1、质量管理体系运行评价报告 一年来，为使质量管理体系更好地效劳于生产经营工作，公司领导带头逐条剖析，深刻领会其实质和内涵，尤其是八项原那么研究较为深刻，已能将其与我们的工作触为一体，其中的相关重点、方法、技巧成为我们推进各项工作重要手段和有效措施。 在实际工作中，为确保体系的正常有效运行并持续不断改进，生产平安部牵头将标准与体系运行情况定期进行对照，及时发现体系运行中的薄弱环节，要求相关部门加强控制和管理：诸如要求各部门职责应清晰，并严格按职责展开工作；加大对规章制度及文件的执行力度，对不适应企业开展的制度及时予以修订；强调过程管理对质量的作用，加强采购、生产、销售全过程的监控，努力提高和确保产
2、品的实物质量；加大环境管理，确保达标排放，保证厂区干净、整洁；加强工艺纪律检查、对质量管理体系进行测量、分析和改进等等无不表达了以人为本全员参与和强调领导核心作用的管理理念。具体讲，一年来主要开展了以下工作： 一、加强文件控制，加大文件、制度执行力度。 制度执行不力有几个方面的原因：一是意识问题，有的职工不去了解熟悉相关文件的规定，凭自己的经验进行操作进行管理；二是有的文件、规定随着企业的开展变化，组织机构变动而不适应时没有得到及时的修改；三是有的制度有人觉得执行起来困难，增加工作量或工作难度。众所周知，在认证工作开展过程中，培训是根底，审核是关键，文件是难点。这个难点就在于制定时难，严格执行
3、并在执行过程中逐步完善更难。针对这一难点，我们一是在贯标培训时或在相关会议上经常性地要求各部门提高意识，勤看文件。尤其是要熟悉与自己工作息息相关的管理规定和操作文件，只有熟悉了才能很好地执行；二是通过熟悉文件，在执行过程中发现问题，逐步修改完善，使文件更加标准，更易于操作。202223年，我们依据iso9001：202223标准对公司体系文件进行了一次换版修订；三是对执行难度大的文件规定，如果对企业的生产经营确有帮助，再困难也要求执行，否那么就进行删减。 二、进一步明确各岗位职责，通过认真履行岗位职责支撑质量目标的实现。 202223年，公司新线建成投产，生产工艺变化了，职责也随之变化，岗位随
4、之调整变动，岗位调整后，合并岗位工作量明显上升，通过进一步明确岗位职责，大局部岗位人员有了紧张感，绝大局部岗位能在半年内适应并接受新业务，认真履行岗位职责，通过履行好各自岗位职责，确保本部门质量分目标的实现，从而保证公司整体质量目标的实现。 三、深入开展培训工作，努力提升人力资本 人力资源管理是企业管理的重要环节，人力资源管理的目的是在提升公司整体人力资本的条件下合理使用人力资源，做到人尽其才，才尽其用，如何提升人力资本，培训是一种手段，通过培训可提高能力、意识、专业知识和技能。202223年，我公司按照年度方案，结合公司实际情况，开办技能培训班6期，参加人数达136人次，设备维护及保养规程培
5、训班5期，参加人员达20233人次，市场营销知识培训班1期，参加人数达15人次，消防平安知识培训班1期，参加人数达46人次，技术比武1期，参加人数达32人次，组织了368人参加全员考试（实际操作考试），196人次参加技能复核考试（实际操作考试）。组织67人次参加了水钢、博宏两级组织的技能比武。培训覆盖率达99.3%。针对从事影响产品质量工作人员所必要的能力的这些培训，均采用pdca过程方法模式，确保绝大局部参与培训的员工认识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何履行好岗位职责、为实现质量目标作出奉献，到达提升公司整体人力资本的目的，在资源管理方面，通过技改工程，投入环保设施，减少污染源，为职工
