1、国企党支部书记2023年度述职报告一、2023年主要工作1.狠抓思想建设，提高政治素养。坚持重点学习和常态化学习相结合，认真支配月度党员及职工政治理论学习，带着党员干部，职工群众深化学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，十九届x中全会精神，习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神。扎实开展“党史学习教育、“建设命运共同体奋力做出新奉献、“两坚守两实现等一系列党内主题教育和实践活动。引导宽敞党员干部树牢“四个意识坚决“四个自信坚决做到“两个维护。2.夯实主体责任，牢记初心使命。一年来，我在全力抓好职工政治思想教育工作上下功夫，上党课2次，集中学领学7次，到职工中、班组中宣讲3次，把支部建设落实到事业部
2、治理各环节，努力做到党建工作效劳事业部中心大局工作，凸显组织优势，让党员成为事业部进展的领头雁。自制的铝隔条折弯机，提升了铝隔条的折弯质量，外形美观，使得产品质量再上新台阶； S型绕丝机粘接丝焊头的技术革新，使得产品平安再添新保障；夹层玻璃二次贴膜工艺的突破，使得工艺水平再创里程碑。3.落实党支部建设工作细那么，持续提高“三会一课质量。建立和完善了支部议事规章、“三会一课制度等一系列制度。落实民主集中制，留意发挥支委集体才智，确保决策民主科学务实有效。 目前，支部已经召开支委会15次，党课培训5次，与党员定期谈心谈话24人次。沟通研讨2次，包保领导宣讲2次，防汛救灾期间，事业部开展宣讲2次，党
3、支部制作微视频2个。党员围绕“建设命运共同体奋力做出新奉献开展承诺践诺活动。4.聚焦重点目标任务，深化分领域创先争优。2023年玻璃事业部先后经受7.20水灾及疫情封控双重打击。作为支部书记，恪尽职守，勇担责任，洪水当天事业部人员无伤亡，疫情封控下职工生活无忧虑。以党员干部为主的生产突击队，在防汛救灾及疫情防控面前筑起了坚不行摧的“红色堤坝，为恢复事业部正常生产秩序做出了突出奉献。特殊是结合事业部灾后重建工作，重新梳理“我为群众办实事项目，整修职工宿舍，更新厨房设施设备，全力解决群众的生活问题。 2023年事业部发挥党员突击队和先锋岗的示范引领作用，深度开掘奋战在一线的先进典型，全年评比党员先
4、锋岗12个，红旗责任区12次，生产经营标兵60人次。特殊是在7.20洪灾中，评比出20名抗洪抢险先进个人。5.致力正风肃纪，深化党风廉政建设。坚持党建、党风廉政建设月汇报制度，通过纪委廉政教育基地、红旗渠红色教育基地参观，学习违纪违法典型案例、开展事业部六管人员党风廉政建设教育等方式方法，落实好党员干部教育警示全掩盖。重点开展了“党风廉政建设宣扬月、“小金库风险库、隐患库查摆、“违反中心八项规定精神及“四风问题自查整改、“经营领域“靠路吃路问题专项整治、“违反财经纪律问题“回头看自查整改等活动，堵塞管理漏洞，确保各项生产经营活动依法依规。6.坚持问题导向，乐观落实整改。结合事业部实际，坚持问题
5、导向，强化整改措施。比照上年度述职评议查摆的问题、组织生活会整改和巡察巡察反应涉及基层党建工作问题，事业部从意识形态教育、市场营销应标力量、“三会一课制度落实 、党费收缴等方面，查摆问题，立行立改，特殊是事业部党费收缴工作经过此次巡察，整改了党费抹零的问题，涉及13名党员，共计补缴2023年度14月份抹零党费52元。二、存在问题1.思想政治方面还存在政治站位不够高，生疏问题深度不到位的问题。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护，但对标反思，仍存在政策理解不深化、学用结合不紧密、心胸格局不够宽等问题，影响了工作的高效、便捷开展。对支部党员的思想政治教
6、育工作没有做到常提示，常监督，对党员中间或发出的不和谐的声音，没有做到红着脸批判。2.党建工作方式方法相对陈旧，缺乏丰富的思想政治工作经验，照旧接受开会、写总结等方式，使党员干部未能引起对党建工作的重视，参与的乐观性低，导致党建工作不佳，影响了队伍的战斗力。党员学习以记笔记的方式体现学习，没有在党员中形成乐观主动的沟通、沟通、争辩。在实现党史学习教育目标上还有差距。支部班子在推动党史专题教育上满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务，没有结合事业部的中心工作实际深化思考、细致争辩，拿出一些具有针对性、有用性、可操作性的方式方法，没有把党史学习教育融入到事业部重点工作和中心工作中去，学习是学习，
7、生产是生产，通过学习借鉴历史经验，运用历史规律去解决实际生产中遇到的问题力量缺乏。3.抱负信念不够坚决。比方遇到职工婚丧嫁娶，是否进行廉政提示，是否报与不报。自己心中的标准就摇摆不定，不提示，觉得是自己分内工作，应当提示，提示了，又怕伤了同事和气。没有坚持自己党风廉政建设第一责任人的工作准那么和原那么。4.对巡察整改工作以及各项专项检查工作重视力度不够。自己比照整第五轮巡察整改清单，比照纪委开展的各项专线检查整治活动清单，认为与事业部工作，与自己工作牵扯不多，没有专项整改任务，觉得事业部原来就没有，掉以轻心，不能认真对待，敷衍了事。沾沾自喜，放松自我管理的要求，觉得没自己的事儿。没有做到比照通
