1、市总工会全委会工作报告 各位委员、同志们： 现在，我代表市总工会常委会向全委会报告工作，请予审议。 一、xx年主要工作回忆过去一年，在市委和省总工会的坚强领导下，全市各级工会认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，中国工会十六大、省工会十四大以及市委六届三次、四次全会精神，按照市总六届三次全委（扩大）会议确定的目标任务，围绕市委、市政府的中心工作和“干实事、抓落实的核心要求，齐心协力，真抓实干，努力建设创新型、效劳型、实力型工会，各项工作取得明显成效。 （一）效劳开展，建功立业活动成效显著。紧紧围绕省市重点建设工程和城市建设管理“十大专项工作，扎实开展“当好主力军、建
2、功十二五、“十大专项、“互看互学等劳动竞赛活动。各赛区开展重点工程建设立功竞赛活动260多项，202300余家单位2023万余名职工参与各种形式的劳动竞赛。市总荣获XX省重点建设立功竞赛先进集体称号。推荐评选全国、省和市级“工人先锋号27个，表彰了“十大专项工作劳动竞赛先进集体5个、先进个人2023名，创立市级“高技能人才创新工作室15家，命名2023个“以工人名字命名的先进操作法。组建20支职工技术效劳队，为企业提供技术咨询、技术培训、技术帮扶等效劳176场次，解决技术难题356个。开展第二届平安生产合理化建议征集评比活动，共提出合理化建议8347条，被企业采纳的有5732条。精心组织29个
3、工种、74场次的职业技能竞赛，举办职工技能提升培训班12023场培训6451人次，其中1700余人取得高级工或中级工证书，培育省、市两级示范性培训（实训）基地7家。大力弘扬劳模精神，认真做好全国、省市“五一劳动奖章（状）和省市“金银锤奖职工推荐评选活动。3家单位获评全国和省“五一劳动奖状，27人荣获全国、省和市“五一劳动奖章；1人荣获省“银锤奖优秀职工，20人荣获市“金银锤奖职工，在全社会营造了“劳动最荣耀、劳动最崇高、劳动最伟大，劳动最美丽的良好气氛。进一步关心关爱劳模，全年慰问困难劳模196人次，发放各类慰问款物价值147.7万元。 （二）维权帮扶，构建和谐劳动关系效果明显。广泛开展以“六
4、有六要为主要内容的“企业关爱职工，职工热爱企业活动。推进和谐劳动关系深入开展，全市参与和谐企业创立活动的企业达4593家。开展市第四批劳动关系和谐企业（园区）创立活动，全市46家企业、2个园区受到表彰，9家企业、1个园区被评为全省创立劳动关系和谐企业（园区）。开展第四个“平等协商集体合同工作月活动，市、县、乡镇、基层工会联动开展工资集体协商“要约行动。全市有8864家企业建立了工资集体协商制度，覆盖职工35.59万人。深入实施“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的常态化帮困救助活动。全市工会慰问帮助困难职工3976人次，发放各类慰问款物价值446.35万元。建立市级统筹的职工医疗互助保障制
5、度，在市本级、XX县区、衢江区率先启动实施，首期参保职工69000多人。充分发挥工会信访调解、法律援助和12351职工热线平台作用，聘请专职律师为职工提供法律帮助，有效化解劳动争议纠纷。市本级共接待职工来信来访372人次，调处劳动争议案件22023个。市总工会职工法律维权中心荣获全省农民工法律援助工作先进集体称号。开展农民工就业效劳“春风行动，发放宣传资料2.3万份，组织专场招聘会25次，提供免费效劳19952人，组织跨地区有组织劳务输出202302人。依法参加平安生产事故调查处理，积极推进劳动保护分级管理。全市4652家企业37万名职工参加本年度“安康杯竞赛活动。加强职工生活后勤保障工程建设
