1、请示和报告区别请示、报告都是行政机关公文使用频率较高且容易混淆的文种，在撰写公文时要特别注意、分清它们之间的区别。请示、报告八区别请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文;报告的使用范围很广，按照上级部署或工作方案，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的根本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。“请示和“报告都是上行文，极易混淆，主要有以下8点不同：一是作用不同。“请示是向上级机关请求指示、批准;“报告是向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见和建议，答复上
2、级讯问，报送文件、物品等。二是内容不同。“请示是本单位无力无权解决或按规定须上级批准之后才能实施的事项;“报告是本单位职责范围内比较重大的工作或向上级机关建议，须上级机关知道的事项。三是容量不同。“请示应一文一事;“报告可多事一报，但不得夹带请示的事项。四是时间不同。“请示应事前行文;“报告可在事前、事中、事后行文。五是范围不同。“请示一般只主送一个上级机关，不得多头主送或越级主送;“报告可以主送几个相关的上级机关，其他上级机关也可以抄送。六是处理不同。上级机关收到下级的请示后，应及时批准、批复(答复)，是办理件，下级应在收到上级批复(答复)后才能实施;上级机关收到下级的报告后，主要是了解情况
3、，可以不答复，下级不用等待上级答复。七是篇幅不同。“请示的篇幅比较短，一般不超过1500字;“报告的篇幅相对较长，但一般不超过3000字。八是结束语不同。“请示在结束时用“特此请示、“特此请示，请批示、“请审示等;“报告用“专此报告、“特此报告。【请示的范文】化工厂关于贯彻按劳分配政策两个具体问题的请示省劳动厅：按劳分配，是社会主义分配的根本原那么，也是社会主义优越性之一。几年来，我厂由于认真贯彻了按劳分配政策，极大地激发了广阔职工的社会主义劳动积极性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。为全面贯彻按劳分配原那么，进一步调动职工的劳动积极性，现就两项劳资政策问题请示如下：一、拟用1990年全
4、厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中，1990年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级;全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。二、拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。以上请示，妥否，请批示。化工厂一九九年十一月十日【报告的范文】经费申请报告XXX区社保局：2023年，我镇在区委区政府的正确领导下，在劳动与社会保障局的指导下，以科学开展观为指导，紧紧以关注民生、效劳大局、构建和谐为工作着力点，努力建设和谐劳动与社会保障工程，突出抓好就业与培训、社会保障等重点工作，牵头研究政策，搞好综合协调和业务管理，做好城镇居民参保的舆论宣传工作，不间断地下村解读城镇居民医保的相关政策;通过不懈努力，今年已全面完成上级下达的年度目标任务，为我镇的经济社会和谐开展作出了积极奉献。但为了确保各项工作更上台阶，我镇社保站办公设备已经不能满足日益增长的医疗保险工作需求，因此，为了认真做好各项根本医疗保险工作，积极推进城镇居民根本医疗保险工作。现申请办公经费三万元，用于办公桌椅、打印复印机等设备经费。特此报告，请批准为盼。申请人：申请日期
