1、组织部长XX年终述职报告范文 一、主要做法及成效1.健全机制强责任。构建完善的工作管理体系，市本级成立了2个行业党委、1个企业党委。制定工作细那么，明确统战、教育、财政、民政、司法、工商联等单位职责，整合工作力量，形成工作合力，统筹推进两新组织党建工作。 2.精准施策强组建。对全市157家一定规模的非公企业和135家社会组织采取地毯式摸排，做到了五清三防，即经营情况清、职工队伍清、党员队伍清、出资人情况清、未建党组织原因清，防止闭门造车、防止错报漏报、防止应付了事。 3.创新方法强实效。建立两新组织党建示范点30个，实行一对一现场工作指导，催促从严落实组织生活、开展组织活动等。充分发挥两新组织
2、资金、技术、工程优势，引导参与脱贫攻坚，积极参与百企帮百村精准扶贫行动。 4.多措并举强根底。对新组建的两新党组织，开展送党旗、送印章、送制度三送活动。全年两新组织新开展党员2023名。集中轮训党务工作者、两新党组织书记230名，业务骨干队伍能力素质得到提升。 二、存在的问题及原因 通过两新工委及成员单位的共同努力，两新党建工作有了很好开局，但与上级要求还有一定差距，主要存在以下问题： 1.制度落实欠标准。 2.根底保障有差距。 3.业务能力需提升。 4.作用发挥不明显。 深刻反思这些问题，客观原因虽然存在，但从主观上讲，我本人对抓两新党建工作，还存在三个不够。 一是投入精力不够。二是调研解难
3、不够。三是平衡推进不够。 三、下一步工作打算 1.突出重点抓关键。充分运用定期督查、通报、提醒谈话等党建长效机制，催促各级各部门不断强化主责主业意识，切实抓好各项工作落实。 2.着力培训提素质。加大对两新党组织书记、党建工作指导员、党建业务骨干培训力度，提升业务能力。加强对企业负责人的教育引导，激发他们支持党建工作的热情。 3.示范引领促标准。继续培育打造一批过得硬的示范点，以点带面提升整体水平。充分发挥党建公积金作用，为两新组织开展党建活动提供资金支持。持续推广党员红色存折制度，推动两新组织党员标准化管理。 4.融入融合助开展。在两新组织中开展抓党建、促开展主题活动，引导两新组织履行社会责任，踊跃参与社会治理、脱贫攻坚、文明建设等中心工作，推动两新组织在工业立市、产业兴城中发挥更大的作用。 第3页 共3页