6、，评选表彰职工生活后勤保障双“十佳单位20家。积极开展“送平安、送温暖、送清凉、送文化等系列活动，为高温一线的职工（农民工）送清凉慰问品20余万元。组织80余名一线职工赴开化钱江源疗休养，进一步丰富了职工生活。 （三）彰显活力，企业职工文化开展步伐加快。精心组织“最美衢州人我们的价值观大讨论、“文明出行X8226;做最美衢州人知识竞赛和摄影比赛，进一步提高了广阔职工群众的交通文明意识。大力加强“文化共享工程进企业和职工文化“八个有建设，新建全国示范“职工书屋3家，省级“职工书屋40家，市级职工书屋50家，累计全国示范“职工书屋16家，省级“职工书屋160家，市级职工书屋22023家。培育“农民
7、工文化家园12家，举行了全市企业职工文化建设推进会暨文化体育器材进企业仪式，为市本级30家企业各赠送一张乒乓球桌。深化“千百十送文化活动，组织了篮球、羽毛球、桥牌等7项比赛活动。持续向农民工送书籍、送演出、送电影。认真开展“全民读书周企业职工书屋赠书仪式，向企业“职工书屋赠送价值14万余元的书籍。举办各类活动88场次5.35万人次，送电影72场次3.6万余人次。举办第二届大型相亲交友派对活动，有50多个单位的700余名单身职工报名参加了活动。开展“庆三八系列活动，举办了女职工书画展、汽排球比赛、插花比赛、女职工热点难点问题调研报告与论文评选活动等。组队参加XX省首届职工文化艺术节5个工程比赛，
8、获得9个奖项。市、县两级工会全部开通官方微博和“工学通，提升了工会网络舆情引导能力。 （四）强化管理，工会组织影响力逐步增强。坚持“党建带工建，完善工会组建责任考核机制，夯实流动务工人员源头入会机制，发挥民营企业协会组织小微企业入会的平台作用，较好地解决了小微企业入会难题，努力提高工会组建率和职工入会率，新建工会361家，涵盖653家，新开展会员2.6万名，全市累计独立建会6284家，涵盖11851家，会员总数47.4万名，工会组建率和职工入会率均到达98%以上。进一步扩大职代会、厂务公开的覆盖面，促进厂务公开民主管理制度化、标准化。厂务公开、职代会建制率均超过85%。贯彻落实省、市“两办进一
9、步加强基层工会建设的文件精神，进一步推动基层工会标准化建设，全市有30个乡镇（街道）建立了总工会。深入开展工会系统“三走进集中行动，实打实地为职工和村企排忧解难，共召开座谈会18次，征求意见建议33条，排查问题11个，帮助解决问题35个。加大经费收缴力度，保证了工会经费收缴的稳步增长，认真抓好财务会计管理标准化建设。产业工会开展了具有产业特色的劳动竞赛和维权帮扶工作，在产业转型升级和职工权益维护方面发挥了重要作用。工会经审工作标准化建设进一步加强，工会女职工、企事业资产监管、调研、信息等工作水平进一步提升。认真选派优秀干部到市治堵办工作，积极参加农村工作生态指导员工作。市总荣获2023年度市直
10、机关部门最正确满意单位称号，实现新的突破。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和缺乏。主要表现在：工会效劳大局的能力水平有待进一步增强；一些基层工会组织还不健全，人员还不到位，作用发挥还不明显；工会工作理念、方式、方法尚未完全跟上时代开展的步伐；工会干部整体的作风和能力有待于进一步转变和提高。这些都需要在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。 二、xx年主要工作任务xx年是全面贯彻落实党的十八届三中全会和市委六届五次全会精神、全面深化改革的开局之年，也是推进“创新型、效劳型、实力型工会建设承上启下之年。根据市委、市政府和省总工会的总体部署，全市工会工作的总体要求是：高举中国特
11、色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中全会、中国工会十六大、市委六届五次全体（扩大）会议和省总工会十四届二次全委（扩大）会议精神，牢牢把握为实现“中国梦而奋斗的工人运动主题，紧紧围绕全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事的总体部署，凝聚职工力量，效劳开展大局，充分发挥主力军作用。坚持构建和谐劳动关系主线，深入开展建功立业活动，健全维权帮扶机制，繁荣企业职工文化，加强工会自身建设，努力推进“创新型、效劳型、实力型工会建设，为深入推进“一个中心、两大战役，实现衢州开展新跨越作出积极奉献。重点抓好以下四个方面工作： （一）深入开展建
