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2023年文体办调研质询报告.docx

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1、文体办调研质询报告 息冢镇关于农村假设干问题的调研报告 -人大主席成晓东 市稳定办关于做好“效劳跨越开展,维护社会稳定调研的活动开展得很及时,很切合实际,对于改善农村工作,开展地方经济,构建和谐社会有积极的意义,涉及我镇有4个问题,下面结合调研情况作一孔之见,不妥之处,请批评指正。 一是关于上工程征地问题 最近几年,我镇民营企业开展较快,从几万到几十万甚至上百万都有开展,仅今年新上企业11家,投资1800万元。走访企业户占地不是大问题,和村委会说一下就能办妥,但办理土地使用证就难了,所以大多数企业户就采取边建边批,谁找给谁拿钱的方法,到现在为止有土地使用证的企业寥寥无几。给镇政府、市土地局拿些

2、罚款就行了,也有些企业谁也不打招呼或者说未得到有关部门许可就擅自开工,结果一夜之间被市土地局夷为平地。损失少那么几万,多那么几十万。政府也不能依法收费,可以说两败俱伤。更重要的是影响了干群关系,影响了经济的开展,影响了社会的和谐。 建议。依法办证,合理收费,支持开展,放水养鱼。二是关于新农村建设中存在的拆迁和失地农民安置问题。问题 一、个别群众要价太高,政府无法满足。 问题 二、农村矛盾纠纷错综复杂,有时拆迁能和生孩子挂上钩,处理起来难度大。 问题 三、有的村没有机动地或很少,失地农民不好安置。建议。公正、公平、公开 三是关于涉军、民办教师、电影放映员等群体的待遇问题。问题一就是人多不好稳控,

3、如要做到“三看一、“五看一也不是做不到,但要投入更大的人力、物力、财力,乡镇无法承受,政府毕竟不是间谍机关。 问题二信息不够灵通,这些人员几乎涉及到全镇13个村,有一个村一个环节出了问题就不好控制,老虎也有打盹的时候。 建议: 1、开一个听证会,相关部门全参加,必要时可以请律师(双方),给他(她)们一个说话的平台,然后以政府名义作出一个决定,给他们一个说法,引导他们依法有序上访。 2、陪访 3、大力宣传市政府的决定,必要时可以在报纸、电视台予以公布,比方致xx的一封公开信等形式。上访人大局部是不明真相,人云亦云,被人煽动。 4、依法打击,对于串联、组织、煽动、居心叵测的人群,予以打击,以儆效尤

4、。 四、关于农村“两委班子换届问题,台下台上矛盾,土地流转,邻里纠纷等方面发生的趋势及特点,化解矛盾的意见及建议。 特点: (一)是农村矛盾更趋向利益化,小到民间纠纷,大到班子矛盾功利性越来越明显,以我镇连台村为例,由于开沙场 利益分配不均,导致班子之间产生矛盾,从开始双方的互相拆台到后来的兵刃相见,再到后来的上访告状,大有你死我活,鱼死网破的味道。 东王郝一妇女难产致死,结果双方因卫生院赔偿无法分割,产生纠纷,致使女方在太平间放置12天无法入土为安,亲家双方各自动用家族势力打架,最后女方父亲因侵财被判刑1年半,死者骨灰到现在不知在哪儿,亲戚反目成仇。 (二)是人们不理性,办事不计后果。王宿庄

5、村叔侄二人因浇地拿钥匙发生纠纷,侄儿拿起一把刀捅死了其叔叔,自己也锒铛入狱,落得家破人亡,遗憾终生。 (三)、人与人之间关系冷漠,有了纠纷不是互相谅解,而是比人,比钱,非要将对方制服不可,缺乏宽容之心。贾村张三与李四一起吃饭,因饮酒发生口角,张三带其两个儿子拿菜刀找到李四家中将其砍伤,李四也将张三儿子的手砍断,此事到此还不算完,双方都找关系,挖门子,谁也花了大几万元,最后谁也没力气了,才得以调解,双方都懊悔不跌。 (四)、班子换届后遗症贯穿三年始终,有的矛盾呈不可调合状态。 以我镇侯家店为例,换届后时间不长书记、主任开始闹矛盾,由文斗到武斗,围攻镇政府,40多人集体上访,直至上诉法庭,整整折腾

