1、街道办事处落实全面从严治党主体责任的自查报告依据上级纪工委有关要求，现就我办落实全面从严治党主体责任状况报告如下：一、具体工作推动状况一加强组织领导，确保责任落实落实全面从严治党主体责任，党的领导是关键。依据区党工委的部署，我认真落实主体责任，坚持“一把手为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管领导乐观协作，齐抓共管，有力地促进了全面从严治党责任制的落实。一是严格责任考核和责任追究，把全面从严治党工作与日常业务工作同布置、同落实、同督查、同考核。二是定期组织召开专题会议，分析争辩全面从严治党工作新形势、新状况，实行全面从严治党目标化、清单化管理，实现挂图作战、节点推动，我和办事处班子成员定期督
2、导检查，确保主体责任层层落实到位。三是依据区党工委要求，结合我办工作实际，制定了x办事处20x年全面从严治党任务书x办事处20x年全面从严治党责任清单，将全办各项全面从严治党重点工作进行逐条分解，层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任科室和具体人员，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。组织并组织召开全面从严治党大会，与各党支部书记签订全面从严治党目标责任书，与每个班子成员、每个科室、每个干部签订了廉洁从政承诺书，共签订全面从严治党目标责任书x份、廉洁从政承诺书xx份。要求全体干部在工作中依据承诺内容，切实落实全面从严治党责任制，不断增加勤政廉政意识，以上率下，推动
3、“两个责任落实。二加强宣扬教育，提高思想觉悟落实全面从严治党主体责任，思想教育是根底。我始终牢牢把握思想政治教育这个牛鼻子，重点开展三类教育。一是阵地教育，坚持集中学习制度，机关干部、村干部每月至少1次党风廉政教育学习，着力净化思想，加强党性修养，坚决抱负信念，在村委开设党风廉政教育宣扬栏，发放党风廉政教育宣扬手册，举办廉政党课，定期组织开展典型宣讲和警示教育等形式，通过一系列活动的开展，使全办宽敞党员干部廉政意识逐步深化，廉政气氛不断浓化，廉政文化不断丰富。今年以来，累计组织党委中心组学习x次、机关党员干部集中学习x次、专题争辩x次，为村党员干部讲党课x次，为机关党员干部讲党课x次。二是警示
4、教育，在乐观学习传达省市区纪委典型案例通报的根底上，组织全体机关干部和村组干部集中观看打铁还需自身硬、贪欲之害、四风之害等警示教育片，强化自律、自警、自省，从根本上补足精神之“钙，筑牢信念之“基。每季度组织班子成员召开一次专题民主生活会，做到常沟通、互提示、强监督，做警示。三是党纪法规教育，不仅要通过思想教育加强内在约束，也要通过学习国家相关法律法规、党纪党规，从而提高外在约束。主要通过集中学习的形式，对我国刑法中贪污贿赂罪和渎职罪两大章进行了集中学习，对党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党党内监督条例等党规党纪进行了专题性学习，进一步促进党员干部学法懂法、依规守
5、纪，加强法律法规和党规党纪对于党员干部的约束力。三加强制度建设，供给保障机制落实全面从严治党主体责任，制度建设是保障。我留意在完善和落实制度上下功夫，靠制度来管人、管事、管财。一是狠抓制度的制定完善。进一步完善了“三重一大事项议事方法、股级干部后备库制度、督查工作方法等规章制度，实现办事依法依规、优质高效。二是狠抓制度的贯彻执行。严格执行财务、基建、公务接待、公车修理等规章制度，凡涉及重大决策、重大事项支配和大额度资金的使用，均通过党政联席会集体争辩。三是狠抓制度的跟踪监督。严格执行“三重一大集体决策，办事处每周一班子会准时通报重点工作推动及各项资金支出状况，集体决策，增加工作运行的透亮度，自
