1、环境卫生状况调研报告3篇 环境卫生状况调研报告篇1前段时间，我们先后两次到甘南州8个县市，调研城乡环境卫生综合整治工作。通过深入乡镇、村组、社区、景点、寺院、公路沿线、河道水域现场查看，走访农牧户和基层干部，与州县领导和相关部门负责人座谈等方式，对环境卫生整治情况有了一个全面的了解。甘南州环境卫生整治效果显著、变化巨大、经验可学可鉴。 一、根本做法 过去，甘南州一度是垃圾随风刮、污水靠蒸发，市容市貌和城乡环境卫生脏乱差现象非常突出，当地群众感触深、外来游客关注度高，成为经济社会开展的制约因素。 2023年5月以来，州委州政府将城乡环境卫生综合整治工作提升到了优化环境、展现形象、促进开展、惠及民
2、生的高度，广泛发动，举全州之力积极推进，打了一场环境卫生翻身仗。 一是强化领导，加压推进。甘南州委州政府把城乡环境卫生综合整治作为一把手工程，把目标定在建设幸福美好新甘南上，明确提出视线之内无垃圾、全域旅游无垃圾，向全州人民发出了发动令。一把手负责、分级包干，与创立国家全域旅游示范区、建设生态文明小康村、实施精准扶贫精准脱贫结合起来，高位谋划，创新思路，突出重点，扎实部署。 先后在XX县区、XX县区、XX县区召开现场观摩推进会，再发动、再安排、再加压、再鼓劲。州委主要领导经常深入基层督查，坚持在整治一线找问题、教方法，施压力、促整改。各级党政领导特别是一把手，认真履行第一责任人职责，组织制定实
3、施方案，明确整治重点和阶段性任务，带头清扫卫生，带头捡拾身边的垃圾，为广阔干部群众树立了很好的典范。 二是强化宣传，提高群众环卫意识和参与积极性。州县都把加强思想教育、增强全民环卫意识作为重要环节，坚持制度宣传与法律宣传、集中宣传与经常性宣传相结合，开展了以文明城市从我做起、保护环境从我先行为主题的市容环境宣传、以大手牵小手、小手拉大手为主题的进学校、进寺庙面对面宣传演讲等大型活动，并通过播送、电视、网络、报纸、移动短信平台和张贴宣传标语、发放宣传材料等形式，全方位、深层次、多角度开展宣传。各级新闻媒体开设专栏专版，对整治工作进展情况及时跟踪报道，既深入挖掘先进典型，广泛宣传推广，又加大舆论监
4、督力度，营造了爱环境、讲卫生、守秩序、促和谐的良好气氛。 三是强化措施，着力整治突出问题和薄弱环节。坚持问题导向，全面查漏补缺，延伸整治触角，针对存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地组织专项整治活动，强力推动全州整治活动向纵深开展。各级各部门还尽可能加大资金投入保障工作需要。 四是强化督查，把责任逐一靠实。州、县都成立了强有力的督查机构，抽调负责、精干的人员，定期不定期进行督查，通过明察暗访、现场督办、巡查抽查互查、蹲点催促、协调交办、情况反响、发放问卷等方式方法，对发现整治推进不力、存有盲区死角等问题，采取约谈、通报批评、电视曝光、评比排名、后进督查、销号整改、组织处理等措施，进一步传导责任
5、压力、倒逼责任落实。 经过整治，甘南州发生了巨大变化。环境卫生大大改观，甘南整体形象提升;群众环卫意识被唤醒，陈规陋习慢慢改变;绿色理念入心入脑，推动了生态农牧业、生态旅游业的蓬勃开展;干部作风有转变，争先创优成风气。特别是在环境整治过程中，干部和群众打交道时机增多，为着同一个目标，行动容易统一，思想容易沟通，感情容易交流，相互之间逐渐理解和包容，关系逐步密切。民风正气上升，正能量增加，社会更趋稳定和谐，民族更趋团结向上。 二、经验启示 1.必须从提升思想认识入手。环境卫生整治，我省乃至全国已喊了多年、抓了屡次，但大多数地方是局部的、阶段性的，甚至是外表的，最重要、最普遍的原因是思想认识不到位