12、功立业活动，在助推经济社会开展上有新的成效。广泛开展劳动竞赛活动。紧紧围绕市委提出的干好“四件大事的要求，实施创新驱动开展战略，广泛开展以“建功四个一、共圆中国梦为主题的劳动竞赛和“五水共治共建生态家园建设为主要内容的立功竞赛活动。力争发动组织2023万以上职工参加劳动竞赛，团结发动全市广阔职工当好推进“一个中心、两大战役、“四个一的主力军，唱响“劳动荣耀、工人伟大的时代主旋律，为促进衢州经济社会又好又快开展作出新的奉献。大力推进职工素质工程。充分整合资源，拓展职工技术效劳队、劳模效劳队等团体的志愿者效劳功能，广泛开展志愿效劳活动，努力为中小企业解决技术难题。辖区内省级、市级工会职工教育培训基
13、地正式挂牌运作。推进农民工职业技能培训，引导其全面提升素质，融入城市文明。继续办好与衢州职业技术学院合作开设的“学历技能职工双元制大专班，提高企业职工素质。加大职工高技能人才（劳模）创新工作室在民营企业中的创立力度，大力促进职工岗位成才、岗位创新。加快职工技能人才、职工创新成果数据库建设，搭建职工技术效劳网络平台。精心组织开展劳模评选活动。发挥劳模先进的示范引领作用，切实加强劳模评选管理工作，精心做好省、市五年一次的劳动模范评选工作。组织好庆“五一系列活动，大力宣传劳模先进事迹，进一步细化劳模效劳管理，激活和传递蕴藏在职工群众中的正能量，引导广阔职工自觉践行社会主义核心价值观。在全市广阔职工中
14、开展“争当好职工、奉献中国梦主题教育实践活动，提高职工道德素养，进一步营造劳动荣耀、创造伟大的社会气氛。 （二）坚持依法维权科学维稳，在构建和谐劳动关系上有新的突破。扎实推进企事业单位民主管理工作。促进社会主义基层民主政治建设，贯彻落实省总工会制订出台的职工代表大会操作规程，进一步标准企事业单位职代会运作，完善职工代表大会、厂务公开、职工董事监事等制度，实现职代会和厂务公开制度建制率在国有企业保持20230%、在非公企业继续提升的目标。继续推进非公企业“三亮活动，开展率到达80%以上。加大工资集体协商和集体合同工作力度。扎实开展第五个“平等协商集体合同工作月活动，市县联动开展集体协商要约行动。
15、进一步标准工资集体协商的内容、程序、标准，强化保障措施，提高协议的履约率。认真抓好集体合同签订及数据库建设、专职指导员队伍建设、民主测评机制建设，加强先进典型的培育和宣传，推广菜单式指导和精细化协商经验，促进工资集体协商质量的提升。推动企业主动履行社会责任。贯彻落实XX市人民政府关于推动企业积极履行社会责任的实施意见，深入推进和谐企业、和谐园区建设。密切关注化解产能过剩、企业兼并重组过程中职工安置问题，协助政府、推动企业落实社会政策托底工作。抓好工会劳动保护工作。进一步加强工会劳动保护监督工作，健全长效机制，切实维护职工的生命健康权益。深入开展“强保障、促和谐、“安康杯竞赛活动，推动企业改善职
16、工生活后勤和劳动平安卫生条件，最大限度地减少平安生产事故。努力维护职工队伍稳定。及时掌握职工生产生活情况和思想动态，切实做到第一时间反响涉及职工队伍稳定方面的信息，第一时间配合党政做好化解矛盾、维护稳定和促进改革等工作，提高工会参与劳动争议调解的能力。深入实施“六五普法规划，开展“劳动法律法规宣传月活动，提高广阔职工和工会干部依法维权意识和能力。加强工会网站、工会微博和“工学通等网络阵地建设，建立全市工会网络评论员队伍，完善网络舆情管理机制建设。 （三）关注职工最期盼的实际问题，在效劳职工上有新的作为。完善职工医疗互助保障制度建设。努力争取党委政府的支持，加强同人社、财政等相关部门的沟通联系，发挥职工医疗互助保障对根本医疗保障体系的补充保险作用，为职工抵御因病致贫风险、增强自我保障能力筑起新的防护网。要在市本级、XX县区
