1、2023年村（社区）党组织换届工作总结报告xx县坚持把加强党的全面领导贯穿换届的全过程和各环节，稳妥有序高效推进第xx届村（社区）“两委换届工作。截止xx月xx日，该县xxx个村（社区）党组织圆满完成换届选举，实现了班子结构全面优化，整体活力明显增强，战斗力进一步提升，选出了党员群众的心上人，换出了心齐气顺的新班子。一、早谋划、细落实，点亮“指路明灯该县坚持早谋早干，运筹帷幄下好“先手棋，牢牢掌握村（社区）“两委换届主动权。组织领导到位，把准政治“定星盘。县委主要领导召开座谈会、推进会、专题会等x次，每月听取x次以上村级换届工作推进情况。建立村（社区）“两委换届县乡两级联系制度，xx名县级领导
2、包保联系xx个乡镇（街道）xxx个村（社区），深入分析研判村“两委换届存在痛点、难点问题，发现并反响“两委换届、人选配备等问题xx个，并逐一制定措施抓好整改。要素保障到位，激活干事“动力源。探索“根本报酬+绩效报酬+工龄报酬+集体经济奖+保险报酬增长鼓励保障机制，实行支书、主任“一肩挑的村干部，报酬提高至xxxx元月，村常务干部报酬提高至xxxx元月，组干部提高至xxx元月，切实增强村干部岗位吸引力，鼓励和吸引更多优秀人才热爱村干部岗位。研判整顿到位，扫清换届“障碍物。对任期和离任经济责任审计发现的xxx个问题，制定整改措施，建立工作台账，推进问题整改。完成xx个软弱松散村党组织集中排查整顿，
3、切实解决村党组织书记不胜任现职、村级事务管理混乱、信访矛盾突出等问题。二、过筛子、下深水，配强“头雁方阵该县坚持高线标准、严把底线要求，广泛组织发动，通过广开招贤纳才之门、面向社会发布“招募令等方式，将行家里手、能人乡贤、年轻干部、技术人才等选进村“两委班子。坚持架“高线，选好“领头雁。注重“五个一批选优配强村党组织书记的运用，依托软弱松散党组织摸排整顿，撤换“党组织书记不胜任现职，工作推动不力党组织书记x名。通过逐村（社区）分析研判，坚持联审考察，把不符合条件的xx名人选“挡在门外。坚持设“标线，配优“好班子。严格按照“一降一升要求，选举产生村（社区）党组织班子成员xxx人，平均年龄xx.x
4、岁；高中及以上学历xxx名，占xx%，女性委员xxx名，占xx%；村（社区）党组织书记队伍中，xx岁及以下xx名、占xx%，高中及以上学历xxx名、占xxx%，大专及以上学历xx名、占xx%。坚持划“红线，织密“过滤网。严格落实联审备案制度，将x名不符合任用条件的村党组织书记提名人选列入“黑名单。加强考核留任，及时会商民政部门，对全县xx个乡镇（街道）xxx个村（社区）xxxx名“两委班子成员进行全覆盖考核，将xxx名符合条件的“两委成员继续纳入提名人选。三、严程序、重标准，精绘“施工图纸该县坚持把严格程序、依法办事、发扬民主贯穿换届选举工作始终，切实做到程序严谨、实施标准，不搞变通、不出问题
5、。严把“程序关。精心制定村党组织换届选举、“两推一选、党员大会“三张图和村（社区）党组织换届选举工作流程详解及说明，定制发放村“两委换届指导手册xxx余册，确保组织领导、程序指导精准精细，换届工作有章可循、有规可依。严把“操作关。组织全县xxx名乡镇（街道）党政领导班子成员、村（社区）党组织书记开展业务培训，全面讲清楚换届的政策、要求、流程、方法等。组建x个县级指导组，对xxx个村（社区）换届工作程序步骤、重点环节、本卷须知进行全程指导、全程参与、全程把关。严把“质量关。逐级“试点观摩，紧盯选举大会关键环节，采取联系领导带头、驻点督导相结合的方式，确保大会严肃、程序标准、高质高效。实行动态监控
6、监测，实行“一日一调度制度，实现进度全程跟踪，问题全面清零。四、强警示、明态度，拉紧“纪律弓弦该县严把换届“纪律关，坚持把换届纪律和规矩挺在前面、贯穿换届全程，确保换届清明清正清新。稳住“思想根子。严格落实换届纪律谈话提醒制度，县乡两级逐级谈话xxx人次，做到谈心谈话覆盖面、换届纪律知晓率、签订纪律承诺书“三个xxx%，落实“温情x条政策，进一步关心关爱离职离岗干部，做好落选人员思想疏导，引导他们理顺心气、翻开心结、放下包袱，支持新班子工作。扎紧“纪律笼子。充分利用“xx党建微信公众号、党员大会、群众会、小喇叭等方式，印制村（社区）“两委换届纪律“十严禁“十不准手册xxxx册、宣传画册xxxx册，张贴宣传横幅xxx条，制作严肃换届纪律确保风清气正“双语动漫宣传片，通过图文并茂、生动活泼的动漫形式，广泛宣传换届纪律，让换届纪律家喻户晓、深入人心。转好“监督盘子。畅通信访举报渠道，加强全方位、立体式监督，聚焦影响全县村级换届工作的突出风险，联合政法、公安、组织、民政等部门，强化干扰因素排查，在xx个乡镇（街道）成立xx支换届“护航战队为村级换届保驾护航。