8、报指出的问题，认真比照、主动认领，有那么改之、无那么加勉。5.工作有脱离群众的现象。不能够在第一时间为职工分忧解难，没有好方法，好出路。比方，食堂饭菜质量时好时坏，自己不能主动觉察，都是等职工汇报。在水灾和疫情这个特殊时期，对职工的关注，会让职工对事业部更有感情，会化解掉平常格外多的冲突，但自己把工作重点放在了在追求事业部产值利润，减灾复旧，复产复工，无视了对职工生活的关注，职工宿舍迟迟修建不到位，职工始终住在临时腾出的办公室长达4个月。事业部的进展与职工的诉求脱离关系，那我们的工作奋斗价值在哪里，从某种意义上说，就是工作失职了。6.对党支部的功能定位还缺乏深化理解。体现在责任担当的意识还不够
9、猛烈。干事创业中缺乏昂扬的激情，优柔寡断，觉得自己资格不行，技术不行，对行业了解不深化，不敢坚决作出推断。总认为自己只是支部书记，重大事项都有上级党委，领导支配什么就干什么，不主动出击。事业部的工作有经理，经理说什么就是什么，支部书记同意就行，没有制造性的发挥好党支部、支部书记的主体作用，支部工作相较于整个事业部生产经营活动的开展略显被动，没有发挥好把支部建设落实到事业部治理各环节的功能。三、下一步工作思路和主要措施1.牢牢把握学习重点。深化学习十九届x中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，在干部职工层面开展形式多样的宣扬宣讲活动，通过党员干部带头讲推动x中全会精神落实到事业部各项工作
10、中。把开展党史学习教育与十九届x中全会精神结合起来。把学习教育融入事业部中心工作，理论联系实际，冷静应对当前事业部面临的形势，调查争辩事业部将来的进展方向，从实际动身，对客观状况正确生疏，对将来前景合理预期，对自身力量精确评估。特殊是，还要把现实的、可能的和预期的推断告知职工，让更多的人都清楚，都明白，才能实现同舟共济、共克时艰的目标。2.管好一个班子，带好一支队伍。深化贯彻落实国铁企业党支部建设实施细那么。形成一整套系统完整的党支部建设标准工作。持续改良班子作风，强化纪律约束，增加工作效能。认真履行好全面从严治党第一责任人责任，将自己的行为与党章的要求统一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁
11、作用，紧密结合工作实际，带好班子，建好队伍，不断提高党员责任意识，使宽敞党员完成任务多于职工群众、工作质量优于职工群众、技术水平高于职工群众、奉献精神强于职工群众。严峻党内政治生活，深化推动党支部“三会一课、组织生活会、谈心谈话，创新丰富党课形式，开展党支部标准化建设。把组织生活打造成是、党员向党表达心声的重要载体，制造丰富多彩的职工当家作主新局面。特殊是面对洪灾和疫情将给事业部相当长一段时期带来的不利影响，经常性的深化车间班组，到群众中去，多讲宣讲，把困难和对策向群众讲清楚，把共克时艰的重要性讲清楚，把全体干部的信念提振起来。引领事业部全体干部职工树立对客观状况的正确生疏，对将来前景的合理预
12、期，对自身力量的精确评估。把困难和对策向职工讲清楚，上下齐心，才能够把机遇变为现实，才能为事业部谋求新的进展机遇。3.敢于担当尽责，认真落实“两个责任。紧紧扭住全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置，旗帜鲜亮地支持公司纪检监察机构履行监督责任，自觉接受监督。并切实督导领导班子成员履行好“一岗双责，加强纪律建设，突出责任追究，动真碰硬铁面问责。稳固拓展落实中心八项规定精神成果，持续整治“四风问题，切实推动作风建设常态化。乐观防范预警，狠抓廉政文化建设。以廉政风险防控机制建设为重点，加大典型案例警示教育力度，真正引导党员干部把自己摆进去，切实把警示教育做深做细做实，
13、形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。4.倾听职工心声，全力效劳一线。从 “7.20特大水灾，到8月份厂区封控 ，在我的职业生涯中都是“赞美般的存在。经受与力量并存，挑战和机遇相伴，仅仅五十多天的时间，让我重新生疏到党支部工作的特殊性及重点方向。正确的决策都是来自实际，源于实践的。搭建好党员谈心平台，经常性的深化车间班组，到群众中去多讲党的路线方针政策，听取他们对支部建设的意见和建议，听取党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题。夯实基层党建工作根底，全面提升支部党建工作水平，确保各项工作沿着正确的方向推动。特殊是党支部通过谈心谈话、沟通会等群众情愿和能够接受的形式，把事各项决策过程变成敬重民意、化解民忧、维护民利的过程。把冲突化解在基层，保证事业部干部职工队伍的持续稳定，解决上访、告状、网络舆情等“末端问题。始终保持“零上访的良好态势，为努力维护装备公司大局稳定做出了应有的奉献。最终，真心诚意请同志们对我多提贵重意见，我确定虚心接受。感谢大家！
