1、县人社局党风廉政建设工作总结报告 今年，我局的党风廉政建设工作按照中央纪委十八届三次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十届五次全会精神xx县纪委十二届四次全会的部署要求。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，以改革创新的精神抓好人社系统各项工作的落实。 一、加强领导，严格执行党风廉政建设责任制 今年，我们按照县委关于印发xx县贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划）的实施方法的通知（连委202332号）xx县纪委关于印发2023年xx县党风政风
2、监督工作要点的通知（连纪202324号），结合人社系统的实际，我们制定下发了xx县人力资源和社会保障局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划的实施意见（连人社党2023006号）和2023年xx县人力资源和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作意见（连人社党202302023号）两份文件。要求局领导班子成员和下属单位负责人，根据责任分解，忠实履行职责，做到既分工又协作，严格责任考核和责任追究。真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，部门领导责任抓的工作格局，一级抓一级，层层抓落实，进一步加强党风廉政建设责任制工作。 在加强党风廉政建设中，我们认真落实领导班子
3、议事决策规那么，推进决策科学化、民主化、标准化，防止权利失控、决策失误、行为失范。认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。同时，充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会、述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告有关事项的规定。 二、强化监督，贯彻落实中央“八项规定 年初，我局认真贯彻落实县纪委“落实中央八项规定再部署会议精神，结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工认真学习，进一步明确贯彻落实中央“八项规定的重要性和紧迫性。一是组织党员干部集中学习。由局领导带头学习中央“八项规定，做到以身作那么、率先
4、垂范，为党员干部当好表率，潜移默化地感染和带动党员群众，强化了学习效果；二是聆听辅导报告。邀请县委副书记张金潮作“为了谁、依靠谁、我是谁主题辅导，邀请县委党校方建国常务副校长作“党的十八届三中全会精神辅导讲座，邱仁龙局长用ppt演示的形式作“党的群众观点与群众路线主题讲座。通过三场系列专题讲座学习，党员干部受益匪浅，对党的群众路线、群众观点的本质和执行中央“八项规定有了更深刻的理解，对党的十八届三中全会重要精神内涵有了更准确的把握；三是开展党日活动。清明节前夕，局领导班子带着全系统党员干部来到了县革命烈士纪念碑下，庄重地为先烈们献上了花圈，祭奠、缅怀革命先烈的无私奉献精神，使党员干部的心灵得到
5、进一步净化；四是参观作风建设主题展。4月9日，组织全体党员参观“力量之源、胜利之本党的群众路线与作风建设主题展，深化学习效果；五是开好座谈会。4月2023日，召开党的群众路线教育实践活动座谈会，邀请清禄公司、茶花塑具公司、龙和食品公司等企业单位代表15人，人社系统局领导班子和下属单位主要负责人参加座谈会，会上大家坦诚相见，畅所欲言，提意见的人真心、诚恳，听意见的人虚心、大度，气氛融洽，到达很好效果。座谈会共收集意见建议15条；通过听课、学习、座谈，统一思想、强化认识，全体党员干部深刻认识新形势下加强作风建设的重要性，深刻领会八项规定的精神实质，增强贯彻执行八项规定的自觉性。 今年以来，我局在贯
6、彻落实“八项规定总体情况良好，公款送礼、公款吃喝和奢侈浪费等不良风气得到有效遏制。但在监督检查中发现，个别下属单位存在公务接待中陪餐人员超标、局部接待单据不全等现象，个别下属单位和个人存在公车私用、报支车辆运行费、修理费过多等问题也时有发生，等等；这些问题的存在，既造成了资源浪费，也影响不好。对此，我局采取措施，加强对局机关及下属单位的财务监管。一是健全财务制度，制定出台了关于进一步加强xx县人力资源和社会保障局系统财务管理的通知、关于进一步加强xx县人力资源和社会保障局机关财务管理的通知和xx县人力资源和社会保障局固定资产管理方法等制度，做到有章可循；二是标准财务支出，针对个别下属单位公务接
7、待单据不齐全等问题，我们及时整改，对公务接待、公务出差、公车费用等报销标准、单据要求进一步明确，标准财务支出；三是加强监督管理，要求各单位负责人要管好自己的“一支笔，不该签的不能签，各单位财务人员要把好报销关，不该报的不能报，局各分管领导对下属单位财务要加强监管，采取一季度一检查，确保监督到位。 三、注重预防，认真开展廉洁从政工作 我局按照县纪委部署，认真开展廉政风险防控工作“回头看活动，建立廉政风险防控长效机制和权力运行有效监督机制，有效预防腐败问题的发生。 1、注重排查，提高防范 一是注重横向与纵向查找相结合。横向上做到全局上下联动、深入查找。局领导班子率先垂范，带头查找权力及风险点。各科
