1、2023年镇农夫工就业状况调研报告 镇是农业大镇也是农夫工输出大镇，农村外出务工人员比较多，因受肺炎疫情影响，企业停工停产，造成返乡农夫工全面滞留。随着疫情的有效把握，局部企业在到达复工复产的条件后，开头间续复工复产，我镇马上全面摸排，2月22日启动“春风行动将30名农夫工实行包车方式送到浙江诸暨，后期协调卫生院加大办理健康证明力度，助力农夫工外出务工，累计有6000余名农夫工实现转移就业。但我镇目前仍有局部农夫工未就业，主要问题如下： 一是岗位稳定性差，失业风险大。农夫工多从事简洁重复、可替代性强的体力劳动，当用人单位面临经营逆境，农夫工将被“优先裁员；农夫工再就业难度大，受疫情影响，农夫工
2、工资水平有局部程度的下降；二是返岗就业率同比下降。疫情对多行业、多地经济和就业产生影响，劳动力流淌受阻，产业链运转不畅，外贸外资面临下行压力，需求走弱，造成短期内就业人数削减，就业总量压力加大；三是自主经营受疫情冲击较为明显。特殊是个体工商户，尤其外出经营的较为明显，本地非农自营人员受影响较大的是住宿餐饮业和零售批发业，外出自营几乎涵盖全行业，经济压力较大；四是就业结构性冲突凸显。劳动力市场大范围重新匹配，制造业加速数字化和智能化，加速了大龄低技能人员、就业困难人员就业难题，摩擦性失业和结构性冲突有所上升；现依据我镇工作实际状况，向市委、市政府建议： 一、强化就业效劳，让农夫工就业有门路，求职
3、有信息。 政府要准时精确地通过媒体、网络、报刊等平台，供应和劳动力供求信息，让外出务工人员尽快找到工作。同时，政府还要为查找工作时机的农夫工供应有效的、有针对性的公共效劳，做好劳动力市场的中介效劳工作。鼓舞农夫工乐观参与线上职业技能培训，以应对疫情稳定后可能产生的就业需求反弹。 二、落实减轻企业负担的政策，稳定在岗农夫工就业岗位，促进就业形势稳定。 在同等条件下，政府应优先受理因受疫情影响、面临临时性生产经营困难的出口制造业企业岗位补贴、社保补贴和在职培训补贴的申请。虽然肺炎疫情发生以来，效劳业受到的影响首当其冲，但在线效劳业却在疫情期消逝了井喷。因此，可以引导农夫工向效劳行业转岗，由线下生产端适当转移到线上物流配送端。 三、调整农夫工就业结构，拓宽农夫工就业渠道。 乐观引导制造业、效劳业结构转型升级，努力实现农夫工稳定就业与产业升级良性互动。以实施数字乡村战略为抓手，促进农村劳动力转移就业，乐观开展对返乡农夫工、农村创业青年的电子商务培训，让更多的农夫在农产品电商进展中获益。 2
