1、民政局长为官不为自查自纠报告 为进一步加强作风建设，防止领导干部为官不为，以稳固三严三实和忠诚干净担当专题教育实践活动成果，xx民政局按照中共xx县委办公室印发的通知（师办发（xx）11号）文件要求，积极组织开展自查自纠，并深入推进为官不为专项治理。现将工作开展情况汇报如下： 一、广泛开展思想发动 8月27日，局机关利用周一例会，组织局广阔党员干部职工开展了学习活动。组织广阔干部职工认真学习xx总书记关于作风建设系列重要讲话精神，深入落实中央八项规定、省委省政府贯彻意见、市委市政府XX县区委县政府有关要求，进一步提高了对改进工作作风重要性和必要性的认识，将此次为官不为专项治理活动与稳固党的群众
2、路线教育实践活动有机结合。在全局上下广泛进行思想发动部署;坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题放在首位，紧密结合领导干部讲专题党课、开展专题学习研讨、集中学习、深入学习弘扬杨善洲精神和高德荣先进事迹等。通过思想发动，切实解决领导干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题，筑牢为官有为的思想根底，教育转化那些存在为官不为、不会担当、不敢担当问题的干部正视问题、改正问题，自觉践行三严三实和忠诚干净担当要求。 二、认真开展谈心谈话 在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、效劳对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果、巡视和监督检查情况，以及其他信息来源的根底上，准确了解掌握
3、存在的为官不为、不敢担当问题，有针对性的开展谈心谈话。对那些存在为官不为、不敢担当问题的组织和个人，该指出的指出，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，并催促抓好整改。谈心谈话采取普遍谈和重点谈相结合的方式开展。局班子主要领导与班子成员逐一谈，班子成员与分管联系科（室）主要负责同志谈，相互查找问题，善意提醒对方，通过谈心谈话解决思想上、行动上的问题。对消极抵触、拒不整改，造成不良影响及严重后果的，报由纪检监察机关严肃处理。 三、全面开展自查自纠 局机关对照县委提出的12种情形认真组织开展了自查自纠。重点查摆了在谈心谈话中指出的本单位及领导干部存在的为官不为、不敢担当问题是否得到整改，是否存
4、在大问题小整改、边整改边反弹等情况，是否出现新的为官不为、不敢担当问题。对不听招呼、我行我素、屡教不改的，按照相关规定进行诫勉惩治。运用发生在身边的典型案例，对广阔干部职工进行了教育，广阔干部职工心灵得到再次净化。切实做到在其位、谋其职、尽其责;工作积极主动，做到主动做事、主动学习、主动思考、主动方案、主动总结，争做主动作为好干部。 四、强化督查、跟踪问效 严格责任追究，克服畏难情绪。根据职责分工，为每名班子成员和各科室负责人定任务，定标准，定时限，促使每个人都能主动承担起工程建设、民生改善的重担;加大工作成效的严格考核，对责任的严肃追究，充分发挥纪检监督作用，加强督查暗访，对有制不循、有规不守的严肃处理;对推开工作不力的该批评的批评，该通报的通报，该启动纪检程序的绝不高高举起、轻轻放下，不搞好人主义，形成良好的推开工作开展的气氛，健全工作常抓不懈的管用制度;加强机关管理，从班子做起，厉行节约，从办公用品采购、机关水电管理等小事做起，认真把关，强化管理，在班子和机关中大力弘扬艰苦奋斗的作风，狠刹无为即有功的歪风邪气。 五、下步工作打算 下步工作中，xx民政局将依据征询的意见建议，针对工作推进中存在的各类为官不为现象，不断完善相关工作机制，狠抓责任落实，重点整治问题突出的担当意识缺乏、宗旨意识淡薄、畏难情绪反复、无为而治等现象，积极营造敢于担当、积极作为的从政环境。 第3页 共3页
