那么出现了严重的工作倦怠，也就是每8个受调查者中根本上就有1个出现比较严重的工作倦怠。 女性的工作倦怠程度要明显高于男性 调查结果显示，尽管有37.23%的男性出现了工作倦怠，但是更有高达41.38%的女性出现了工作倦怠。这说明，在我国就业情况仍旧十分严峻的环境下，伴随着职场日益严重的“性别歧视，女性自然会在巨大的工作压力下更容易产生工作倦怠的情况。 工作不到4年的人工作倦怠的比例最高 调查结果显示，工作不到4年的受调查者出现工作倦怠的比例最高，到达了四成以上，直到工作了5年之后才出现了明显的降低。对于刚工作不久的年轻人来说，由于多为从事一些根底性的工作，比较容易对现实工作的不满，或者看不清未来的职业开展方向而产生工作倦怠。而在工作了5年之后，开始获得较多的工作经验及较高工作职位，从能力上就比那些新参加工作的要强很多，于是自信心大增，工作倦怠程度开始降低。可以将这4年称为职场的“化蛹期，努力奋斗打拼了5年之后便可“成蝶。 第2页 共2页
