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2023年领导班子民主生活会的工作报告.docx

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1、关于领导班子民主生活会的工作报告 ad680_1;怎么写呢。大家是否有好的主意呢。今天小编就给大家带来了相关方面的范文,大家一起来参考一下吧。 按照县委要求,为开好这次2023年度科级党员领导干部民主生活会,局领导班子深入征求意见建议,查摆了问题,提出了努力方向,现将有关情况报告如下: 一、上年度民主生活会整改方案落实情况 在上年度三严三实专题民主生活会上,局班子归纳整改意见16条,在县委第二巡察组对我局巡察指出的党风廉政建设、作风建设、财政监管和落实八项规定等方面存在的五个倾向性问题和缺乏,对这些突出问题,局党组认真制定整改方案,建立整改台账、明确时间表、责任人进行整改落实,目前均已按照时限

2、要求,整改到位。 二、领导班子存在的突出问题及具体表现 对照两学一做学习教育、三严三实要求和关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党党内监督条例以及六大攻坚等重点工作,结合苏荣案及涉案人员违纪教训事例,为找准、找实班子存在的突出问题,局领导班子在认真抓好习总书记系列讲话、相关文件精神和专题片的学习和讨论根底上,通过谈心谈话、发放征求意见表等多渠道、多形式征求意见,共归纳意见建议12条,归纳有以下四个方面: (一)思想政治方面。主要是严抓严管的标准不够高,理论联系实际不够紧密,对中央全面从严治党的决心理解不够深刻;对强化学习、提升班子和干部素质的重要性认识不到位,重视缺乏,理论学习难于

3、常态化,如班子成员存在懒于学习、疏于学习、被动学习现象。 (二)作风效能方面。班子主动效劳意识不够,工作上调研少,坐等上门多,很少主动靠前提供效劳;存在工作作风不踏实、图外表等现象,如出现了民生资金自查自纠零报告事项,受到市纪委调查和市财政局批评;大局意识、责任意识不强,如对个别职责交叉、不明确的工作,存在互相扯皮、互相推诿情况;门难进、脸难看,态度冷,办事慢还或多或少存在。 (三)担当作为方面。主要是思路创新不够,缺乏进取心和攻坚克难的勇气,按规定办事多,灵活处理不够,工作落实还不够精准;敢于担当的精神缺乏,怕苦累,喜欢做轻松工作、单纯工作,如确定征地拆迁工作队时,有的同志以事多走不开为理由

4、不愿干;报送党风廉政工作负责人时,个别同志以分管时间长为由,要求调换;尽职尽责做得不够,对收入增长、扶持企业渡过难关、惠民生研究不深,谋划缺乏,为县委、县政府分忧解难的方法不多、力度不大。 (四)组织纪律方面。把政治纪律、政治规矩时刻挺在前面的自觉性还不够强,理解把握还不够全面,对违反纪律和规矩的现象时刻保持警觉、坚决进行斗争做的还不够;组织纪律不严格,制度多,管理的少,制度全,落到实处的少,如签到制度尽管实行了上下午签到,但一直没有公布;工作布置多,检查催促少,对股级以下干部管理不够严,特别是对基层财政所的管理还有较大欠缺。 三、产生问题的原因分析 经过深入剖析,产生这些问题的原因是多方面的

5、,主要有以下几个方面。 (一)思想上不解放。班子在工作安排上,重经济、轻政治,重业务、轻教育,政治理论教育抓得不够,党的理想、信念弱化,在思想认识上出现了僵化、偏差,特别是面对经济开展进入新常态,没有以积极思想、创新思维去适应新常态、把握新常态,没有用新方法、新理念破解开展中的难题,总认为到处经济形势都这样,尽了力就行,满足于小功,没有在立足财政长远开展的思路和格局上做好工作。 (二)党性修养不够。两个责任落实不到位,讲党性修养少,宗旨意识淡薄,从班子整体看,存在重眼前轻长远,顾部门利益轻群众利益的思想。组织纪律不强,班子成员不能处处对照党员标准严格要求自己,艰苦奋斗的本色意志,共产党员吃苦在

6、前、享受在后崇高风范有所退化。 (三)担当意识不强。有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,致使有的上级决策部署落实的成效不够明显,一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 (四)政治纪律有差距。在修身律己上,没有严格以党章来审视自己的思想和行为,在严以用权上,存在拈轻怕重、急功近利、业绩掺水分的情况,过于关注上级领导评价,忽略群众感受。在做人做事上,遇事往往考虑自己得失多些,相互推诿扯皮,工作缺少热情,没有真正用党员标准、公仆标准要求自己。机制制度改进滞后,老传统、老观念存有惯性。对已有的制度不愿意去改变,不想去触及现成的格局

7、。 四、努力方向和整改措施 (一)坚决理想信念。强化班子理论武装,坚持执行组织生活制度、三会一课制度、政治学习制度,把学习作为一种政治责任,一种生活方式、一种精神追求,端正学风,在建设学习型班子上下功夫。完善学习制度,局班子集体学习每月至少1次,各党支部集中学习每月至少2次。通过制度约束、学用结合,引导班子及党员干部提高学理论、学政策、学业务的自觉性,形成较浓厚的讲学习、重素质的良好气氛。 (二)带头解放思想。要切实转变不适应财政改革开展的思想观念、方式方法,冲破思想观念障碍,翻开工作视野,更新开展观念,理清开展思路,切实用好权、管好钱、做好事,用新的理念、新的视野、新的方法推进财政改革开展;

8、防止不思进取、满足现状心态,敢于较真碰硬、破解难题,做到迎难而上,牢固树立全心全意为人民效劳的思想。 (三)强化实干担当。牢固树立正确的政绩观,对照苏荣案及涉案人员违纪教训,在实字上下功夫,在干字上做文章,领导干部要带头说实话、出实招、办实事、求实效,言必信、行必果,为干部职工作出典范。对重点工程、重点实事、重点工作,要紧抓不放,一抓到底,抓出实效。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,做到淡泊名利,不计个人得失,以老老实实的姿态,扎扎实实的心态,踏踏实实的状态抓工作、谋开展。 (四)增强纪律观念。领导班子严格落实两个责任,要带头加强自身素养,严格要求自己,时刻保持自重、自省、自警、自励;加强政治纪律,坚决执行党的纪律,旗帜鲜明地反对各种腐败行为,弘扬正气,铲除邪气,切实正风肃纪;积极倡导勤政、廉政作风,加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育,继续保持艰苦奋斗、勤俭节约传统,努力提高班子的工作能力和效劳水平。 第5页 共5页

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