1、优质文档正风肃纪个人自查自纠报告正风肃纪个人自查自纠报告无规矩不成方圆，开展正风肃纪专项整治有利于国家开展，为大家搜集的正风肃纪个人自查自纠报告，供大家参考。正风肃纪个人自查自纠报告(一)一、加强领导，认真学习，提高认识为认真贯彻落实中央八项规定，进一步推进我局干部作风建设，严肃纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以局长任组长，班子成员任副组长，科室负责人为成员的领导小组，以加强对全局干部职工作风建设的领导。组织学习中央八项规定、省委、德阳市委十项规定，使干部职工深刻领会项规定精神实质，提高思想认识，切实把干部的思想和行动统一到中央和各级政府的要求上来。二、自查自纠情况1.我局严格执行财会制度
2、，无违规报销有关费用情况存在。2.局无违规乱发奖金补贴问题。3.针对财务监管不标准问题。我局账务处理方面做到及时无误，财务报账附件资料齐备，无财务监管不标准情况。4.局及时按相关规定清理公车情况。5.考察培训严格标准化。三、取得的成效1、提高了干部职工思想认识。通过深化正风肃纪工作，使全体部职工深刻认识到正风肃纪的好坏关系到一个单位的形象，从而促进干部职工主动、积极参与，在方便群众、热情效劳、承诺效劳、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风，更好地做好效劳工作。2、促进了党风廉政建设。通过认真贯彻落实中央八项规定精神，我局领导班子严格执行规定内容
3、，坚持政务公开，标准工作程序，认真贯彻执行廉政建设的有关规定，结合群教活动进一步转变工作作风，为人民群众谋福利。正风肃纪个人自查自纠报告(二)为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动，按照党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案的文件精神和要求，集中整治四风，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，现将我局开展正风肃纪专项整治的自查情况报告如下：一、正风肃纪专项整治的工作情况1、加强了组织领导。为了扎实抓好县党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作，我局专门成立了以局长为组长，支部副书记、办公室主任为成员的正风肃纪专项行动领导小组。领导小组组
4、长负总责，亲自抓。紧紧围碰硬解决9+X问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。2、制定了专项整治工作方案。根据党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行开工作方案的通知精神，结合我局实际，制定了正风肃纪专项行动实施方案，指导我局正风肃纪专项行动的开展。3、加强了纪律学习。认真组织党员干部深入学习了中省市县纪委全会精神，中央八项规定、省市十项规定和县委实施意见精神深入学习领会党章、廉政准那么、党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定、中国共产党纪律处分条例等党纪法规和制度规定，增强了党员干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。4、认真
5、自查自纠。对照党章等纪律要求、群众期盼和正风肃纪重点整治的九个方面，我局进行了认真排查和梳理，共查出领导班子和党员干部在四风中存在的6个问题。对查出的6个问题进行了公示，广泛争取了效劳对象的意见。根据查出的问题制定了整改措施。二、存在的主要问题1、存在理论联系实际不够的现象;2、三公经费支出过大，存在超预算支出的现象;3、公务接待存在超预算想象;4、存在因循守旧、安于现状、不思进取的现象;5、存在我行我素和好人主义的现象;6、对单位中层干部管理存在薄弱环节。三、整改措施1、制定学习方案和基层调研工作方案。一是根据党员干部的实际情况，制定政治学习和业务学习方案，通过组织党员干部学习党的理论和正常
6、业务知识，来武装我们的头脑，指导我们开展工作。2、单位经费严格执行预算，严禁超预算和无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务活动无关的费用。3、健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，无公函的公务活动一律不予接待，严禁私客公待，从而控制公务接待开支。4、充分发动广阔党员干部认真开展专题讨论，统一思想，统一行动，凝心聚力，激发干事创业和发奋有为的热情。5、加强党员干部政治思想教育，坚决政治立场，坚持原那么，增强理想信念自信、制度自信、道路自信。6、要按照三严三实的要求培养、选拔、监督管理单位中层干部。要有方案和针对性的教育培养干部，实行中层干部轮岗，提高党员干部综合素质。正
7、风肃纪优化环境工作报告为优化开展环境，进一步提升机关效能，人社局严格对照中央“八项规定、省委克服“四风以及正风肃纪优化环境三十条规定等文件要求，认真组织开展正风肃纪优化环境等问题自查自纠、整改落实，现将工作情况汇报如下：一、召开股级干部会议，学习传达会议精神我局于10月21日下午召开了正风肃纪、优化经济开展环境专题会，机关各股室、局属事业单位负责人参加了会议。会议学习传达了习总书记在省委班子专题生活会讲话精神、正风肃纪优化环境三十条规定，通报了近段时间不同地区的服务窗口、执纪执法单位在电视媒体上曝光的事件。局党总支书记同志在会上强调，一是认清形势，统一思想，增强做好正风肃纪优化经济开展环境的紧
8、迫感和责任感；二是对照问题，冷静分析，找准产生问题的根源；三是强化举措，精心组织，确保正风肃纪优化环境取得实效，全局上下要切实增强五种意识，既责任意识、大局意识、作为意识、团结意识、廉洁意识。二、积极开展自查自纠，整改存在问题我局各股室、局属事业单位，严格对照正风肃纪优化环境三十条规定，认真查找在效劳、制度、监督方面存在的漏洞和缺乏，找准问题的症结所在，并研究制定相应的整改措施，着力解决“效劳、作风等方面存在的问题，树立人社部门良好形象。重点整改办事拖拉、推诿扯皮、作风松散的问题，利用职权吃、拿、卡、要、报，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题，其他不作为、乱作为的问题。三、细化工作举措，提升
9、为民效劳质量结合我局实际，认真研究制定工作措施，完善规章制度，简化办事流程，为群众提供优质高效的效劳。一是强化制度建设。机关及局属事业单位推行“零障碍全程协办制度，保证每日由带班领导及协办员严格登记受理、全程协办。修订完善机关规章制度，着重在人事管理、社会就业、劳动维权和社保基金管理等业务的重点领域和关键环节加强制度建设，以制度管人，按制度办事。认真梳理行政职权目录，绘制业务流程图，推行属地化管理，将各类退休人员生存认证等16项效劳事项下发放基层，方便效劳群众。二是强化窗口效劳管理。结合行政权力公开透明工作，对效劳窗口的每个岗位所承担工作的内容、职责、程序进行了全面梳理、标准。公开职能职责、办
10、事程序、办理时限、监督等，认真落实首问责任制、效劳承诺制、限时办结制等制度，坚持“四心效劳，即对群众接待热心、解释耐心、工作细心、效劳诚心，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明效劳的良好形象。三是着力解决热点难点问题。充分发挥部门职能，加大劳动保障监察力度和劳动争议案件快速调解率，想群众之所想，盼群众之所盼，解群众之所急，及时帮助他们解决的社会保障、就业、拖欠农民工工资、劳动关系确认等方面的问题，全力提升人社工作社会满意度，维护社会和谐稳定。四是认真接受群众监督举报。采取内部监督与外部监督相结合，一方面主动向社会公开热线、电子信箱并深入基层、深入群众，通过走访、调查问卷、召开座谈会等方式广泛听取效劳对象的意见和建议及时受理咨询投诉；一方面加强督促检查，不定期深入窗口单位进行明察暗访，对上下班纪律、八小时内工作情况进行检查，对无视工作纪律，办事效率低下，群众反映突出的，将予以重点治理，限期整改。