6、。认识不到位，对老百姓宣传教育引导力度不到位，致使环境整治半途而废、走过场。甘南州的实践说明，要搞好城乡环境卫生综合整治，必然要改变旧观念和旧意识。宣传教育、典型引导、奖优罚劣等做法，实质上是消除落后观念、打破陈规陋习。这是一个先破后立的过程，如果不从本质上认识问题，不采取相应的措施，而是循规蹈矩，按照一般性工作对待，就卫生抓卫生，整治就难以进行下去。 2.充分发挥一把手的攻坚能力。城乡环境卫生整治是一项系统工程，涉及到社会全方位，而且在许多地方已成为老大难问题。甘南州委把它列为一把手工程，非常必要。铲除顽疾必须重拳出击，而且要打组合拳。主要领导不但要明确认识，而且要细部署、常过问、抓协调、亲
7、自上阵，出非常之力，行非常之举，尽非常之责，以有力的措施和严实的责任担当，率先垂范。 3.必须充分发挥群众的主体作用。城乡环境卫生整治工程，涉及的点多、线长、面广，人数众多而且情况复杂，要调动广阔群众的积极性和参与热情，就要走群众路线、做群众工作，通过说服、教育、引导、发动、组织等方式方法，最终让群众接受，全民参与、人人担当。广泛发动群众的做法，是最管用的一条经验。 4.必须凝聚整治的最大合力。各行业、各单位、各部门，按其性质、职能和管辖范围，既各负其责，又相互协作、密切配合。不仅与环境卫生关系最密切的环保、住建、卫生、发改、财政、农牧、交通等部门，就是关系不密切、又不管工程和钱财物的单位，同
8、样积极配合、协同行动。例如，共青团、妇联、工会组织发起争做文明使者的建议，发动社会各界广泛参与，教育部门在学校广泛开展保护环境卫生、建设美好家园主题实践活动。在难度最大的农牧村，让环境卫生整治工作进村落、进家庭，并普遍由乡镇干部包村、村级干部包片、党员干部包责任区，都发挥了积极作用。实践说明，通过多种方式、多种渠道的宣传，调动社会各界支持、参与整治活动的积极性，形成共识，凝心聚力，是很重要的经验。 5.必须健全机制保证整治常态化。城乡环境卫生整治工作起步难，深入、提升、稳固成果、长期坚持那么更难，必须建立起群众拥护又灵活高效、运转便捷的长效机制。甘南州普遍建立和实施了领导分片包干机制、目标管理
9、机制、考核奖惩机制、房前屋后和沿街商铺门前三包机制、村民自治机制等一系列措施方法。有的还在垃圾清运、道路清扫和河道治理上引入市场化运作机制，实行XX县区垃圾承包商经营制和政府监理制。特别是督查考评制度坚持得好，有的是一月督查一次，有的是一周督查一次，督查之后紧接着就进行评比、通报和问责，切实做到了集中整治与日常监督相结合、跟踪检查与精细考评相结合，有效制止了上推下卸、推诿扯皮、避实就虚等行为。为防止反弹，州委州政府出台了城乡环境卫生综合整治工作标准（试行），建立了刚性衡量指标，并拟出台单行条例，以立法形式进行固化，推动整治工作向科学化、标准化、精细化、常态化和制度化迈进。 环境卫生状况调研报告
10、篇2随着城市的开展，市民的生活水平日渐提升，对环境卫生质量的要求也越来越高。为了进一步促进XX县区环境卫生质量上档升级，近期，XX县区环境卫生管理处对XX省XX县区和密云区、XX市XX县区、XX市XX县区等地道路清扫保洁运行模式、考核机制、人员配备、经费等情况进行了调研，并结合荣成当地的做法，进行了比照研究，现就调查结果做以下分析报告。 一、外地环卫根本情况 （一）根本概况 1、XX省XX县区环卫效劳中心 下设16个环卫所，负责XX县区827万平方米的清扫保洁任务，清扫工人达2200多人，其中负责街巷清扫保洁的人员为112023人。 2、密云区环卫处 密云区环卫处负责XX县区212万平方米的清
