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2023年计生局关于申报精神文明建设先进单位的报告.docx

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资源描述

1、计生局关于申报精神文明建设先进单位的报告 关于申报精神文明建设先进单位的报告 县文明办: 为全面提高我局机关文明程度,进一步解放思想,转变职能,强化效劳,优化环境,树立机关良好形象,根据XX县区文明委办发(2023)2号文件精神结合本单位实际,通过召开支委会,党员干部会对二年来创立文明单位工作情况进行了认真的总结评估,现将工作情况报告如下: 我们人口计生局是县政府管理全县方案生育工作的职能部门,全局现有在职干部职工41人,局内设有宣传股、统计股、政法股、科技股、办公室、宣传站、药具站、,技术效劳站和方案生育协会九个职能部门。截止2023月末统计,全县总人口为279839人,出生婴儿2058人,

2、出生率为7.32,自然增长率为2.68,综合节育率为91.32%,方案生育率为97.18%。广阔群众对方案生育工作的满意率为90%以上。二年来我们在县委、县政府的正确领导下,在县文明办及有关部门的热心关心下,紧紧围绕建设和谐盘山总体目标,坚持以“三个代表重要思想为指导,坚持党的根本路线,坚持“两手抓、两手都要硬的方针,结合计生系统的工作实际,不断完善局党组制定“工作创一流业绩、效劳创一流水平的各项工作机制,切实加大三个文明建设力度,努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设,与进俱进、解放思想,求真务实、努力工作,开拓创新,充分发挥了领导干部和党员的先锋模范作用,进

3、一步提高了广阔干部群众的思想道德和科学文化素质,确保了局机关的平安与稳定,促进了我县计生工作的开展。 一、大力加强班子建设,努力创立“精神文明单位 局领导班子始终把创立文明单位工作当成一件大事来抓来管,为使该项工作做到位,成立了领导小组,召开一系列专题会议,统一思想,提高认识,安排专人进行具体工作。我们一致认为,创立文明单位,不是为了名誉上的好听,而是为了通过创立文明单位来加强我们的管理,标准我们的行为,提高我们的效劳质量,使全体机关干部的综合素质得到提高,使我局的全面工作上一个新的台阶,最终使我局做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的开展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位,创立

4、工作的各项工作进展顺利,效果明显,经得起各级主管部门和领导的考核和检查。 二、以提高效劳质量为重点,努力做好各项工作 (一)加强机关思想道德建设,注重提高干部素质,在这方面我们突出了两个“抓字。即: 1、抓学习,注重理论素质的提高。多年以来我局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探索在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以理想信念教育为重点,始终坚持周五政治理论学习制度和中心组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以“为人民效劳为核心、以集体主义为原那么的社会主义道德建设教育,引导职工坚决信念,树立正确的世界观、人生观

5、和价值观;其次加强职工业务技能培训,每年都采取内部集中培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识,有效提高了职工队伍整体素质,为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 2、抓活动,寓教育于活动之中,陶冶干部情操 在机关干部中开展了,学一本好书,写一篇好的文章,为群众办一件好事,党组班子成员为党员干部上一次党课,观看一次正反影片,组织一次学习体会报告会等“六个一活动。 在全县计生系统开展“四项活动,“四进家庭。即。组织开展生育文化创立活动,送文化进家;组织开展生殖健康效劳活动,送健康进家;组织开展扶贫救助,关爱女孩活动,送温暖进家;组织开展精神文明创

6、立活动,送文明进家。 利用重大节日和人口信息日开展了丰富多彩的有益活动。如:新年春节期间的扶贫慰问一条街宣传活动,(宣传单3000份,走访贫困母亲2023户,贫困女孩家庭2023户,投入4000元)三月份的方案生育条例宣传月活动、“五一期间的爱家乡、爱祖国一日游活动、“六一期间的儿童绘画展和救助贫困儿童走访慰问活动、“七一期间的“六个一活动(上一堂党课,看一部影片,组织一次知识测试,开展一次便民效劳活动,搞一次调研,组织一次义务劳动)“八一期间的“三送活动,9月1日的人口与方案生育法实施二周年庆祝活动, 9.25的中心户成立二十周年歌曲大赛活动,“十一期间的方案生育板报、橱窗评展活动。通过开展

