镇纪委纪律检查工作报告 为不断深化对全面从严治党主体责任内涵的认识，切实压实责任，着力构建一级抓一级、层层抓落实的工作链条，进一步加强对干部的日常教育和监督管理，把全面从严治党的要求落到实处。近日，镇纪委制定下发了?关于开展约谈提醒工作构建早预防工作机制实施方法?，对重点约谈对象、落实谈话责任、约谈方式和程序进行明确规定。 一是针对问题具体。 重点约谈在干部日常监督管理和纪律审查中，发现党员干部遵守“六大纪律，尤其是廉洁自律准那么方面存在苗头性、倾向性问题，以及其他需要注意的情况，对照?中国共产党廉洁自律准那么?和?中国共产党纪律处分条例?，及时提醒党员干部严守党的纪律和规矩。 二是层层压实责任。 约谈提醒的主体是各村、各站办所主要负责人及其分管领导。镇党政主要负责人、各部门单位主要负责人负责对全镇、本部门单位领导班子成员和直属内设机构进行约谈提醒，领导班子其他成员负责对所分管部门的党员干部进行约谈提醒。 三是开展精准约谈。 约谈方式为“咬耳扯袖和“红脸出汗两种类型，“咬耳扯袖类谈话为一般性谈话，以提醒、警示为主，“红脸出汗类谈话涉及到违反规矩、有关规定或有轻微违纪情形的，以诫勉、批评教育为主。为提高谈话的针对性，要求认真填写?约谈提醒登记表?，主谈领导、谈话人、记录人及谈话对象均要在?约谈提醒登记表?签名确认，纪委进行备案。 2
