1、县交通局党委书记述职报告 现将本人一年来的工作述职如下： 一、本人的职责：学习宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完本钱单位所担负的任务；组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表重要思想，学习科学、文化和业务知识；对党员进行严格管理 ，催促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯；对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争；推进社会义精神文明建设，了解、反映群众的意见，帮助群众解决实际困难；对入党积极分子进行教育，培养和考察，做好开展党员工作；协助组织、人事部
2、门对干部考核和民主评议，对机关干部的任免、调动和奖惩提出建议，支持工会、共青团、妇委会等组织依照各自的章程开展工作。同时，协助319国道xx过境线改建工程指挥部做好第二标段的征地、拆迁、安置等工作；挂钩联系xx、xx、xx、xx等四个乡镇的农村路网建设。 二、思想政治建设。 坚持以“三个代表重要思想为指导，在系统内组织开展了学习党的十六大和十六届三中全会及胡锦涛总书记的“七。一讲话精神活动。一是从x202x年春在系统各单位开展再兴起学习“三个代表重要思想新高潮，二是组织党委、支部两级班子中心组学习十六大及十六届三中全会精神。同时结合庆祝建党84周年纪念活动，组织交通局、公路局、稽征所联合开展了
3、交通法规宣传日活动。 三、开展纠风及效能建设的监督工作，扎实推进精神文明建设。 围绕创文明单位这个主题，着重在局机关开展“效能建设和创“四好机关及民主评议工作。在xx征收站、xx征收站、一楼运政大厅、车购办、xx车站、公路分局、路政所等七个单位继续开展“文明窗口竞赛等特色活动。在活动中，相应成立了专项活动领导小组，着重对落实情况进行检查监督，还聘请“机关效能及“民主评议行风监督员。今年通过机关效能建设、创“四好机关、民主评议行风、文明窗口等活动的开展，广阔党员干部的思想素质有了进一步的提高，切实转变了机关工作作风，提高了工作效率和效劳质量，社会对交通行业的满意率大大提高。今年获得文明单位的有：
4、xx公路分局获得省级文明单位，县交通局、xx稽征所、xx公司获得了市级文明单位，两个收费站保存了县级文明单位的称号。 四、强化领导班子自身建设，建立健全有效工作机制。 要求党委、支部（总支）坚持中心组学习，提高领导班子成员的政治理论水平和领导决策水平，增进班子成员的团结协作，强化整个班子的领导力量。在强化领导班子的领导机制中，不仅抓好主要领导班子的团结协作，促进领导决策机制的形成，还着重抓好了中层领导干部的团结协作，形成纵横配合、上下协调的工作局面。同时着力于“提素质、善机制、突重点为主要内容的思想作风建设，用马克思主义哲学观分析问题、解决问题，在党员干部中率先抓好理论武装。在领导班子后备干部
5、培养中，坚持“四化方针，大胆起用有开展潜力的年青干部，加大对后备干部的教育培养工作。同时，把工作制度的建设作为今年工作的重要内容来抓，作为加强基层党组织建设的重要举措，进一步完善了中共xx县交通委员会工作规那么和支部工作制度。 五、加强党员干部队伍建设。 1、党员干部素质建设。主要抓了思想道德、职业道德、科学文化、法律法规、业务技能等教育培训工作。全年党员干部参加各种培训学习达176人次，参训率98%。 2、开展党员工作，壮大党员队伍。继续做好开展党员工作，把优秀的青年干部职工及时地吸收到党内来，不断壮大队伍。今年共开展4个党员。 六、按“三个代表的要求，加强党的自身建设。 认真学习“三个代表
