1、局不作为自查报告3篇 领导干部自己是否守法，其行政行为是否在宪法和法律容许的范围内，能否做到有权必有责，用权受监督，侵权须赔偿，违法必追究，是否从根本上尊重和服从人民群众的意志，是否真正代表了人民群众的利益。很显然，领导干部行政作为与不作为或是乱作为，对执政成效影响很大，群众感受深刻。本文是局的不作为自查报告，仅供参考。 局不作为自查报告一： 根据关于印发的通知精神，我公司结合实际，对照专项整治重点逐项自查自纠，对作风建设、党风廉政建设主体责任落实、重大工程工程建设、市政供排水设施管理维护、行政许可证审批办理、劳动纪律、窗口效劳、群众意见办理等环节进行了深入检查和专项整治，现将开展不作为慢作为
2、专项整治活动自查自纠情况报告如下： 一、认真安排部署。接到关于印发的通知后，我公司及时召开领导办公会，紧紧围绕专项整治重点，研究分析本单位存在的问题，并召集党员干部会议进行发动部署。 二、认真组织学习。公司领导班子集中组织学习了市城乡、建设局开展不作为慢作为问题专项整治工作方案省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见以及中央、省委、市委改进作风与党风廉政建设相关规定。通过学习，进一步提高干部职工的工作责任心和主动担当意识，干部职工遵规守纪的纪律性和主动为民效劳的自觉性得到增强。 三、认真开展自查。我们围绕专项整治8个方面重点自查，除公司领导干部在专题组织生活会已对照检查、开展批评查摆出的问题之外
3、，自查出的主要问题有：一是个别干部职工大局意识、责任意识、进取意识淡薄。遇到急、重、险、难的工作任务讲条件、找理由、谈困难，缺乏责任意识、担当意识和奉献精神;二是个别干部职工思想懒散，作风漂浮，精神萎靡，工作不负责任，得过且过，对公司事业开展不关心、对效劳群众不热心、对本职工作不操心、对工作任务不上心;三是个别干部习惯于只发球传球、不投球进球，该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不愿担当，该完成的任务不抓紧落实。遇事难字当头，遇难退字领先，遇到矛盾和问题躲闪腾挪;四是个别职工纪律观念不强，不能从严要求自己，上班时间迟到早退或擅离岗位、玩忽职守，甚至有事不请假，无故旷工;五是个别
4、职工办事效率低下，工作拖拉，存在着上级不过问就不重视，不催促就无进展，不检查就不落实的现象;六是在供排水报装接驳业务接洽办理方面，收费接洽科与工程技术科之间衔接不够紧密;七是当前由于受供水能力的制约，供水顶峰期局部地段足压供水问题群众反映的较为突出。 四、突出重点，加强整治。针对自查和效劳对象反映的问题，我们结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，重拳整治不作为慢作为行为，进一步优化效劳环境，着力提高办事效率，从加强劳动纪律、提高效劳效能、改进工作作风着手，认真抓好重点环节的整治工作。一是组织干部职工学习相关政策、法律、法规及规章制度，加大公司内部劳动纪律和作风建设监察力度，集中
5、严肃处理了4名违犯劳动纪律的职工。通过对违纪职工的严惩，教育广阔干部职工牢固树立遵规守纪、认真履职、规矩办事、标准效劳的责任意识，坚决防止因效劳态度不端正、业务办理不标准、解决问题拖拉、不作为慢作为等引发的群众投诉上访事件发生，广泛树立干部职工队伍良好形象。二是针对群众反映供水压力缺乏问题，我们通过催促绿化用水单位落实错峰用水措施、组织力量抓紧落实供水技改措施，促进供水顶峰期XX县区局部地段供水紧张问题得到缓解。三是针对供排水验收、报装业务接洽办理相关部门衔接不紧密问题，通过公司领导办公会研究理顺了办理流程和相关部门的职责权限，简化了业务流程，进一步提高了用户业务办理效率。特此报告。 局不作为