6、创造舒适的工作环境。 四、严格控制产品实现过程，到达过程增值的目的 产品实现是体系运行的实施过程，实施过程是否增值，最大程度地表达体系运行是否有效，水泥产品的实现要通过生料制备，熟料煅烧，水泥粉磨（包装）等过程来实现，这些过程的实现需要各部门的通力协作。首先是生产部门的筹划；其次是供应部门根据筹划的结果准备输入，设备部门及生产车间通过设备点检维护提供物质保证，操作人员按程序精心操作，化验部门对原燃材料及半成品进行检验等。202223年，各岗位认真履行职责，确保产品实现过程相关部门质量分目标分别得以实现，这些目标的实现，保证了产品实现过程的增值，产品产、质量与上年同期相比上了一个台阶。 五、采用
7、内部审核，管理评审等手段，对体系进行测量和分析，并持续改进质量体系。 202223年，我们充分发挥第三方审核的指导作用，采用管理评审、内部审核、岗位履职能力审核、走访用户等手段对质量体系进行测量和分析，发现薄弱环节，制定纠正预防措施，持续改进质量体系。202223年8月第三方审核，发现三个一般不符合项，均按要求制定措施整改完毕，202223年6月本公司内部审核共发现一般不符合项六项，观察项二十二项，均由相应部门制定纠正、预防措施按期整改完成，对局部管理岗位的履职能力抽查审核即贯标工作日常检查发现的问题均由各岗位制定措施整改完成。从以上数据我们应看到，尽管在各类审核中均未发现严重不符合项，并能通
8、过查出问题后整改，持续改进质量体系，但这也说明我们在工作中不注意细节问题，预知能力欠缺。这些数据不能不引起我们的警示，只重视宏观、不注重细节，只重脉络，不注意枝叶，即便是工作干完，也难以做到出色和圆满，这一点在以后工作中需重视和落实。 以上是一年来我公司在文件控制、管理职责、资源管理、产品实现、测量、分析和改进几个环节以点带面开展的工作描述，尽管在一定程度上表达了质量体系的持续改进，但我们也必须清楚看到存在的缺乏；尤其是有些工作反复和多年的均未觖决的问题需花大力气，下大功夫予以解决： 1、意识不够新，自学能力差，多年的认证企业，经历了94版标准到2022版再到202223版标准的转换，但我们的
9、管理干部对标准知识了解尚有欠缺，甚至有个别干部对标准、文件的掌握仍很模糊； 2、不注意细节，自查能力差，有很多问题只需岗位人员自己留意一下就能预先解决好的，但最终还是让别人查出来； 3、不善于总结和标准记录，对一些好的经验与做法，比方生产管理、设备管理过程中，一些小改小革、一些好的建议，相关人员不能认真总结并做好记录，导致一些取得的成绩和做法未完全得到稳固和发扬，一些做得不到位的事又有反弹。 请各评审员针对提出的问题讨论，提出具体的措施。 管理者代表二一年一月二十日 第二篇：质量管理体系运行报告质量方针、目标的实施情况及质量体系运行报告 公司自202223年公司通过了gb/t190012022
10、23标准认证后已一年，通过一年的运行，实施并保持了符合公司实际的质量管理体系。健全了自我完善机制，实现了持续改进。 2023年质量体系运行情况报告如下： 一、质量方针和各部门质量目标执行情况： 由公司制定并发布和执行的质量方针和质量目标，坚持了以顾客为关注焦点的理念，明确了公司开展质量管理的指导思想和根本准那么，表达了持续改进质量体系有效性的要求。公司的质量目标是对质量方针中顾客的期望和需求的进一步展开，既追求高水平，又保证能够实现。 2023年的运行，与质量体系有关的员工已能够准确地理解公司的质量方针和质量目标，并在各项质量活动中贯彻执行。我们认真地管理，跟踪质量方针和质量目标的实施，及时地