6、重要思想，切实加强了领导班子的素质建设和廉政勤政建设，制定下发了关于贯彻中共中内、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施方案。今年着重抓了交通根底建设中的廉政建设，对本年开工的所有工程均实行公开招投标和双合同制（施工合同与廉政合同同时签订）。在认真抓领导干部廉洁自律工作中，严格贯彻执行廉政准那么，着眼于构筑拒腐防变的“家庭防线，深入开展家风建设活动。同时，在工作中爱岗敬业，勤政廉政。 七、协助行政领导，全面推进交通事业建设。 在党委及各支部中继续开展新一轮党建创先活动的同时。积极配合行政工作，有力地促进了交通事业的全面开展。本人主要负责国道319xx城关过境线改造工程xx大桥以西的征地、
7、拆迁、安置工作，现已根本完成。挂钩的xx、xx、xx、xx四个乡镇的农村路网建设工作，至今四个乡镇完成农村路网建设64.7公里，其中经省交通厅验收的37.9公里，待验收的17.8公里，正在施工的9公里。 八、做好其他工作 1、领导工会、团委按各自的章程有效 开展工作。 2、完成了党报党刊征订发行工作。 3、继续做好方案生育工作。今年着重抓了工地用工和房屋、店面出租的方案生育管理工作。今年没有发生违反方案生育政策的人和事。 4、完成了年终党内统计报表工作和特困党员的摸底上报工作。 一年来，本人能够团结班子，做到心往一处想、劲往一处使，各项工作取得了一定的 成绩。但问题和困难仍然存在，如各支部党建
8、工作开展不平衡，经费困难，投入缺乏，行业风气还不能让群众完全满意，与省、市提出的要求还存在一定差距。本人将在今后的工作中，以“三个代表重要思想为指导，在县委的领导下，把党的十六大及十六届三中全会精神贯彻落实到今后的各项工作中，开创交通工作的新局面根据组织分工，我负责温室、苗圃的生产管理、绿化工程、鲜花工程、基建和机关后勤等工作。作为一名副职，近年来，在上级领导和同志们的帮助下，我认真贯彻党的十六大精神，深入实践“三个代表重要思想，工作中紧紧围绕市委、市政府“一申四创工作目标和我站的工作重点，与班子其它成员密切配合，分工协作，积极发挥指导管理和催促作用，建全制度，狠抓管理，园林生产、业务管理等方
9、面一步一个脚印，一年一个台阶，分管工作逐步走向制度化、标准化、科学化的管理轨道，圆满完成了各项生产管理任务。现将几年的工作情况向大家汇报如下： 一、加强学习，完善自我，努力提高自身的政治业务素质 1、加强学习，提高素质，自觉维护了班子的团结。 作为一名领导干部，工作之余，我自觉加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素养，先后有重点地深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表的重要思想，学习中，我能着重在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握根本原那么及精神实质上下功夫，特别是在学习“三个代表重要思想过程中，我注意围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，不断加深自己对共产党执政、社会主义建
10、设、人类社会开展规律的认识，提高科学判断形势的能力，驾驭局面的能力，分析解决实际问题的能力。工作中，做为一名副职，我注意摆正自己的位置，顾大局，识大体，始终坚持以大局为重，不讲名誉地位，不计个人得失，注意处理好自己与正职与其他班子成员之间的关系，做到不越权、不越位，切实履行自己的职责，努力完成分管的工作，并经常进行换位思考，为一把手分忧，积极配合其他班子成员开展工作，自觉维护了班子的团结。 2、组织科研攻关，不断提高生产效益。 在提高自身素质的同时，我更注重园林专业知识的积累，不断更新充实自己的专业理论。经过长期不断的学习与探索，理论与实践相结合，逐渐具备了承担研究重要课题的能力，并能够解决本