7、系列活动,增强了党组织的号召力、凝聚力,进而也激发干部的工作热情。 (二)加强机关作风建设,增强利民效劳意识。为此我们主要做了以下几项工作: 建制度,使其有章可循。在机关内部建立了考勤签到制度、学习工作制度、效劳承诺制度、廉政建设制度、卫生管理制度、民主参与民主监督制度。并向机关干部公示了“干部文明守那么,“文明用语二十句,“文明标准十不准,“二十字公民道德标准,“国家公务员行为标准和“四型机关根本要求和七条规定。 抓管理,努力提高工作效率。一是工作上实行了科室工作目标量化管理,建立健全了工作考核制度,完善职业道德标准。机关干部在工作态度上热情周到,做到了来有迎声,问他答声,走有送声,效劳有质

8、量,待人有礼貌,办事讲效率,增强了工作透明度。年初以来,我们先后达十次接待省、市、县领导的检查和视察,全部收到满意的效果。二是严格执行各项规章制度,履行各自的工作程序,做到依法行政,使各项工作到达制度化、标准化、档案化。三是机关科、股室内外,保持了卫生清洁,物品摆放整齐,并做到定期检查,始终保持良好的卫生环境。 (三)抓效劳,转变工作作风 坚持深入基层指导工作,定期定项搞好调查研究。为此我们制定实践了“二、二、一工作制度,即:每周下乡调研指导工作两天,处理业务接待来访两天,学习活动一天。目前我们以写出有价值的调研报告20篇,为做好方案生育工作提供了科学依据。 热心为基层效劳。一是为基层干部效劳

9、,为此我们成立了由八人组成的业务讲师团,定期下乡为基层干部进行理论业务培训,使各项工作标准化。二是为广阔群众效劳,做到定期定项向群众宣传党的方针、政策、法律、法规、科技、药具、生产、生活、生育等方面的知识,使群众对方案生育知识的知晓率达85%以上。三是为育龄人群效劳,定期下乡为她们搞好生殖健康检查,年初以来,我们深入14个乡镇,150个村为60000名妇女进行了检查,对出现的350多名病人进行跟踪治疗,并建立健康档案。四是为贫困母亲效劳,为此我们开展了“幸福工程救助活动,我们为贫困家庭送科技信息、致富光盘、优生、优育、优教书刊等万余份。并捐款2023000元,捐衣物300件,救助贫困学生。此外

10、,我们还资助16户贫困母亲3.6万元搞棚菜生产,使她们尽快摘掉贫困帽子。 通过开展效劳活动,使基层干部,群众对党的方针政策更加拥护,对方案生育事业更加理解,更加自觉地实行方案生育。对方案生育工作和干部的满意率更加提高了。2023年底,我们在全县计生系统搞一次大型的民主评议行业作风活动。此次活动采取座谈、问卷等形式进行。共深入基层召开座谈会十六次,发放问卷20220张,从评议的结果看,基层干部和群众对我县方案生育工作和干部的满意率均到达90%以上。 总之,通过精神文明创立活动的开展,对加强我局的全局建设,提高整体工作水平起到了重大作用,机关风貌得到了进一步改观,呈现出学习气氛浓了,工作热情高了,遵守纪律自觉了,效劳意识增强了,卫生环境改善了,干部要求进步了,呈现出人人争做文明干部的好气氛,同时也为今后搞好创立工作积累了经验,根据文明单位创立标准,我们做了大量工作,也取得了一定成绩,虽然仍存在差距,但我们有决心在县委领导下,在县文办具体指导下,学习先进单位的经验,以更大的热情采取更得力的措施,用精神文明建设推动方案生育工作,争取更大的成绩,交一份更满意的答卷,特申报文明单位,敬请审核批准。 第6页 共6页

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