6、自查报告二： xx局收到贵办下发的关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知后，xx局领导高度重视，立即开会研究部署，并在市执法局系统认真开展了不作为慢作为问题专项整治活动，活动中对照整治重点进行了深入的自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下： 一、自查自纠情况 按照市效能办专项整治活动部署，结合我局工作实际和特点，主要围绕领导干部为官不为，建筑单位、群众办事难和大队监管不力等作风方面的突出问题进行了自查自纠。 （一）我局在执行市委市政府决议、决定、工作部署，推进重大工程、重点任务、目标任务上，不打折扣，不强调困难，坚决贯彻落实市委、市政府的整体部署。通过对照自查，未发现有不依法实施或者不按规定要求落
7、实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖延不办，政令不畅等问题发生。如我局严格贯彻省委欧阳坚副书记检查调研黄河风情线时做出的整体提升改造的指示精神和市委市政府安排部署，迅速行动，认真执行，以中山铁桥至雁滩大桥段实验区为重点，大力开展黄河风情线环境整治提升，高起点规划，高标准建设，精细化管理，全方位整治，较好地完成了上级交办的各项整治任务，使黄河风情线环境面貌明显改观。 （二）我局认真执行中央八项规定和省委双十条规定、市委十四项规定精神，以及我局自行制定的八不准八禁止要求。目前为止，今年我局文件件数共为267件，比去年同期增长2%;召开会议共24次，与去年同期相比会议次数下降25%;同时，我局在今年年初完成了
8、办公用房清退，清退面积约400平方米，上交公车2辆，其他都严格落实中央、省委、市委有关规定，无违法违纪案件发生。 （三）我局党组履行党风廉政建设主体责任，加强对党员、干部特别是领导干部的教育、监督和管理。一是我局与每名党员签订了市城管执法局党员不出入各类会所承诺书，公开承诺不出入各类会所，不接受和持有私人会所会员卡。经检查，我局党员干部没有持有会员卡及出入私人会所行为。二是对我局全体工作人员是否有违规经商办企业情况逐一进行了认真摸底和排查，未发现有违规人员。三是我局对黄河风情线管理办公室一名违反执法程序的同志进行了诫勉谈话，该名同志在中层会议上做了深刻检讨。 （四）加强对机关各处室、各直属大队
9、监管力度，防止发生重大案（事）件或存在重大隐患。我局对重大事项、人事任免、三公经费、渣土排放、道路清扫、户外广告、行政审批、停车场管理等事项能做到决策民主，程序合法，公开透明，加强对重点处室、重点人员的廉政教育和监督检查，积极接受审计监督。我局截止目前三公经费共花费243669元，其中公务接待费为6283元，车辆运行费为237386元，截至目前，市纪委对我局三公经费进行了3次检查，均未发现三公经费欲开支问题;截止上半年，我局撤除户外广告共39336.9平方米;我局停车场管理办公室收取的停车费用均全额上缴市级财政部门;严格落实干部选拔任用条例，做到公平、公正、公开。 （五）精简各项审批手续，压缩
10、审批时限。我局现将所有审批程序都进驻大厅，精简各项审批程序。如：从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输处理效劳审批只需8个工作日，建筑垃圾处置核准需7个工作日，门头审批需4个工作日。我局政务效劳中心窗口工作人员认真负责，对于有些即办件，手续齐全的，当场予以办理，不刁难，不拖延，屡次被市政务效劳中心评为优秀窗口单位。 （六）严格遵守工作纪律，不断提升效劳水平。一是我局采取暗查暗访的方式对各处室、各直属大队上班情况进行督查，发现工作人员均能严格遵守上下班作息制度，并未发现在上班时间玩游戏、炒股票、看电影以及从事其他与工作无关的活动;市纪委、市效能办对我局工作人员上班情况进行了明察暗访，也未发现上述
11、问题。二是工作人员对待前来办事人员，根本都能做到热心接待，对他们提出的问题进行耐心解答，未出现徇私枉法、吃拿卡要和门难进，事难办，脸难看的问题。 （七）对群众所反映的问题立即开展调查并积极进行协调，尽最大的努力解决群众问题。我局对接到的各类投诉案件均严格落实，及时到现场进行查看，调查了解相关情况，积极解决存在的问题，在规定时限内及时办结或按照各项规定逐一答复，没有不作为、慢作为和其他问题发生。截止目前，我局接到涉兰热点75件，兰州网络问政平台投诉件80件，来信61件，来访54次，来电80次，市委市政府督查室发来网民留言通知单5件，网上信访件4件，共计329件;截止今年7月，数字化指挥中心接各类