11、专业领域内的关键性技术难题，主持完成了宿根花卉引种栽培与推广应用研究，使理论真正的结合实践，推广面积达万亩，并荣获省建设厅科研成果三等奖；不仅如此，在主持完成的花卉生产技术工作中，引进新品种50多种，采用新的技术，累计组织生产繁育苗木19万余株，花卉90万余盆。诸如此类，刻苦钻研业务，学以致用，有多篇论文，分别发表在中国森林病虫、花木盆景及全国园林植保论文集，并在国家、省、市级专业学术会议宣读交流，获奖二十多个。 3、加强技术推广，努力提高园林生产的科技含量 一是开展技术指导，重点指导花圃班技术人员做好种子、种球的采收、培育、养护，指导技术人员对花卉、苗木进行病虫害防治及预防工作，做到治早、治
12、小，防止造成人、财、物的浪费；二是开展园林科研，搞好技术推广，先后开展了绿化树种梓树、乌桕栽培的推广应用的研究、球根花卉引种与推广应用的研究、园林植物信息管理系统园林形态特征及病虫害防治等三项科研课题的研究，并组织开展了形式多样的职工技术培训和技术比武，通过工作实际，增强了新技术、新经验推广及应用。 二、加强制度建设，建立科学的管理机制 公共游园是我市的休闲娱乐场所，同时也是我市的窗口行业。因此，如何提高园林绿化和管理水平，绿化美化我市的市容市貌，向社会展示良好的“窗口形象，是摆在我们面前的新课题。面对这一新课题，在班子其他成员的协助下，提出了制度化管理的思路，逐步形成了靠制度管人理事的工作机
13、制，保证了游园建设的顺利进行。 1、强化目标责任制，全面推行目标管理。 长期以来，职工养成了一种行业优越感，没有竞争意识、忧患意识、效劳意识、缺乏紧迫感和危机感，针对这种现象，我在生产管理上，全面推行目标责任制，实行了每月以书面的形式下达生产方案和生产技术管理通报，将生产任务目标到班、组，责任到人，遇有紧急任务，如绿地施工、花展布置等阶段性生产任务，及时调整，调配生产方案和人员，将各生产任务量化、细化，同时严抓劳动纪律和生产管理考核，明确生产任务和奖惩方法，奖励先进，鞭策后进，从而极大的增强了职工的责任心和事业心。 2、严格生产考核，确保生产任务落实到位。 随着城市框架的不断拉大，绿地面积不断
14、增加，生产管理任务越来越重，人均管养的绿地已由94年的人均3亩，到现在的人均八十亩左右，为了使生产管理真正步入标准化、科学化的管理轨道，促进游园的开展，充分发挥园林绿化效益，我根据季节的不同，调整工作重点，做到重点地段重点管理，把验收考核作为生产管理的一项主要内容和生产职能部门的一项重要职责。同时，为保证各项制度的落实，我又先后补充制定了生产管理班班长考核标准、生产科管理人员考核标准等一系列标准、方法和制度，针对管理可能出现的问题和漏洞都作了详尽的处理规定来加大考核力度，提高生产质量和管理水平。工作中，我们加大考核力度，把每月两次的定期考核与两次以上不定期作为一项工作制度固定下来，严格按照园容
15、卫生、植物材料养护、修剪整形、病虫害防治、建筑小品、游园设施维修、看护及园容的景观效果等九大质量标准制定的分项量化指标，进行逐项打分评定、验收考核；根据不同季节、不同时期所制定下达的生产任务、管理重点，对植物材料的修剪整形、特别是大型苗木的起挖栽植、盆花养植、病虫害防治等有侧重地进行重点或单项考核，并记入职工技术考核档案；在考核中，带着生产科坚持做到严格、认真、合理、公正、公开，真正起到了以考促管的作用。 3、精心组织， 4、严格管理， 5、树立公共游园良好窗口形象 在我任副主任以来，能做到带着全站职工紧紧围绕我市园林绿化水平和“三绿指标的提高，坚持做到绿化前进行认真的规划、精心的准备，绿化中依照整体规划严格把好对材料的配植、苗木的栽培、养护和对绿地的修整等环节，做到精心布置、精心施工、精心养护，力求表达绿化的质量和水平，突出环境的特点和绿化风格。截止目前，不仅以较高的质量完成新辟绿地、新建游园的建设，还对原有游园、绿地进行补植、调配和绿化改造。为广阔居民提供了多处集休息、娱乐、健身、游览场所。 四、狠抓生产、勇于奉献，全面推动“一申四创的顺利进行 “一申四创确实立，使园林绿化成为了社会各界关注的“热点，媒