11、扫保洁任务，拥有清扫工人554人。 3、XX市XX县区城市管理局 XX县区城管局现有环卫工人1600多人，负责辖区960万平方米的清扫保洁工作，综合所有类型道路的清扫保洁费用，平均每平方米到达6元以上。 4、XX市XX县区环境卫生管理处 XX县区环卫处负责326万平方米的道路清扫保洁任务，每年的清扫保洁费用达1238万元，每平方米的清扫保洁费用根据不同路段3.8-6.8元。其中中心XX县区150万平方米的道路实行12-16小时全天候保洁，巡检保洁的交通工具为电动三轮车。 （二）清扫保洁模式 1、XX省XX县区环卫效劳中心 机械化作业率为20230%，人工保洁从7点开始至晚上2023点，实行两班
12、倒，保洁时骑电动车快速保洁，不用大扫帚清扫，主要巡回捡拾路面上行人随地乱扔的垃圾。道路清扫保洁的特点是吸、冲、洗、拖：吸就是机械化清扫吸尘，冲就是夜间高压清洗车冲洗，白天喷雾降尘，洗就是洗地车洗地作业，将路面缝隙中的细小泥沙清理干净，还路面本色，拖就是重点部位如果存水就用拖地车将水拖干净。清扫保洁实行飞行式保洁，到达三快一净标准，即快速清扫、快速保洁、快速收运，路面净，到达席地而坐的标准。 2、密云区环卫处 严格按照精细化管理、美化市容的工作要求，积极推广吸、扫、冲、收的道路清扫保洁工艺，拥有大型清扫车11辆，小型清扫车5辆，机扫率达88%;将23.5万平方米的XX县区边缘道路清扫保洁工作面向
13、社会实施委托效劳，按建设部劳动定额对外招标。临时性任务按实际完成情况年底另行计算并核拨费用。 3、XX市XX县区城市管理局 遵循横到边，竖到天的保洁原那么，以科技化、精细化、人文化为引领，实行机扫进社区、进街巷，但凡能够使用机械作业的道路和街巷全部使用机械化作业。道路清扫保洁实行24小时闭环作业，采用人机搭配的方式，管理员驾驶小型垃圾捡拾车对道路作业质量进行监督，同时捡拾抽吸路面上行人乱扔的垃圾。清扫工使用小型人工清扫车清扫人行道，同时巡回保洁，机械化清扫实行每日两普扫、两班倒的作业方式，清扫工按一类、二类、三类、主次干道、街巷小区等不同路段安排具体的作业时间，实行两班倒清扫保洁。 4、XX市
14、XX县区环境卫生管理处 XX县区环卫处拥有高压清洗车12辆，清扫车21辆。道路清扫保洁采用扫路车机扫为主，人工保洁为辅的作业模式，机械化清扫率到达20230%，清扫工只负责巡检保洁。 （三）人员配备 1、XX省XX县区环卫效劳中心 严格按劳动法社会保险法规定为清扫保洁人员缴纳五险一金，用工范围为男60岁以下，女50岁以下，实现清扫保洁队伍年轻化。月平均工资超过2022元，设多处环卫工人休息点，同时为偏远地区的清扫保洁人员提供食宿等。每月用于每个环卫工人的开支根本到达4000元。人员配备按实际需要配备，统一配电动车，主次干道巡回保洁人员人均保洁面积为最高达2万平方米，步行街等商业繁华区域保洁面积
15、为二三百平方米不等。 2、密云区环卫处 严格按照劳动法社会保险法规定为清扫工缴纳五险一金，用工范围为男60岁以下，女50岁以下，实现清扫保洁队伍年轻化。工资执行XX省最低工资标准为1460元，另外，法定节日实行三倍工资，休假日实行两倍工资，同时环卫工人享受吸尘费、危险岗位津贴、加班费等特殊岗位待遇，月平均总工资超过3000元。设立五处环卫工人休息点。清扫工保洁面积严格执行建设部劳动定额，一级道路保洁面积为3800平方米，二级道路保洁面积为4800平方米，三级道路保洁面积为5800平方米，四级道路保洁面积为6800平方米。 3、XX市XX县区城市管理局 严格按照劳动法社会保险法为符合条件的环卫工人缴纳五险一金，人均月工资为1600元，从而到达提高保洁员队伍综合素质、优化队伍结构。对超出聘用年龄的人员，为每人办理一张银行卡，每月按五险一金的标准将钱存入银行卡，清扫工离岗后，将银行卡发给保洁人员，用于养老。为改善环卫工人的工作环境，提高环卫工人的福利待遇，稳定环卫职工队伍，XX县区城管局想方设法解决环卫工人的后顾之忧，如为每位考上大学的一线保洁员子女发放每人每月300元的生活补助金和助学金;为连续工作满15年及以上的保洁员每人每月增加20230元工资;组织市级十佳保洁员
