1、关于我局领导班子民主生活会情况的报告 保持共产党员先进性教育活动领导小组： 根据xx保持共产党员先进性教育活动领导小组统一安排，2023年4月22日上午，我局召开了领导班子民主生活会。会议由局党总支书记、局长xxx同志主持，保持共产党员先进性教育活动督查组组长xxx同志参加了会议，局部党员和非党员群众应邀列席了会议。会议围绕工作实际，对照文件要求，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评和自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会到达了预期的效果和目的。现将专题民主生活会情况报告如下： 一、根本情况 自3月21日以来，我们根据保持共产党员先进性教育活动领导
2、小组的统一部署，围绕征求意见、党性分析、民主评议等重点环节开展工作，较好地完成了任务。一是2023年4月5日下午，召开中层干部征求意见会，征求对领导班子的意见，收集意见13条。二是2023年4月11日，召开局党总支成员扩大会，对中层干部所提意见进行了认真梳理，并认真部署了整改措施。三是2023年4月14日，局领导班子成员以普通党员身份，参加各自所在支部组织生活会，并在会上进行了深刻的自我剖析。四是开展全方位交心谈心活动，班子成员之间开展交心谈心15余次，班子成员与群众交心谈心40余次。五是2023年4月22日上午，召开局领导班子民主生活会，开展了批评与自我批评，对存在问题进行了认真研究。六是局
3、总支深入支部及科室，对局领导班子征求反响意见，大家一致认为局领导班子是一个团结的班子，务实进取的班子，廉洁自律的班子，局长、分管局长能各司其职，吃苦耐劳，开拓创新，在养老保险任务重、工作量大的情况下，相互协调，并带着全局党员、工作人员较好地完成了各项养老保险工作任务。 二、存在问题 通过召开领导班子民主生活会，广泛征求党员、群众对班子的意见，经过认真梳理，主要存在以下三个方面的问题： 1、政治理论学习不够。一是在业务工作繁忙的情况下，班子成员理论学习有时抓得不够紧，准确全面掌握邓小平理论、“三个代表重要思想还有一定的差距。二是总支、支部组织党员进行系统的政治理论学习不够，经常性开展对党员的理想
4、信念、宗旨教育等方面存在一定的差距，有时有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象。 2、工作作风不够深入。一是工作涉及面广、效劳对象多、社会关注度高，近几年通过简化办事程序、提高办事效率等措施，我们在改进效劳、方便参保单位和参保人员方面做了大量工作，但深入参保单位和参保人员中间效劳上门仍然不够深入细致；二是随着改革改制力度加大，工作中遇到的新问题、新难点、新热点问题多，政策宣传力度不够；三是由于任务重、人手少、接待量巨大，在接待参保人员时有的工作人员有时出现急躁情绪，效劳意识有待进一步加强。 3、思想政治工作不够细致。一是总支、支部对群众的思想政治工作有时做得不够细致，局部入党积极分子、非党群众
5、对党的知识缺乏了解；二是开展交心谈心活动不够，压担子多、关心少、体谅不够，不能及时掌握党员、入党积极分子、非党员群众的思想动态；三是由于经费原因，开展文体活动不够，职工文化生活没有以前活泼，导致干部职工队伍活力不够。 三、整改措施及努力方向 1、坚持“一制度两学习。一是每月坚持中心组学习制度，制订专题学习内容，并展开讨论，提高领导班子成员政治理论素养；二是支部要加强组织党员进行政治理论学习，做到集中学习与个人自学、学习与讨论、学习与辅导相结合，保证学习内容、时间、人员到位，牢固树立全体党员的理想信念、宗旨观念和正确的世界观、人生观和价值观；三是加强业务知识学习，对全局工作人员开展业务知识培训和
6、考试，提高全体工作人员业务素质。 3、转变作风强化效劳意识。一是领导班子牢固树立群众观念，把人民群众的需要放在第一位，把群众愿意不愿意、快乐不快乐、容许不容许作为工作的出发点和落脚点，时刻牢记群众利益无小事，不断提高班子整体综合素质和执政能力。二是领导班子深入参保单位和参保人员，从群众反映的热点、难点问题抓起，专题调研，边整边改，并加大政策宣传力度。三是增强效劳意识，继续推行“首问负责制、“效劳承诺制、“限时办结制等，改善效劳态度，简化办事程序，提高办事效率，为参保单位和参保人员多办实事、多办好事。 3、加强基层党组织建设。一是坚持开展全方位交心谈心活动，班子成员之间、班子成员和普通党员群众、党员和群众相互开展交心谈心活动，使入党积极分子、非党群众感受到党组织的关心，思想上积极向党组织靠拢，行动上与党中央保持一致。二是加强和改进党员教育管理工作，以能力建设为重点，完善党员学习培训机制。三是继续深入开展“一帮一帮扶活动，即一名党员帮带一名入党积极分子和非党员群众，党员关注帮带对象的思想动态，帮助他们解决思想矛盾，充分表达共产党员的模范带头作用。 二oo五年四月二十八日 第4页 共4页
