1、“讲党性重品行、做表彰“自我分析材料 为了开展好党务工作者、政工干部，“讲党性、重品行、做表率“活动，使每个党政工作者、政工干部在个人思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显提高，干群关系有明显改善。抵抗歪风邪气明显加强，发挥表率作用明显提高。自己通过学习严格按照上级部门“六查、六看的要求：主动参与深刻分析找准存在问题，明确改进的方法，现自我分析如下： 一、存在的问题 1.学习不自觉、专业水平理、论水平不高。 一是缺乏学习主动性、积极性和认真性。有时还产生厌学的想平时除集体学习一些专业理论知识以外就是看看报纸杂志。没有认真深入的学。二是以为自己从事本专业多年，经验丰富
2、，完全能胜任本职工作，就不用再学了。 2.思想不解放、开拓创新差。 一是缺乏开拓创新精神。习惯于按部就班，加上思想上不解放、封闭自守循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢闯善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新的开展工作。二是面对复杂的工作矛盾，思路窄、方法少、工作只要过得去，不求过的好、过的硬。三是接受新生事物慢，怕费力不讨好、怕挫伤职工的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。 3.作风不够扎实。 一是勤政不够、调查了解少，在工作中没有很好的发挥作用，给群众解决的实际问题少。有很多工作是流于形式，没有很好的发挥表率作用，没有起到“牵住一根线、带动一大片的作用。二是工作有得过且过做一天和尚
3、撞一天钟，不求有功、但求无过，缺乏驾驭能力。 4.形象不注重、团结意识差。 自己作为一个单位的领导，有时在一些公众场合，不注意自己的形象，言语不谨慎、举止不得体。有时酒后狂言，有时醉语闲言，说一些不利于团结的话。缺乏和其他领导经常沟通谈心，影响了团结的和谐开展。 二、存在问题的原因。 上述所存在的问题，主要是自己主观上的原因。一是缺乏锻炼，党性不够坚强。二是由于学习不够造成自己对当前的路线方针政策、以及一些新的专业知识学的不深理解不透。对自己的工作有些丧失信心。三是政治鉴别力不够。四是不善于表达亲和力锻炼依然缺乏。 三、整改措施。 1夯实理论根底和专业知识。 理论的模糊，必然导致行动上的盲目，
4、政治上的先进源于理论上的坚决，而理论上的坚决要靠系统的学习相关知识，并能够理论联系实际，科学的运用到实践当中。专业知识的提高使自己在工作中轻松自如，得心应手。2加强党性锻炼。 一是正确用权。把权利用在事业上，淡泊荣誉、竭尽全力履行职责。二是要树立坚决的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情。建立与人民群众的血肉联系“用心想事“用心干事全心全意为人民效劳。三是准确定位。自己的言谈举止应和职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原那么，小节要检点。以朴实的作风、出色的业绩，塑造自己良好的形象。四是打掉官气。在各权利方面要把握住自己，始终做到艰苦奋斗，密切联系群众，把人民群众
5、的利益放在心上，落到实处。正确对待苦与乐树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦的环境、复杂环境的磨练，实现自己的人生价值。在义和利面前，摆正自己的人生坐标，不为利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑。视各利淡如水，视党和人民利益重如山，要权为民用，利为民谋，情为民系。清清白白做官，踏踏实实干事。三转变工作作风。 牢固树立全心全意为人民效劳的思想。总结以前的教训，切实转变作风。要沉下身子，深入到工作的一线。要以务实的作风和敢于碰硬的精神到困难的环境去开展工作。勇于到矛盾集中的地方去翻开局面，知难而进、发奋图强，不计得失，默默奉献，把自己的本职工作做的更好始终起到表率作用。
