1、2023年县机关作风建设状况的调查报告 三、思考和建议 加强全县的机关作风建设，必需从保持党同人民群众的血肉联系这个核心问题入手，将“三个代表重要思想贯穿到每一项具体工作中，紧紧围绕加快经济社会进展的要求，建章立制，狠抓落实，扎实推动。 一完善鼓励奖惩措施，努力构建机关作风建设长效机制。制度建设带有根本性、稳定性和长期性，加强和改良机关作风建设是一项长期任务，不能一劳永逸，也不行能一蹴而就，因此健全完善一套切实可行的制度很有必要。只有这样，才能形成稳定、长效的机关作风建设监督、评价、运行机制，通过制度的创新和完善，不断深化机关作风建设。当前，应着重进一步建立健全和创新三方面的制度：一是责任制和
2、责任追究制。要明确各级各部门所负的责任，形成一级抓一级、一级带一级，部门责权清楚、各负其责的机关作风建设新格局。二是监督约束制度。即通过严格的制度来标准和约束机关干部的行为，靠制度管人。威海市环翠区在机关事业单位和干部中全面推行了位次管理、末位淘汰制度，提高了机关办事效率，激活了干部队伍。要加大督导力度，把党内监督、社会监督、法律监督、群众监督有机结合起来，建立健全干部下访制度、民主决策制度，抓学风、抓班子、抓标准，确保各项制度落到实处。三是奖惩鼓励机制。将各级各部门、单位内每名同志的机关作风建设状况与其考核奖惩、评先树优相挂钩，鼓励先进、鞭策后进。潍坊市寒亭区在区乡两级建立了工作评价、班子考
3、察、公务员考核“三位一体的年度考核机制，激发了领导班子的创业激情，增加了干部队伍的活力。全县各级各部门要在进一步完善年度、季度考核制度的根底上，严格兑现奖惩措施，真正调动干部职工的乐观性和制造性，把机关作风建设活动开展得有声有色。 二选好载体，确保机关作风建设实效。实践证明，借助载体加强机关作风建设，干部群众在形式和内容上更易于接受，能收到事半功倍的效果。xxx镇为进一步亲热同农村宽敞人民群众的联系，在镇直机关干部中开展了以“走百家门，结百家亲，解百家难为主要内容的“三百联民活动，抽调了60名镇机关干部深化到全镇28个行政村，吃、住和办公在村，同老百姓促膝交谈，真诚交心，着力解决群众关注的热点
4、难点问题，拉近了干部与群众的距离，亲热了干群关系，宽敞机关干部深受教育的同时，塑造了党委、政府的良好形象。为进一步提高全县机关作风建设的实效，借鉴其它地区的成功经验，建议适时在全县组织实施“机关作风建设年、“调查争辩年、“创立学习型、效劳型机关等一系列活动，借助于这些载体，创新机关作风建设的形式，确保机关作风建设的效果。同时要充分发挥新闻媒体的作用，加大宣扬教育和典型推广力度，以典型的示范带动作用，促进全县的机关作风建设。 三着眼于增进与人民群众的感情，加强与群众的联系。加强和改良机关作风建设，必需下大力量解决影响党群、干群关系的突出问题。一是牢固树立为人民效劳的宗旨。要教育机关干部始终站在群
5、众立场上，将群众呼声作为第一信号，以群众满足不满足，拥护不拥护，赞成不赞成作为想问题、办事情的根本标准，绝不能把部门和局部利益置于群众利益之上。二是坚决克服形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义既害人又害己，既怡误工作，又损害党和政府的形象，因此必需加强监督检查，严峻打击弄虚作假、虚报浮夸、推委扯皮等现象，借助“奋勉有为，争创一流活动、“倡树求真务实公正正派干事创业主题教育活动和招商引资软环境建设活动在全县大力倡树奋勉有为、求真务实的工作作风。这方面，领导干部要作出表率，带头示范，铺下身子、放下架子深化基层，以“爱民、为民、富民、安民的实际行动亲热党群干群关系，赢得群众信任。三是扎扎实实地为群
6、众办实事、办好事。要在认真总结“党员联农户闯市场、“联系帮扶后进村等活动经验的根底上，深化实施“十送十创奔小康活动，并协作上级部署扎实开展好农村远程教育工程、村村通工程建设，办好这些群众看得见、摸得着的实事，并以此作为亲热干群关系、加强与群众联系的契机，指导机关干部靠上工作，呈现机关的良好形象，改善与人民群众的关系。 四加强廉政建设，树立机关干部的良好形象。一是要将思想作风建设摆在首位，加强干部的廉洁从政教育。结合当前的政府提速、优化进展环境、行政效能监察等工作，教育干部时时处处自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督，坚持原那么、公正处事，树立廉洁勤政的机关形象和干部形象。二是建立和完善廉政制度。设立机关作风廉政建设举报、受理站点，充实和加强案件查处机构的力量，建立明察暗访、民意调查、民主评议、领导接访等制度，加大惩戒力度，紧决打击腐败堕落、公私不分、为政不廉行为。三是坚持正确的用人导向，健全干部任用考核机制。坚持“用好的作风选人，选作风好的人，建设一支德才兼备、作风过硬、群众信任的机关干部队伍。转贴于：公开选拔领导考试_考试大 4