8、室、干部职工个人根据各自工作职能，绘制权力运行流程图，逐一理清职权“底数，反复查找制度漏洞、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险，使风险点定性有据，定量科学；纵向上注重各业务审批环节中“点与“链的关系，做到风险点查找更有针对性。 二是注重广泛查找与迅速整改相结合。通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法，结合民生工作和群众反映的热点问题，从岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险等方面查找廉政风险点力求将廉政风险点查全、查深、查透。我们从全局、科室、个人“三个层次入手，查找出9项“职权底数，55个廉政风险点，其中确定高风险点7个、中风险点7个、低风险点41个。各科室根据风险
9、点及风险等级，对思想、制度、权力运行过程中存在的问题进行了分析与整改，目前已制定风险防控措施2023项，。 2、制定措施，健全机制 制度建设是廉政风险防控的重要方式和有效途径。我局对由于岗位管理制度不严而产生的廉政风险点进行了深入分析和讨论，对现行的40余项制度进行了整理，进一步完善内部岗位管理，以廉政风险防控为核心，初步构建了岗位廉政风险公开机制、“三重一大集体决策制度、党务政务公开制度等，进一步明确了“以制度管人管事、以制度标准权力运行的管理方式。对劳动就业培训、社会保障等民生类风险，我们在标准权力运行上下功夫，实行分权办理、流程再造，进一步明晰岗位职责。通过定岗、定职、定责，明确人员工作
10、职责，梳理形成权力行使依据、程序、时限及相应责任的职权清单。 四、立足效劳，抓好人社系统干部职工的作风建设 今年，我们坚持把群众满意不满意、快乐不快乐作为保民生工作的出发点和落脚点，强化效劳意识，着力加强下属各效劳窗口工作人员的作风建设。 一是推出便民新举措。本着以群众和企业的需求为主导、更加方便群众和企业办事的原那么，把困难和麻烦留给自己，把方便和实惠让给群众，继去年实施26项便民利民措施之后，我们重新制定xx县人社局窗口办事指南汇编，再推出一批便民利民新举措。 二是开展“五项效劳。即开展“全程对接效劳，为招商引资、工程推进提供人社政策宣传、人力资源开发、社会保险参保等系列效劳。扩大“用工对
11、接效劳，采取市场招聘、引导就近就地就业、劳务对接、校企对接，跟进提供招用工、培训效劳，着力解决工程企业“招工难问题。如今年来就业效劳窗口积极搭建招工平台，为新入驻我县可门开发区、经济开发区、贵安旅游区的几家规模较大的企业招聘员工800多名。开展“微笑效劳，坚持做到“三个一，即一张笑脸、一声问候、一句再见。开展“领导坐班效劳，完善窗口单位领导坐班效劳制度，坚持领导在效劳大厅直接为民为企效劳，并现场解决难题。开展“社保解遗效劳，如为解决我县村（社区）主干养老保险和村医参保问题，机关社保中心主动作为，积极配合县委组织部、县卫生局xx县财政局，拟定参保方案，上报县委批准，目前已为392名村主干和258
12、村医办理了参保手续，解决了全县村主干和村医退休后的生活保障问题；医保中心为20232名退休前未到达参保年限的困难企业退休人员办妥了补缴，让他们实现了老有所医；农保中心深入基层，贴近群众，在东岱镇蹲点调研新老农保衔接工作，宣传城乡居民保参保政策，现场办理老农保参保人员转移或退保手续，共接待群众咨询600多人次，完成老农保衔接手续400多件。 三是严格责任追究。认真贯彻落实上级关于进一步严明工作纪律改进工作作风的精神，严格遵守“五个严禁，坚持做到“四个明确和“四个不放过，修订并严格执行关于窗口单位工作人员违规处理暂行规定，对督查、暗访、举报发现的违规行为，严格责任追究。被上级或媒体暗访发现，情节严
13、重的停职检查、免职或辞退，真正做到有章必依、执行必严、违规必纠。 四是搞好政务公开。以大力实施政务公开、依法行政、效能监督为重点，大力推进网上审批，网上信访（12345）、经费开支公示等工作，方便群众参与，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造公开、公正、透明的行政环境，不断提高效劳质量和工作水平，维护了我局在群众中的良好形象，促进了劳动保障工作全面提升。同时，我们认真对待群众的来信来访，做到事事有交代、件件有着落。特别是“12345投诉，能够做到查阅及时，反响及时。截至目前，共处理群众来信来访180件（其中“12345169件）。 五是加强窗口建设。人社系统的窗口效劳内容涵盖了就业、培训、社保、维权等群众息息相关的众多领域，全系统8个效劳窗口40多名工作人员，承担着对全县60多万群众各方面的效劳工作。今年，我局以窗口单位作风建设为突破口，从下属单位的各自不同的效劳特点出发，提出了窗口建设的新思路，即把支部建在窗口上，保证每个窗口都有3名以上党员并把全系统最优秀的干部充实到各个效劳窗口，在窗口一线锻炼干部、开展党员，以党员的模范作用带动全体窗口工作人员效劳本领的提升。在办事公开、纪律要求、效劳标准等方面都有统一的标准，同时，在窗口单位设立党员示范岗，开展争创党员先锋岗活动。 第8页 共8页
