干部管理现状调研报告 内容预览： 为了发挥市直机关党组织协管干部的职能作用，促进干部队伍整体素质的提高，我们于3、4月间对市直单位党组织协管科以下干部的情况进行了一次专题调查。共发出调查问卷74份，召开科级干部座谈会9个，听取19名党组书记、党委书记介绍了本单位科以下干部管理情况及经验作法。从调查中看到，市直机构改革后，科级干部队伍整体素质普遍提高，他们中的大多数爱学习、求上进、肯钻研，是各项工作的主力军。据市直8个系统的统计，科以下干部中具有大专以上学历的占89.1%，党员占86.1%，40岁以下的占52.4%。从调查中看到，上述单位的党组（党委）对科以下干部的培养、选拔、管理是重视的，市国税局等一些单位在干部管理上，做了许多有益的探索，他们将科级干部竞聘的程序在局域网上公布，实行“阳光操作；市规划建设局在科级干部管理中，敞开出口，加大交流力度，大胆降免不胜任现职的科级干部。但是，我们发现在科级干部队伍管理中也存在一些不容无视的问题。 一、 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