6、觉接受监督。同时严格落实党务政务公开制度，准时对全面从严治党以及办事处工作动态等进行公开，自觉接受社会各界和群众监督。四加强队伍建设，提高干部素养落实全面从严治党主体责任，队伍素养是内因。我巩固树立正确的选人用人导向，坚持公正正派的选人用人理念。一是配优配强干部队伍。针对中层干部力量特点等问题，我严格执行选拔干部标准和程序，将政治标准放在突出位置，选优配强股级干部，同时建立股级干部后备干部库，进一步优化了干部队伍结构，激发了年轻干部干事创业的乐观性和主动性。二是持续转变工作作风。扎实开展机关作风建设和模范机关创立活动，干部职工主动效劳、靠前效劳的意识明显增加，参与各项重点工作的主动性明显增加。
7、三是从严加强管理。严格落实新提拔干部任前谈话和经常性谈话提示，坚持抓早抓小抓苗头，在干部岗位调整、担当重大任务、消灭苗头性问题时，能准时做到谈话提示，增进沟通沟通，防止小毛病演化成大问题。五加强作风建设，改善党员形象落实全面从严治党主体责任，党员作风是体现。一是突出作风建设，整治“为官不为。推动“两学一做学习教育常态化制度化，把加强全面从严治党和作风建设与办事处中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。进一步完善了x办事处目标责任制考核方法等制度，对机关干部的考勤、环保等重点工作进行考核，推行月度重点工作测评制度，奖优罚劣，张榜公示，全面落实。开展机关干部党风作风建设集体谈心谈话x次，办村干部单
8、独廉政谈心谈话x次。二是坚持以人民为中心，不断提升效劳水平。乐观化解信访难题。坚持领导干部挂牌点名接访、领导干部批阅群众来信、定期排查冲突等制度，乐观协调解决各类信访问题。班子成员累计受理群众来信来访x件，解决各类问题x件次。三是进一步完善便民效劳体系。建立了以办事处便民效劳大厅为核心，x个村级便民效劳室为支撑的便民效劳体系，全面实行村主要干部轮番坐班及首问负责、限时办结、效劳承诺等制度，极大地便利了群众办事，办村工作效能不断提高。六加强廉洁自律，确保遵纪守法落实全面从严治党主体责任，遵纪守法是底线。一是全力支持办事处纪工委履行执纪监督问责职能，对违法违纪现象开展了大量的排查与暗访。2023年
9、组织开展各项明察暗访x次，排查记录车辆xx余辆。加强对重点项目建设和资金使用状况进行监督。2023年在各类选购招标、项目征迁等过程中，由办事处纪工委全程参与，主动接受监督。定期听取纪工委工作汇报，准时争辩白决纪检监察工作中存在的重大问题，挂念解决办案过程中遇到的困难和问题，为其履职尽责做好坚强后盾。2023年以来，对迟到早退、工作态度不端正的x名机关干部进行通报批判，诫勉谈话x人次。纪工委自办案件x起，办结区纪工委交办案件x起，诫勉谈话x人次，函询x人次，行政警告x人，行政记过x人，清退x人，副科级干部警告处分x人。二是进一步完善内部管理制度，进一步从工作纪律、岗位纪律、会议纪律、请销假纪律等
10、方面加强对干部的日常监督。结合“两学一做学习教育常态化制度化，开展作风建设专项整治，对“不作为、慢作为、懒作为等问题进行自查自纠，催促问题整改，不断提升工作实效。建立了以办事处便民效劳大厅为核心，x个村级便民效劳室为支撑的便民效劳体系，全面实行村主要干部轮番坐班及首问负责、限时办结、效劳承诺等制度，极大地便利了群众办事，办村工作效能不断提高。三是高度关注高风险岗位的防控。完善岗位廉政风险防控和廉政谈话等工作机制，全年开展党风、作风建设集体谈心谈话x次，班子成员、二级站所长、村负责人单独谈话x余次，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的违纪现象发生。四是严格落实中心“八项规定。围绕贯彻落实中
11、心八项规定和省市区相关规定，加强对重点岗位人员作风建设的经常性提示，严控“三公经费开支，公务用车实行一车一卡、里程登记、派车单等制度，公务接待严格依据标准从严把握。同时深化查找风险点并制定了防控措施，从而保证权力依法运行，最大限度地防止权力滥用现象的发生。七加强思想转变，自觉接受监督落实全面从严治党主体责任，接受监督是检验。为了进一步促进全面从严治党工作的生气与活力，除了接受市委，区委等上级部门对全面从严治党工作的领导与监督之外，还留意倾听民声，会聚民智。在落实全面从严治党工作主体责任时乐于与群众沟通，在关注群众反映猛烈的问题方面“不松手、“不甩手，敢于作为，真心接受群众意见，诚意接受群众监督
