1、政法委书记年终述职报告 政法委书记年终述职报告 按照县委分工，本人重点分管政法、组织、人事、编制、老干、党校、教育和信访等工作，现将一年来工作情况报告如下： 一、强化理论学习和实践活动，不断提高理论素养和领导水平 一年来，通过参加县委中心组学习、集中培训和组织调训等形式，深入学习党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和李学军书记在州党委第八次常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步深刻领会理解县委王奕文书记在XX县区第十二次党代会上的报告精神，不断解放思想，提升理论素养。本人注重把政策理论学习落实到实践中，积极投身于创先争优、“三个百日活动、“四同结穷亲和大回访等主题实践活动中，以群众满意为标准，
2、主动密切联系群众，拉近群众感情，增强效劳理念，提高处理和解决复杂问题的能力。 二、认真履行岗位职责，推进党建和组织工作科学开展 （一）始终把换届工作作为组织工作的中心，圆满完XX县区乡换届工作任务。一是统筹换届人事安排。作为换届领导小组办公室主任，屡次召开换届工作协调会议，研究部署，从代表名额的分配、人员培训到选举大会的组织实施，都亲自安排部署、亲自组织实施、亲自抓好落实，确保对换届选举全过程进行指导。二是建立领导干局部片包点联系制度。主动到问题多、情况复杂的乡镇，发现问题，解决难题，县乡换届组织提名的候选人全部高票和全票中选。三是建立换届工作查核专办制度，营造风清气正的换届气氛。通过问卷调查
3、、发放测评表，无一起拉票等违反换届纪律问题，无一带病提拔、群众举报，县乡换届干部调整满意度达97.18%，干部调整得到了社会各界的广泛认可。 （二）全面加强领导班子和干部队伍建设。一是注重干部考察考核。探索推行初始提名“双推互印工作法，注重选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部，注重老中青相结合，选拔政治坚决、业绩突出、群众威望高，有开展潜力的村党支部书记、大学生“村官和大学生选调生进乡镇党政班子，为县委研究干部提供重要依据，一批高素质干部得到提拔重用。注重后备干部的培养锻炼，创新实施后备干部“年审准入制，采取“轮岗锻炼、内部教育培训、下派科技副职、选派挂职锻炼等方式，动态跟踪管理，调整155名
4、干部进入副科级后备干部库。二是干部教育培训实现新进展。开展新一轮大规模干部教育培训工作，采取互动式教学、“走出去、“请进来、素质拓展等培训方式，创新实践“领导干部周末大课堂、“青年人才论坛活动，提升干部队伍素质。四是干部监督职能进一步强化。召开干部监督联席成员单位会议1次，建立干部监督纵横联动机制。畅通党员效劳专线、举报 和信访接待等渠道，通过部长信箱、“民生12023和信访阅办等方式，办结406件。四是人才援疆工作实现新突破。屡次召开人才工作座谈会，专题研讨紧缺人才引进方法。重视并着力推进新一轮对口援疆工作，促成援疆对口地培训干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，亲自督办基层阵地建设、
5、三中分校区等援建工程，亲自抓好援疆干部公寓楼建设。 （三）全面推进基层组织建设工作。一是农村、社区党建工作实现新开展。深化拓展“民情直通车工作机制，开展“三访活动，组织千名党员干部下基层、大走访、进万家、解民忧。实施“双语测试、奖罚和评优措施，县乡干部均通过c级以上水平。制定落实县级、县直部门主要领导任帮扶联系点和村队、社区党组织第一书记和第一主任。通过“两推一选、组织下派和邻村交流的方式，调优配强16名村党支部书记。略。召开开展壮大村集体经济推进会，创新壮大村集体经济开展思路，村集体经济达1274.2万元，增长15.4%。启动8个村队（社区）办公阵地建设，高标准建设农村、社区阵地，打造“一居一特品牌。二是机关、学校党建工作实现新提高。建立兴趣小组、读书交友会，扎实开展“学习型党组织活动，开展党组织和党员公开承诺、领导点评工作，扎实推进机关党建。组建“红色教育宣讲团，开展“唱读讲传活动，学校党建成效明显。三是非公有制企业党建工作实现新突破。组建非公有制企业党（工）委和2个非公有制经济党支部，实现党组织在非公有制经济的全覆盖。 （四）重视加强信息调研工作。制定落实信息调研考核管理方法，全面提升信息工作，目前组工信息名列全区第一，州直第二，3篇组工信息被中组部采用，13篇12下一页 第4页 共4页
