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2023年督导室主任终述职述廉报告.docx

上传人:la****1 文档编号:653277 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:2 大小:16.38KB
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资源描述

1、XX年督导室主任年终述职述廉报告 为搞好全县教师队伍建设,我团结带着各校干部职工,建立了以县为单位的中小学教师数据库,结合事业单位制度改革,核编岗位、理顺关系。为促进城乡、坝区与山区教师流动,我们采取了竟聘调动制度,极大地调动了中小学教师教书育人的积极性。建立了以教师资格为标志的职业资格制度,摆脱时间和地域限制,实行凡进必考的公开招聘制度,多渠道引进人才,充实教师队伍并加大了教师的培训力度,教师敕体素质有了显著提高。 为加强全县招生考试工作的管理,确保招生考试公平、公正,我带着招考办工作人员,狠抓考纪考风来促教风、学风的根本好转。真正做到了依法治招、依法治。受到了上级主管部门的表彰奖励。 为加

2、强廉洁自律建设,我从以下几方面努力。一是加强自身学习,按照“八个坚持、八个反对的要求,认真对照检查,发挥好干净干事的典范作用。工作中注重以德服人,坚持用“勤政、为民、务实、清正、高效十字要求自己,在工作中做到主动地找干部和机关同志谈心谈话,做到要求别人做到的,自己先做到,用人格力量来服众,把“待人唯诚、处事唯公作为自己的信条,坚持以实绩来衡量一个人,要求同志“德才兼备,在系统内努力弘扬正气。二是认真坚持“党要管党原那么,落实好党风廉政建设责任制。带头贯彻落实好一把手负总责,纪委牵头,各部门协调配合的工作机制,形成一级抓一级,一级带一级的良性互开工作机制。三是重视制度建设,积极构筑拒腐防变的“制

3、度屏障。本人充分认识到,在抓这项工作,关键在于建立起一整套自律、他律相结合的约束机制,注重从源头上预防和治理腐败的力度。特别对干部工作中的选人用人上,要求把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理和各个环节,力求监督关口前移,超前防范。工作中,以大力推进教育系统民主政治建设为有力载体,坚持做好政务、校务公开,在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。 本人在工作中一直认为,之所以有所成绩,正是以党的“十八大精神为指针,以xxxxxx同志坚持创新的思想为指导,不断加强调查研究的工作力度,在全面掌握基层情况的前提下跟上时代的步伐,敢于破除一切不符合时代要求的条条框框。在正视成绩的同时,本人认为也存在着一些缺乏,还需更加努力。主要有:一是干部队伍按照“四化要求,仍需加强建设;二是在面向社会开放办学方面还需做大量的工作;三是在如何更好地表达教育行政部门的效劳功能上,虽然出台了一些措施和制度,但还要加大力度,离群众对我们的要求还有距离。 第2页 共2页

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