6、 张进斌 第二篇：党性分析材料讲党性重品行做表率讲党性重品行做表率 党员党性剖析汇报 党支部： 党的十七届四中全会决定明确要求。“建立党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会的主要内容，把作风状况作为党性分析重点内容。这是对原有的党性分析制度的进一步丰富和完善。作为一名共产党员对照党章要求和群众意见建议，认真搞好党性分析，积极开展批评和自我批评，分析查找党性修养上的差距，深刻剖析原因，总结经验教训，研究制定整改落实措施，对照党员标准，联系实际，找准个人党性修养上的缺乏，切实解决作风问题是党员一门长期的必修课。党员个人来说，要剖析好自己的党性修养锻炼与否，要认真严肃地对待，通过党性分析，到达提
7、高自我、完善自我的目的。自己将从以下方面对党性锻炼进行剖析。 首先，要学习理解什么叫党性。什么叫党性修养。党性是一个政党固有的内在属性，是一个政党阶级的集中表现，也是一个政党的性质、目标、作风、纪律等要素的综合反映。从个体角度看，党性是党员身上体现其党派政治性的一面，包含政治信仰、政治立场、政治观点、政治道德等内容，属于党员内在品质的一局部。而党性修养那么是党员按照党性的原那么和标准，对自身加以教育、锻炼、履行、提升的过程。党性修养的本质是增强党性。什么是党风。对于党员个人而言，党风是其个人思想、行为风格的展现。对于政党而言，党风是党的性质和世界观的外在表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在
8、政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原那么一贯的态度和行为，是整个政党的风貌和形象。党的作风问题，说到底是党性问题，是党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和目标，是党的组织原那么和纪律等在党员思想和言行上的综合反映。党性是作风的内在根 据，作风是党性的外在表现，作风和党性原那么相互影响、相互作用。党性纯洁那么作风端正，党性不纯那么作风不正。党风不正会严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，将严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位的稳固和执政使命的实现。所以说，这就是十七届四中全会决定强调“以坚持党性保证党的作风建设的现实原因。 其次，充分认识党性修养是作风建设的重要手段
9、。党性修养在党的作风建设中具有重要作用，一是因为党性修养能够为作风建设提供信念上的支持。一名共产党员只有具有坚决的理想信念，才能排除私心杂念，树立无私无畏、全心全意为人民效劳的优良作风。党性修养的过程，其实就是我们坚决理想信念，磨练意志品质、树立优良作风的过程，就是密切联系群众，正确处理利益关系，树立良好形象的过程。党性修养还能够为作风根底建设提供意志上的支持，而坚强的意志是继承和发扬党的优良作风的根底。在目前的经济建设和生产经营中，我们遇到的困难或不可测的困难和挑战还很多，但是，我们要获得在困难条件下和群众最需要的时候为人民排忧解难的坚强意志，要获得在工作困难的地方和复杂情况下创新思路，战胜
10、困难的坚强意志，要获得抵御权力，金钱和美色诱惑的坚强意志，仍然需要不断地加强党性修养。刘少奇在人的阶级性中指出，党性修养是共产党员的本质改造。以坚强党性保证党的作风建设，核心是通过加强党性修养，改造主观世界。增强党员意识和党性观念，保持党员的先进性，为弘扬党的优良作风提供坚实思想根底和内在动力。 第三，把握住党性修养的根本标准，不断增强党员意识、党性观念。党章是党员加强党性修养的根本标准。党员应该做一个什么样的人，为谁效劳，朝什么目标奋斗，应该尽哪些义务，享哪些权利，都作了明确规定。这是党的先进性对党员提出的根本要求，要增强党员 意识和党性观念的核心内容。作为党员，就要认真自觉地学习好党章、遵