11、纠正偏离质量方针的现象。 至今为止，公司质量目标已根本实现。合同履约率已根本到达95%、顾客满意率根本到达90%以上，部门质量指标也圆满完成，并对职工进行了综合考核。 二、文件管理和执行情况 一年来，根据公司实际情况，对体系文件做了适当修改，使之更具有可操作性。各部门工作中严格执行文件精神，全体员工严格遵守公司制定的各项规章制度，做到分工明确，奖惩严明。 三、纠正、预防措施的实施情况 对于一次内审和一次管理评审中发现的问题均通过原因分析，制定纠正措施，并得到了有效实施。 1今年7月公司进行了本年度内审，内审中共开具项不合格报告，但是均不一般不合格项。 四、合同评审控制 营销部在产品合同、加工合
12、同及重要采购合同起草时和合同签订前，公司相关职能部门，包括营销部、生产部、技术部、质检部、财务部等部门共同评审后由主管领导签字后实施。分析合同产品中可能存在的各种风险，尽最大努力降低合同风险、完善合同条款、平衡双方的权利和义务，确保合同真正到达公平、公正、老实信用的原那么，使之具备可操作性强的特点，最终成为约束双方的法律依据，确保产品按照合同各项约定保质、保量、如期供应。 营销部与各相关部门按照质量手册的要求认真对“标书/合同评审记录表进行会签。为进一步确保质量目标的实现，合同实施后，营销部依照质量管理体系要求进行全程跟踪监督和管理，定期与合同执行各方进行沟通，及时了解和掌握合同执行中所存在的
13、问题，做到发现问题及时向公司领导汇报并提出解决意见，以便公司领导能够及时、准确作出决策和部署。合同确须调整和变更的要坚决按照规定程序及时协调各方后进行调整和变更，力争把经济损失降到最低，把矛盾消灭在萌芽状态，使之到达监督管理和友好协作的双重成效。 五、生产技术与产品控制 1、公司质量理念。精细过程、精品结果、造一台机组、树一座丰碑。坚持科学生产、质量第 一、永创一流、顾客满意。以此为根底，对产品实行了科学的管理工作。 2、技术部加强了对车间的定期检查与不定期巡检，做到了发现问题及时有效地整改。 根据本公司实际情况，制定完善了操作规程、作业指导书及相关记录。严格遵守以上文件的规定，并由技术部门和
14、管理人员进行随机 2检查，对违规者要追究其相关的责任。根据实际情况对生产员工进行入厂前的培训，使每个工人都认识到质量的重要性。 3、生产部门在开工前，检查各项开工工作是否已准备完备，准备充足前方可开工生产。原辅材料分类码放并标识，机械设备运行良好，各工种人员到位，并认真做好班组交接，把交接作为工作一班生产的终点，并由技术员监督执行。 4.采购员根据材料方案，在合格供方中采购。不合格的物品不采购。需做探伤实验的原材料必须在公司指定的单位进行探伤检验，经评判为合格前方能使用，较大的外协件车间派检验员前去检验，坚持进厂前验收，不合格材料、外协件坚决不进厂、入库。 5、只有把好材料关，才能使质量有所保
15、证。材料进场后对材料的码放、标识进行了严格控制，并有专人负责。生产现场保持清洁平安通道畅通，生产设备专人管理，保证设备正常运转，无杂乱现象，坚持每周末的设备擦洗和现场整理，保证现场井然有序。 5、产品生产过程中，对重点过程以及重点工艺的执行行检查，如分项、分部、单位产品，每项产品必须合格，方可进行下步生产，决不允许不合格的产品流入下一工序。不定时抽查在线产品，把质量隐患消灭在萌芽状态。公司进行不定期抽查，检查中发现问题立即下通知并限期整改，重大问题立即停工，返工重做，并进行相关责任人的处理。 6、在与顾客的关系上，尊重顾客意见，在不影响生产质量的前提下，把顾客的意见进行分析，判断采纳合理建议，并对顾客讲明质量的重要性，优质的质量是对顾客的满意答复。 六、技术、质检部管理 1、强化质量管理，责任落实到人 自我公司通过了质量体系认证后，各部门认真的组织全体职工学习质量管理体系的标准要求和质量手册、贯彻iso9001：202223质量管理标准，强化了质量管理意识。 3根据标准要求，各部门部制定了各岗位职责和任职要求并着重指出了自己的质量职责，使各岗位人员明确了各自的管理、业务和质量的职责。 2