12、投诉共计27623件，其中民勤通120236件，市长信箱267件，12319热线26061件，执法局网民留言189件，回复率均为20230%。接到投诉后，我局立即协调相关处室，或向各县区责任单位下发督办单，要求其在35个工作日进行回复，如有到期或延期不予以回复的，将进行催要。局领导对各责任单位的回复都要亲自审阅，但凡认为不妥当、不详细之处，都会要求相关责任单位予以补充调查并进行回复，再将相关调查结果上报上级单位。我局在处理天宝时代广场工程工程、伊斯兰西道堂重建工程工程及兰大二院在建工程影响采光问题。局督查处针对此案进行了调查，并下发了责令停工整改督办单，配合市规划部门3次约谈上述三个工程建设
13、工程的甲方代表，要求立即停工整改，加强与业主的沟通协调，并要求施工单位尽快补办建设工程规划许可证，并将有关情况向市信访局做了专题汇报。 二、存在问题 我局按照专项整治进展，按时完成了自查自纠工作，切实在加强行业自律、作风建设、提升效劳质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了我局效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。但还存在以下两个问题： （一）个别人员对开展效能风暴行动重视不够，违反工作纪律。需进一步加强工作纪律的监督和检查。 （二）疑难信访案件解决难度大，进展缓慢，如局部棚户区改造、保障房建设、招商引资工程等审批手续不全导致的违法建设信访案件。 三、下一步工作思路 我
14、局继续搞好不作为慢作为专项整治活动，将结合三述（述纪、述廉、述作风）工作，边查边改，将解决问题贯穿于专项整治工作始终，加大执法监察和效能监督，把开展专项整治活动作为践行党的群众路线教育实践活动的有力抓手，持续推进中央、省市各项规定不折不扣地得到贯彻落实，作风建设得到进一步加强，城市管理水平得到进一步提高，努力实现三个打造目标（打造阳光为民执法队伍，打造最美黄河风情线及打造西北最干净省会城市）。 局不作为自查报告三： 按照xxx能风暴行动协调推进领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的安排意见（xx20232号）要求，坚持以高标准、严要求落实各项工作任务，局领导高度重视，精心组织，扎实安排，在
15、局机关扎实开展了效能风暴自查自纠活动，取得了实实在在的效果。现将自查自纠情况报告如下： 一、自查的根本情况 对照中央、省、市、县委改进工作作风精神，集中整治干部队伍中不作为、慢作为问题，狠抓落实，确保活动开展取得实效。一是强化组织领导。结合群众路线教育工作的深入开展，及时传达了文件精神，统一思想认识，制定了专项整治方案，成立了以局长为组长，党支部书记为副组长的专项整治领导小组，把严肃工作纪律、整治工作作风作为活动重点，突出解决局部领导干部不作为、慢作为问题。二是狠抓作风转变。一把手坚持亲自抓，率先垂范，分管领导直接抓，安排专人完善制度，催促局领导干部职工按制度行事，各股室结合各自工作职责深入自
16、查自纠，并严格落实各项制度。班子成员带头查摆自身存在的问题，党员干部深入自查自纠，形成全局上下推进整治工作的强大合力，针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。三是建立长效机制。领导小组催促全体干部职工按照要求、按照时限完成问题的查摆工作，监督自查问题的整改落实情况，办公室统一汇总，在日常工作中核实整改措施是否落实到位，对还未整改彻底的问题及时进行提醒，保证整治工作持久有效。 二、整改的根本情况 按照xx县效能风暴行动协调推进领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的安排意见整改重点，对照我单位的实际情况，深刻查摆涉及我局干部职工的不作为、慢作为问题，并逐项开展整治。