12、。在全办开展大走访大调研。办事处党工委班子成员、各村支部书记、各村网格长、村组干部，对x个行政村，走访突出困难家庭、重点信访户。同时，依据部门职能支配相应走访活动，开展走访调研。坚持“深、实、细、准、效标准，落实“四到四访要求，班子成员要坚持普遍性走访调研和专题式走访调研相结合，留意走访调研方式机敏多样。实行走访回访、个别谈话、座谈会、蹲点调研、问卷调查等形式，多同群众见面，多接受群众对于全面从严治党的批判与建议，多争辩举措，推动问题解决在基层，形成关于加强基层党员干部队伍建设状况专题调研报告x篇。认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。这个问题不仅是
13、全面从严治党的重要内容，更是是涉及党和国家能不能永葆生气活力的大问题。坚决反对和克服特权思想和特权，要做好廉洁廉政建设，必需全党搞好反腐败斗争。二、与中心工作融合深化推动具体工作状况一结合以案促改，警示教育升级依据x省司法厅印发2023年度以案促改工作实施方案，以“案为根底，以“促为关键，以“改为目标，坚持标本兼治、坚持有案必改、坚持问题导向、坚持务实重效，通过对违法违纪典型案例的剖析，争辩案发规律、深挖问题根源，制定整改措施、健全完善制度，把典型带动与警示教育相结合，突出“严的主基调，教育党员干部敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，实现以案促教，以教促改，以改促建。我办召开以案促改专题会议，解读上
14、级文件，传达相关文件精神，并制定x办事处2023年以案促改实施方案、目前进入案例筛选阶段，有纪工委组织筛选具有代表性的、警示性的、针对性的典型案例x例。二整治形式主义官僚主义梳理摸清20x年的文件会议底数，依据不超过20x年文件会议数量要求确定20x年文件、会议把握目标。并据此设立年度、季度发文、会议制度，除上级新制发文件有明确要求外，未列入的一般不予发文；除上级重大紧急工作部署外，未列入的原那么上不以正式会议召开。第一，完善领导干部带头落实制度，明确监督落实的领导班子，对于精简会议、发文数量落实上领导亲自监督落实；其次，建立明确、长效的规章制度，把握会议的本钱和规模、改良会议方式，建立和完善
15、改良会风文风的长效机制。何种状况下需要开会、会议规模、参与对象、时间长短都有必要明文规定。这样既便于操作，也可以削减很多不必要的会议。整治督查检查考核过多方面，依据中共中心关于统筹标准督查检查考核工作的通知的文件要求，以及我省各级党委相关会议精神，我办对于开展的各项督查检查考核状况进行梳理，对其存在的必要性进行评估，进一步标准了基层督查检查考核制度，切实为基层减负做出了一系列具有实效性的措施。改良督查检查考核方法，做到主要看工作实绩，主要查看必要的记录、台账，不一味要求基层填表格报材料，不能简洁以留痕多少评判工作好坏，不能工作刚支配就督查检查、刚部署就进行考核，不搞花拳绣腿，不要繁文缛节，不做
16、外表文章。坚持走群众路线，加强常态化了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注改革进展、政策落地状况和群众获得感、满足度。三优化营商环境，提高效劳水平x办事处高度重视，乐观部署，认真做好相关政策传达学习，召开班子成员、相关科室以及各支部书记联席会议，学习传达决策精神，成立工作小组并制定工作方案。各村、各相关科室集中学习，各工作群、企业群、钉钉等乐观传达。针对上级决策部署认真争辩，并结合我办实际制定具体工作方案。强调要进一步加强组织领导，明确责任分工，全面提升便利化水平，加强效劳窗口建设。严格落实责任，强化监督考核，我办要把营商环境建设提升活动作为推动改革、效劳进展、改良作风的重要契机，坚持业务工作与作风建设相融合，日常督查与动态考核相结合，对工作落实不准时、不到位的，进行通报批判，严峻追究相关责任，并将活动开展状况纳入绩效管理考评。对企业建设、登记、生产经营等正常活动中，吃拿卡要，阻碍营商环境优化，
