1、电视 会议纪律问题整改工作报告 尊敬各位领导： 现在由我做会议表态发言。 按照会议要求，我公司对8月30日收听收看xx公司2023年电视 会议时暴露出的会场纪律问题，全面开展自查自纠，认真研究整改措施，强化责任传导，压紧压实责任，确保自查自纠和整改落实取得实效，现将工作情况报告如下： 一、会议存在问题 8月30日上午，xx公司召开xx电视 会议，在会议召开过程中，我公司有xx名职工违反会议纪律，在收看收听会议时行为自由散漫，交头接耳，隔桌交流，在会议现场被xx点名批评，严重损害了公司形象，造成了极坏的影响。 二、整改工作开展情况 下午13时30分，公司组织中层以上干部及涉事职工召开了会议纪律整
2、改专题会。 会上首先对本次电视 会议存在问题的职工进行了点名批评。违反会议纪律的职工也分别做了表态发言，都为自己在此次电视 会议上，未能严格执行会议纪律、扰乱会议秩序并严重损害公司形象的行为感到愧疚。并一致表示，在今后召开的各种会议以及工作当中，严格执行公司各项规章制度，严守劳动纪律，努力提升集体意识和团队意识，坚决杜绝任何损害企业形象的行为发生。 同时会议要求公司全体： 一是要高度重视，狠抓落实。会风建设是工作作风的重要组成局部，是公司标准管理的重要表达。公司全体职工要充分认识整顿会风的重要性和必要性，在思想上要高度重视，在行动上要积极配合。二是要齐抓共管，确保实效。各分管领导要切实负起责任
3、，从自身做起，加强检查和监督，落实工作要实、细、严，并做到有序和高效。三是要严格执行会场纪律、要求。参会人员要严格按照会议要求着装； 调至震动或静音模式；会议召开过程中，坚决杜绝接打 、交头接耳、随意走动等现象发生。四是严格会议考勤制度。严禁迟到早退，参会人员提前2023分钟进入会场，办公室负责组织参会人员现场签到。确有特殊情况不能参加会议的，必须严格执行履行请假手续，并明确本专业具体人员代替参加会议。工作原因确需提前离开会场的，必须报告会议主持人或经分管领导批准方可离开会场。 会后，公司党委对本次电视 会议违反会场纪律的五位同志进行了集体约谈。 公司本次存在的会场纪律问题的发生绝非偶然，深刻
4、反思，究其根源主要在于：一是干部职工主人翁意识缺失。没有认识到公司每位职工都是企业的一份子，每个人的一言一行都代表企业的公众形象，自由散漫，我行我素，无所顾忌；二是对公司干部职工工作作风转变教育管理不到位。发生这样的低级错误，反映出职工工作态度不端正，纪律观念淡薄，转作风、树新风的工作要求还没有宣贯到位，没有深入人心，对公司干部职工思想教育工作抓的不实、不细，流于形式；三是公司管理偏于松软，规章制度执行不到位。没有规矩不成方圆，有了规矩，不认真执行，规章制度形同虚设。久而久之不重视、不在乎、无所谓的思想蔓延，逐步形成作风散漫的工作表现。 在此，我代表xx公司，向各位领导郑重表态。下一步我公司将以本次事件作为教训，知耻而后勇，从狠抓机关工作作风入手，加强全体干部职工思想教育工作，加强纪律标准和工作作风建设，加强学习及习惯养成，领导班子做表率，不断提高公司全体干部职工的综合素质；增强规章制度的执行力和约束力，坚决惩罚有章不依、有规不循、有纪不遵的行为，真正把制度和规矩立起来、严起来，为公司持续健康开展做出不懈的努力。
