1、2023年水利局干部作风建设工作报告 为深化贯彻落实干部作风建设精神，依据相关文件要求，结合我局工作实际，立足新起点，开展跨越新高潮，我局认真组织开展了干部作风整顿活动。现将开展状况汇报于下： 一、落实责任主体 在县委、县政府、县群众工作中心的统一部署和要求，我局准时深化学习实践科学进展观活动为契机，从重视进展、关注民生、构建和谐的大局动身。我局认真组织实施，成立了以“一把手为组长，纪检组长为副组长的领导小组，并制定了“干部作风整顿实施方案，保障了活动有序的开展。 二、加强宣扬、学习 为切实做好我局干部作风建设，我局领导高度重视。会议要求干部职工认真学习相关会议精神及学习强国，严格要求，自我查
2、找缺乏，促进自身作风良好转变。 三、加强干部作风制度建设 为切实有效加强干部作风建设，我局依据县委、政府要求，结合本单位实际状况，我局出台了县水务局厉行节省规定、县水务局内部管理制度等制度，完善了县水务局干部管理制度，公车管理制度等相关制度。制度的完善，确保了我局作风建设有法可以，切实增加了干部管理实效。 四、认真开展干部作风自查 依据县委要求，认真开展好干部作风自查工作。我局认真组织，开展自查，通过自查查找5点存在的主要问题。并对查找出的问题，提出了3大措施，并宣扬学习。通过学习教育，整改问题5个，落实相关措施3条。 五、加强工作意见征求调查 为使干部作风建设取得实效，促进干部作风建设更好的
3、开展，我局发放征求意见表19份，征求到有用意见4条。通过调查查找工作开展的缺乏。同时，加强工作监督，开展监督检查次数3次，保障工作顺当、标准开展。 六、加强信息报送 在干部作风建设期间，我局认真依据相关文件要求，加强各项信息的报送。报送相关文件 4份，简报2期。 七、存在的缺乏和下一步打算 存在的缺乏：自干部作风整顿活动开展以来，我局依据县委、政府相关要求，认真组织实施各项工作，工作开展正常有序。但人存在一些缺乏，主要是：1、工作力度还不够：由于多方缘由，我局在干部作风建设学习，干部作风宣扬教育方面力度还较欠缺，力度不够。2、信息报送力度不够，在简报信息报送方面，我局工作力度不够，信息报送量太少。 下一步打算：在今后的干部作风建设中，我局将严格依据县委、政府相关要求，加强工作开展。加强干部作风管理，力争促进干部作风良好转变。加强工作力度，增加干部作风学习次数，增加信息报送力度。切实认真的开展好各项工作。 3
