1、XX年民政局村两委换届工作调研报告 村“两委是党在农村全部工作和战斗力的根底，是美好乡村建设中推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心。选好配强村“两委是农村基层党组织建设和美好乡村建设的迫切要求。明年是村“两委换届之年，为切实做好我镇村“两委换届前的准备工作，确保我镇村“两委换届工作顺利、有序开展，近日，我镇组织选派干部、大学生村官深入村组，采取召开座谈会、发放调查问卷等方式开展了以查找问题、摸排矛盾、了解民意为重点的村“两委换届选举工作调研活动。现将调研情况整理报告如下： 一、2023年村“两委换届以来班子工作开展及村级事务开展情况 1、孙疃镇是一个农业大镇，面积268平方公里。全
2、镇22个村，共计2023.3万人，现有党员3146名。2023年村级换届之后，现有村“两委干部169名，22个村级班子均得到不同程度的配优配强。绝大局部村“两委班子能够自觉服从镇党委、政府的安排和部署，紧紧围绕“农村开展、农业增效、农民增收的目标，扎实推进美好乡村建设，为过去三年我镇的经济社会开展提供了坚强的组织保障、打造了强有力的执政根底。但也存在少数村干部由于即将换届选举，工作有所懈怠，积极性、主动性不高，责任意识不强。 2、全镇大局部村“两委班子成员均来自各庄并包各庄事务，各成员在各庄威信较高，年富力强、办事能力突出，在工作中团结一致，共同协作，互相监督，并能够有效组织和带着群众开展各项
3、工作。但各村“两委班子成员多数存在文化知识水平缺乏、在带头致富和带着群众共同致富中思路不够清晰等问题。 3、全镇共有3146名党员，其中女党员502名，占党员总数的15.96%；35岁及以下的党员580名，占党员总数的18.44%；大专以上学历的党员580名，占党员总数的18.44%。2023年新开展党员37人，其中35岁及以下的19人，大专及以上学历的9人。各村党员性别、年龄以及受教育程度比例大体与全镇相同。各村在开展党员过程中均能做到：坚持按照xx县委组织部相关文件精神开展新党员，确保党员开展质量；注重在35周岁以下的具有高中（中专）以上文化程度的优秀分子中开展党员，注重开展党员的年龄结构
4、和性别结构。 4、在镇党委、政府的指导下，各村村“两委利用会议明确了班子成员的责任分工，并制定值班制度，各成员能够主动到岗敬业并充分发挥“两委职责；能够准确把握国家的政策要求，在阳光党务、阳光村务、财务等方面，根本能够按村级事物流程化管理，做到公开、透明、监督；能够准确把握国家的政策要求，创新村级事务管理，使为民效劳全程代理制度等各项制度得到了有效落实。全镇最近新建村部均能按照开放式村部811145建设标准，村部根底设施完备。 5、近年来，在我镇大力开展美好乡村建设和城乡同治的背景下，各村组织活动场所布局日趋合理，村容村貌得到很大的改善，根本设施配套完善，根本能够满足村民的日常活动和娱乐需求。
5、其中刘圩、陈楼等村依托位置和区位优势正努力以更高标准打造全县领先的新型美好乡村，但也有个别村因为集体经济薄弱、地理位置偏远，未能在村级活动场所建设和根本设施配套上提供足够的资金投入。 6、淮北矿业集团所属孙疃煤矿、杨柳煤矿坐落我镇境内，浍河穿镇而过，交通便利，但由于地理、历史、及人力资源因素，我镇经济、文化及乡村建设开展缓慢。群众生活模式依旧为种植或外出打工，农民经济及村级集体经济十分薄弱，个别致富带头人无力普及群众，有文化有能力的群众多数外出寻找更好出路。同时，各村水利排灌工程、道路硬化、亮化，给排水等根底设施建设在镇村两级的共同努力下，有了很大改善，但相比仍不完善；方案生育、村民社保、医保
