1、职校XX年秋季开学工作情况自查报告 省教育厅： 我院领导高度重视秋季开学工作，在上学期末最后一次行政例会上，要求各部门务必在开学前做好各项准备工作。8月24日下午召开了迎新工作会议，各部门主要负责人参加。会上由各部门向院领导作关于开学工作准备情况的汇报，特别是学工处，出具了详细了迎新方案（包括校内迎新和校外接站方案）。9月3日召开了秋季开学工作检查专题会议，党委书记、院长李xx亲自主持，研究部署自查工作，并迅速成立了以李xx副书记为组长，以党政办公室、教务处、督导督察室、后勤处、学工保卫处、财务处等单位负责人为组员的2023年秋季开学工作检查领导小组。学院各部门针对鄂教发（2023）7号文所提
2、出的几项工作进行了自查。现将我学院2023年秋季学生报到及学院开学工作自查情况汇报如下： 一、师生报到情况 为了学院教学工作的正常开展，我院所有教职员工已于2023年8月24日正式上班，所有教职员工全部到位。 2023年8月30至31日为学院老生报到日，报到率很高，并于9月3日正式开学上课。 新生于8月31至9月2日报到，9月3日至6日进行新生入学教育。学工处制订了完善的2023级新生军训工作方案，成立了2023级新生军训工作领导小组，由“武警xx市消防支队xx区中队官兵13人担任军训教官，9月7日开始军训至9月16日，周末军训不中断。 二、教学和后勤生活保障情况 8月25日为全院教职工正式上
3、班时间，从这一天至28日，我院召开了本年度教育教学改革工作会议。此次会议主题为“着力推动教育教学改革 为实现特色立校目标而奋斗。蒋国璋副院长在主题报告中分析了高职教育的现状，提出了我们的对策，指出了现阶段的根本任务。党委书记、院长李xx在总结报告中指出，要从根本上认识到，只有办出有特色的教育才有出路，关键点就是深化改革，打破已有的条条框框，为此需要发挥个体在“特色建设中的作用。他强调，教师是特色建设的主力军，教研室是特色建设的主战场，课程是特色建设的着力点，系（院）是特色建设的支撑和主体，校园文化是特色建设的重中之重，并通过解决体制和机制、范文top20230思想解放、落实制度等问题加以保障。
4、此次会议主题鲜明，内容丰富，形式多样，求真务实，抓住了学院改革开展中的主要问题，制定了加强教学工作的具体措施，明确了今后的奋斗目标。会议放在开学前召开，增强了学院特色建设的紧迫感和使命感，产生了鼓舞人心、振奋精神的好效果。 8月30日至31日，新学期老生报到。截止31日晚，98%的学生到校，少数学生因在外务工或路远推迟到校，并 告知辅导员。9月3日正式上课，当天上午7：50，教务处、督导督察室全体人员分组开展开学第一天教学巡查，全面了解师生到班、到课状况。检查后各组碰头，交流情况。总体上反响良好，教学秩序正常，教师状态佳，学生出勤率达97%。 9月1日至2日为我院2023级学生报到时间，学院提
5、前部署接站、安置、协作、效劳等工作，各项调配井然有序，新生及家长感到满意。新生入学后，首先参参加学教育，然后进入为期十二天的军训，加强体能训练。 总的来看，学院开学准备充分，教学工作布置及时，教学秩序稳定，范文写作营造了以教学为中心、全员效劳教学的良好气氛，开创了新学期工作新局面。 后勤处为了保障学生返校后的正常生活，在8月23至25日对学院食堂等生活场所做了详细检查，8月25日校园所有生活场所已正式开业，水电等供应正常。 学生食堂由膳食科统一管理，分为两个群众餐厅，一个清真餐厅，其中清真餐厅由来自甘肃的回族公民经营，其加工、就餐场所相对独立，饮食风味保持其民族特点，口味纯粹。各餐厅工作人员须持健康证并培训合格方可上岗，严格按照劳动合同法办理相关手续，定期组织员工参加职业道德、专业技能、消防平安等方面的学习和培训，强化责任意识，提升员工的综合素质。膳食科还配备了专职食品检验员，对食品的采购、加工、贮存、销售进行全程监管，严格执行原料准入、采购、索证、建立台账 第4页 共4页