6、了一年多,镇政府颇费周折以主任辞职才告一段落,本来一个村风正,班子强的村闹得四分五裂,乌烟瘴气。至于台上 台下的矛盾更是时隐时观,稍有不慎,小那么班子不和,大那么江山易主。 几点想法: 1、适当延长换届选举时间,比方从3年到5年。期间有不称职的支书或主任由上级纪检、监察机关或党委政府妥善处理,不至于影响村内工作,否那么就变成了一年学习两年干三年围村转一转的局面,村级干部普遍没有长远思想。在农村不干事还罢,一干事比方通街、修路,治理空心村等就会树立对立面,就会涉及到个人利益,就会影响选票,因为有时选民是不理性的,不干事骂你混日子,当挂牌干部,办事就说你想吃回扣,不图利不早起。 2、减少干部指数,

7、提高干部待遇,最近几年选举上级对领导指数已有限制,但力度还不够大,在当前农村已没有像“三提五统一样的硬指标,也没有像过去拆房抓人抄家那样的力气活,冷兵器时代已经过去了,不需要大兵团作战了。现在农村需要智慧型、实力型的领导。以我镇王宿庄为例,该村198户,780人,别看村子小,内部争斗也很厉害,在 五、六十年代曾叫流驼庄的人代管过,后来镇党委物色了一个家族大,有实力的书记,一下子就太平了。 干部职数少了,待遇自然提高了,积极性也就上来了,因为不干不行了,一个萝卜盯着一个坑呢。 3、加强农村基层班子建设,提高镇、村干部的整体素质。镇、村两级干部作为农村基层干部,对于本乡、本村的社会情况、民情民意、

8、现实矛盾以及可能出现的潜在矛盾,都了然于胸。他们素质的上下,处理问题和解决矛盾能力的大小,是能否正确处理和做好农村矛盾的疏导化解工作的关键。俗话说,“输血不如造血、“给钱给物不如给一个好支部。农村党支部和村委会,尤其是支部书记和村委会主任,是农村基层组织建设的核心。可以说只要有一个好书记一个村就太平了,就有了开展时机。我们政府所在地息冢村多年来一直是“脏乱差的代表,路没法走,晴天一身土,下雨一身泥;宅基没人管乱抢乱占;计生没人管,早婚超生;书记经常换,三年换五个。202223年我们培养了一个企业家做书记,真是一年一个样,三年大变样。路修了8条,新建了学校,建设了新民居,收回了3000亩承包地,

9、开了沙场,收入2500万,群众拍手称快。 乡镇干部虽然地位低但代表着党的形象,传递的是中央的声音,是党群、干群关系的桥梁、纽带。其思想上、作风上和工作上的好与差,直接影响党和政府在农民群众中的形象。因此,在解决各种农村矛盾的过程中,必须以调整好农村两委班子为根底,以从整体上提高镇、村两级干部的政治素质,增强他们解决矛盾的能力为重点,这是时代的要求,是整个社会主义初级阶段须臾不可放松的大事。 4、做好群众的思想政治工作,坚持走群众路线。 党的农村政策要靠广阔农民群众的理解和支持,领导的决策和工作意图要被群众所接受,只有做好群众的思想政治工作,让上级的政策和意图变成群众的自觉行动,才能使各种矛盾得