6、为村级重点和常规性工作，镇村均相当重视，每年各项工作均能按照县委、政府的要求按时完成。 二、对2023年村“两委换届工作相关意见建议 根据本次调研活动查找到2023年换届前存在的问题、换届过程中可能存在的问题以及广阔党员干部群众给予的意见建议，为确保2023年村两委换届选举工作顺利完成，提出以下意见建议： 1、加强宣传教育。切实做好宣传教育工作，多渠道、全方面大力宣传选举法、村民委员会组织法等，加强群众的民主参与、民主选举、民主监督等方面的意识，为基层民主选举营造良好的法制气氛。采取在人流集聚地张贴分发普法宣传材料、送法进村入户等形式，积极开展“村两委换届选举专题普法活动。抓住针对点进行重点培
7、训，结合往年典型的反面案例，对现任村“两委干部进行专题普法教育，提高对换届选举法律性和严肃性的认识。同时开设专门咨询举报热线，直接为基层选举提供全程法律咨询效劳和选情举报效劳，真正构架起基层依法选举的贴心“桥，增强法律宣传的实效性。 2、严格把关，强化指导。首先，要严格法律程序，确保换届选举工作质量。在选举实施阶段，要严格程序、依法操作，并直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作，努力赢得群众的信赖和支持。操作过程中要坚持因村制宜原那么、确保稳定原那么和强化党组织领导原那么，重点把关。其次，要采取典型引路的方式分类有序推进，确保选举工作效率得到提高。 3、精心组织，确保换届的有序进行。乡
8、镇要成立以党委书记为组长的领导小组，下设办公室，配齐配强人员，明确责任，精心组织，强化领导，确保选举依法有序进行。重点在选举时间确实定、明确任职资格、严把选民身份关、标准选举程序、委托投票、竞选人签订承诺书等方面做好充足准备。同时要根据每个村的具体实际，分别细致的做好各方面的准备工作，确保全镇各村都能够顺利的完成2023年的换届工作。 4、开展专项治理，化解矛盾纠纷。在选前和选中，抽调机关干部组成工作组，进驻重点村。一是体察民情，了解选情，理顺干群关系。二是排除化解各类矛盾纠纷，多做促进社会和谐的工作。三是整治社会治安秩序，充分运用打击、防范、管理、建设、教育、改造等手段，推动选举期间的治安秩
9、序明显好转。同时，要突出对贿选行为、扰乱破坏选举秩序行为的打击力度，形成威慑态势，以稳定选举秩序，维护广阔选民的权利。 5、注重发挥后备干部及大学生村官的作用。做好后备干部的选拔、培养。对于“两委正职年龄较大、不能很好地胜任工作的村，要选拔德才兼备的大学毕业生、退伍军人或乡镇干部派驻到村开展工作，使之逐步熟悉农村情况，掌握群众工作的方式方法；大学生村官有着较为开阔的工作思路和先进的工作理念，具有较高的综合能力综合素质。大学生“村官的参加，增强了农村基层干部队伍的战斗力、创造力和凝聚力。在换届选举工作中，应充分发挥大学生村官自身优势，一是可以加大换届选举工作相关政策、法律法规的宣传力度，提高村民
10、对换届选举工作的认识。二是可以迅速掌握、熟悉村级组织换届选举的政策、法规、方法、流程，广泛宣传村级组织换届选举相关政策、法律、法规，增强群众法制观念。 三、村后备干部储藏情况 按照镇党委的相关要求和督导下，全镇22个村大力实施农村后备干部和入党积极分子“双培养工程，按照“把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员的思路，注重从大学生村官、“双带先锋、创业带头人、致富能手、退伍军人、返乡高校毕业生中选拔村级后备干部，通过考核管理、合理使用等方式，着力建立一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的村级后备干部队伍。建立后备干部信息库，抓好“传帮带，布置工作任务，压担子，让后备干部在农村工作实践中增长才干，增长见识，开阔眼界，帮助他们尽快成长成才。但在后备干部的培养过程中，也存在个别村干部任人唯亲、排斥他人的情况。各村今后的工作重点应该继续放在后备干部的选拔上，同时应注重进一步完善后备干部的培养、管理和考核机制。 第6页 共6页
