1、2023年学校工会和谐进展党政报告 只有更好。将克服困难，工作没有最好。改进方法，不懈努力，开拓创新，把工会工作做得更扎实有效，使镇小工会工作更上一层楼。有理由信任，有上级组织和校党、政组织为坚实的后盾，有民主标准的工会运作机制，有才智和谐的全体教职员工的共同努力，镇小的明天确定会更好。 校行政的大力支持下，校工会在上级组织和学校党支部领导下。以教职工大会为依托，以活动为载体，本着“求真务实，和谐进展工作宗旨，全面提高工会履行职能的力量和实效。现就秋至今我校工会工作状况向各位领导、同行汇报如下： 一、建立健全学校工会的监督、维权机制 创设宽松民主的人文环境，学校党支部领导下。鼓舞教职工通过多种
2、途径乐观为学校的进展献计献策，提出贵重意见。坚持每期召开一次民主生活会，除对学校干部进行民主测评，还向老师们征集各类意见，如向老师征集年度考核意见，班队工作考核评价意见，职评意见，岗位设置管理实施意见等。各村小、幼儿园、各班级组，乐观为学校的进展献计献策。学校将收集的意见进行归类整理，提交教代会争辩作出决议后实施。 老师共享平台建了校务公开专栏，推动校务公开。学校醒目处设置了校内快讯栏目，校务公开实行分块负责制，准时将各类信息向全体教职工公开。通过校务公开，标准办学行为，加强教职工民主监督，全面实施素养教育，提升教育质量，转变教育形象，校内建设更加和谐，学校年被评为县“校务公开先进单位，正乐观
3、申请重庆市厂务公开先进单位。 维护教工利益、为教工办实事办好事、实施送温存活动中取得确定成效。一是关心教工身心健康。学校党政工坚持探望生病老师，维护教工的合法权益是工会的一项重要职能。学校工会充分发挥工会职能作用。为他送去学校大家庭的温存。二是关心困难教职工。工会主席做困难职工的第一知情人，摸清教职工困难缘由，准时向县教工委上报困难教职工状况，并通过组织“为人人，人人为我爱心捐款，关心困难教职工。三是温存工程暖人心。教职工家中的红白喜事都坚持探望、慰问，把学校大家庭的温存直接送到教工的家中和心中，让全体老师真正感受到温馨，从而增加了学校教工的分散力和向心力。 二、开展丰富的活动。 推动学校精神
4、文明和物质文明建设健康进展，为活泼老师的业务文化生活。使老师体会到工作、生活的轻松、舒适与幸福，让每个老师都融入欢快工作的气氛中。第2324个老师节，都组织开展了老师座谈会，卡拉OK歌舞晚会。秋期，组织开展了片区“爱岗敬业演讲竞赛。结合两基迎检，开展了两基法律法规学问竞赛和玩耍活动。迎接办学水平督导评估期间，老师们特殊辛苦，为缓解压力，调整放松，组织民主生活会、干部民议测评后，开展了体育玩耍活动。组织了元旦篝火晚会。排练舞蹈参与了县工委组织的元旦庆祝晚会。春，三八节除组织女老师活动，还组织了教工春游，打通桃花坪，吹角山庄考察学习；为深化学习贯彻党的大精神，普及高校问，组内成员合作完成了高校问试
5、题，同时分组开展了工会活动；为了保证老师的身体健康，切实为在职、退休老师做好事，努力制造和谐、健康的育人环境，县教委的统一支配下，组织了教职工体检，为解决老师们看病问题，学校还为每位老师买了医疗补充保险。分组进行了学校兴亡，责任演讲竞赛。通过系列健康休闲、演讲等丰富多彩的活动，丰富教职工业余文化生活，增加学校的分散力。 三、加强工会的自身建设 校工会在党支部、行政的全力支持下，依据綦教工203号文件精神。全体教职员工的共同努力下，齐心协力，乐观投入“先进职工之家创立活动。重视女工工作；健全女工组织，维护女工特殊制度，开展好巾帼文明示范岗创立活动，发挥女老师在教育改革和进展中的作用。 标准工会财务制度，工会自身建设也要抓好财务工作。开源节流。以少花钱多办事为准那么，不断完善工会财务制度，努力为教职工效劳。 乐观参与教育工会支配的一系列重大活动，同时加强学校工会的宣扬报道作用。并作好宣扬报道。 3