10、以化解,各项工作得以顺利贯彻落实。一是要做好宣传引导工作,赢得群众理解和支持。俗话说,灯不拨不亮,理不讲不明。对党在农村的各项政策和各级政府的某个具体行政行为,群众也许一时不够理解,甚至看问题可能失之偏颇。特别是当眼前利益与长远利益相矛盾时,可能一时想不通,乡村干部要耐心地做好解释工作,言明事理,群众才会理解并积极配合。只有这样,才能减小磨擦力,增加啮合力,使各种矛盾消灭在萌芽状态。二是要尊重群众意见。尊重群众意见不但要尊重多数人的意见,还要重视少数人意见。我们想问题、作决策必须着眼大多数,多数人不同意不能武断决策;而在执行中必须考虑到少数人的利益,要耐心做好他们的思想工作,采取相应的措施尽量

11、减小对他们所造成的损失。三是加强精神文明建设,营造预防和化解矛盾的良好环境。农村各类矛盾的产生,往往是由人们的思想政治素质低下引起的。因此加强农村的社会主义精神文明建设,提高人们的思想政治素质,创立一种健康、文明、和谐、向上的人文环境,这是预防和化解农村各类矛盾的气氛根底和长远之策。通过建设农村文化阵地创办农家书屋等形式,活泼农民文化生活,向农民进行科技的推广、党的方针政策和村风民风的教育;通过开展各种文明创立活动、平安村、平安 家庭建设,提高群众思想道德水准,使农民的荣辱观念和道德观念有正确的导向,形成遵纪守法荣耀、劳动致富荣耀的良好社会风气。农民的科学文化水平和思想道德素质提高了,群众精神

12、生活更加充实了,社会问题和矛盾自然就少了 5、严格贯彻执行党在农村中的各项政策。 党在农村的各项政策代表了农民的根本利益,严格地贯彻执行党的路线、方针和政策,这是做好农村工作、化解农村矛盾的前提和保证。 当今社会,农民的素质在不断地提高,农民的信息获得量也是广泛的、多渠道的,许多农民对党在农村的各项政策都了如指掌。任何时候背离了党的政策,使农民的利益受到损害,都会遭受到农民群众的坚决抵抗。新时期农村的各项工作的政策性和策略性都很强,需要党的各级干部把党的政策交给农民,并根据当地的实际情况创造性地贯彻执行。创造性要求的是解放思想,从实际出发,尊重群众的首创精神,不是违背党的政策,搞“上有政策、下

13、有对策,更不是把“土政策、“土方法强加给群众。要认识“土政策的危害,划清“土方法与创造性的区别,懂得什么是从实际出发,懂得农村人民内部矛盾的特点、规律,明白能做什么,不能做什么。改变工作作风,学会做群众的思想工作,引导农民去执行党的政策,而不是用“土方法去强制农民执行“土政策。同时对于违法群众不能姑息,尤其是那些打着正义的旗号,谋取个人利益的人 要给予严厉打击。 总之,疏导化解农村矛盾是关系到农村稳定乃至国家安定的大事,各级政府要把他作为一项重要工作来抓。只有不断地,疏导化解好农村矛盾,开展好农村经济,才能稳定好国民经济的根底,才能更好地实现社会主义现代化。建议: 1、因镇村的矛盾主要是以民间

14、纠纷为主,在实际工作中有的已调结好的协议当事人反悔,办事机构面对这种情况也感到束手无策。法律虽然规定定经调委会调结的协议具有合同效力,但没有明确其约束力、执行力及当事人反悔后要承担的法律后果。对此,建议立法机关应进一步完善。 2、当前社会各领域的改革不断推进,利益冲突日益凸现,社会管理的主体职责界限不明确,有的交叉错位,有的缺位断层,而乡镇化解矛盾的手段和措施相对薄弱,对此,应进一步明晰职责。 3、特殊的个体的管理仍然困惑,如。非党员的村委会成员违纪不违法,党政处分管不着,行政手段不能用,既不能免职,又不能停职,只好走罢免程序,但因农村的家族等原因,这种方法可行性不大,操作性不强。 4、农村的弱势群体仍需备受关注。如。空巢老人、留守儿童、呆傻弱智人员、刑释解教人员的帮扶措施跟不上时代的需要。 第9页 共9页

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