11、守党章、贯彻党章、维护党章、不断增强党员意识、党性观念，把学习贯彻党章作为党性修养的必修课，真正解决好从思想上入党的问题。党性具有鲜明的时代特征，当前，我们正处于全面建设小康社会的关键时期，新的形势和任务，特别是党的指导理论的创新，赋予了党性修养新的内涵，对党员加强党性修养提出了许多新要求。党性修养是一个实践性很强的课题，而今。要把进一步确立科学开展，以人为本，改革创新、求真务实等理念和精神，作为党性修养的重要内容，确保思想的与时俱进，适应时代开展的要求。 第四，剖析党性修养锻炼的目的，就是要充分发挥好党员、干部的先锋模范作用和示范带头作用。新时代的一名党员时常对照党章规定的共产党员八项义务根
12、本条件和行为标准，以及党的“十七大对党员提出的“学习科学开展观，学习法律知识和带头实践社会主义荣辱观的新要求，深刻进行党性分析，是党组织对党员的保护，是党员自身健康向上开展的需要。通过学习和反复地对照衡量检查，自己认为，自己的政治立场坚决，入党的思想动机纯洁，坚决共产主义理想和建设中国特色社会主义信念。长期在党组织的教育、关心和培养下，自己能够树立马克思主义世界观、人生观和价值观，对党忠诚，执行党的路线、方针和政策，遵守党的章程。牢记为人民效劳的根本宗旨，认真学习和牢记“两个务必，认真实践社会主义荣辱观，生活上、工作上清正廉洁，倡导艰苦奋斗办事情，防止贪图安逸，懒惰懈怠，热衷于吃喝玩乐的享乐主
13、义，在自己身上有表现。在竞争日趋剧烈的今天，珍惜自己的岗位，注重思想理论和专业技术知识的学习，努力朝着理论联系实际，学以致用，不断提高运用科学理念分析和解决实际问题的能力方向迈进，从思想意识和行为上增强为公司开展争做有用之才的能力和本领。从工作上讲，自己热爱自己的本质工作， 认真履行职责，严格遵守各项规章制度，为生产管理出谋划策，在岗位上注意点滴节约，点滴回收，作好典范，创先争优，永不后退。 总之，党性分析是党组织引导广阔党员开展自我教育，切实把个人党性方面的突出问题找出来，分析透解决好，在今后的实践中，充分发挥党员、干部的先锋模范作用。 下面对自身存在的问题和缺乏进行查摆，一并将今后努力方向
14、汇报如下： 一、存在问题和缺乏 对于自己的工作我始终坚持尽职尽责尽心尽力的原那么，一直以促进车间生产经营工作更上一个台阶为重点，通过不断努力也取得一定成绩。但是，结合对日常工作的总结，通过这次深刻的党性分析，发现自己仍然存在需要改进的问题和缺乏之处。 1、理论学习还存在薄弱环节。在车间支部组织的学习方面，一是缺乏积极性和主动性，有时紧时松的现象，集中学习次数少、人员不齐，执行签到、补课、检查等学习制度不够严格；二是学习方法不够灵活，大多数时间是通读原文后简单议论，采用录音、录像、专题讲座等形式少，讨论发言、专题研讨不够踊跃，致使学习气氛不浓厚，体会的深度不够，学习效果不佳；三是对引导大家在理论
15、联系实际上还有差距。一方面缺少理性思维，解放思想，转变观念滞后。另一方面，用科学理论指导改革、建设和开展的实践还不到位。在自己进行理论学习方面虽未间断，但坚持得不够。很多时候都会利用业余时间进行理论学习，但是一旦遇上一段时间工作任务重、加班较多的情况，就会松懈自己放松理论学习。 2、在工作方式方法上埋头干事多，成果展示、宣传报道工作还不到位。 工作中一直坚持实干精神，多做少说。为推进车间的生产经营做 了许多工作，也取得了一些成绩。在支部建设方面也做了不少努力，获得了许多荣誉。但是日常工作中，宣传工作还不到位，实干是硬道理，但是多进行宣传工作可以树立车间的良好形象，为车间员工鼓士气，实干加上巧干会取得更好的效果。比方车间特色党支部创立工作，为环保进行的义务劳动等工作都没有形成轰轰烈烈的宣传效应。 3、管理方式方法上缺乏创新。 抓管理一直都没有松懈。但是实践过程中还有许多缺乏之处。最主要的问题是方式方法缺乏创新。在硫酸车间工作刚参加工作到现在已有二十余年。由于在同一环境工作时间长难免会形成思维定式，管理方法陈旧，对科学管理的意识还不够强。另一方面，在科学管理方面的研究与实践还跟不上，没有摸索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法。比方在抓劳动纪律上，现在偶尔还会出现班组员工中夜
