1、关于开展创先争优活动的自查报告 关于开展创先争优活动的自查报告 区纪委、监察局： 根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对照中共市区纪委、市区监察局关于印发全区纪检监察系统“创先争优活动目标任务和优秀个人评比条件的通知（涪区纪发（）18号）要求，在总结全年工作的根底上进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、筑牢思想道德防线 ，增强防范意识 筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先的原那么，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在“先教活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了牛
2、玉儒、郑培民、张思德等电教片，集中学习了“两个纲要、两个条例等13篇“先教文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐，又要切实增强廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起检验，大力倡导堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵抗腐败的自觉性进一步提高。 二、筑牢制度约束防线，标准从业行为 筑牢制度约束防线，就是坚
3、持建章立制，以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻党内监督条例（试行）及实施纲要的根底上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等议事决策管理制度干部廉洁自律假设干规定、重大事项报告制度个人收入申报制度收受礼品（礼金）登记制度廉政谈话制度职代会述职述廉等反腐倡廉根本制度同时，按照工作程序、管理标准、技术标准出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及方法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书，与经济合作单位签订保廉合同
4、书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，三年来集团及分子公司各级共签订廉政责任书335份，签订工程建设工程保廉合同173份，涉及合同金额20多亿元，根本上做到了横向到边、纵向到底，不留空档，防止了违法违纪事件的发生。 三、筑牢监督管理防线，做好源头防腐 筑牢监督管理防线，就是防范必须超前，强化过程监督。集团及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点问题进行逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、开展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示，促进了干部勤政廉洁。三年来，集团共评议干部322人次，评
5、议结果称职以上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增强了工作透明度在实际工作中，我们重点对准工程招标和物资采购等关键环节实施监督，为企业节约资金多万元，防止经济损失600多万元。如：集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节，严格执行工程法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同“双签制，始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，标准程序，强化监督，公司承担的“堤、路、桥、景等城市根底设施建设，投入资金近20亿元。近几年来，
6、历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查，没有出现任何违法违纪现象，工程质量合格率达20230%，优良率达91%以上，连续3年先后荣获市人民政府“重点工程建设管理先进单位，市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时，坚持定期检查，严格考核，逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立卒点，把加强党风廉政建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。，集团被评为市“模范职工之家称号。 四、注重两个结合，促进党风廉政建设 一是注重党风廉政建设与工作作风相结合。坚持重实情、办实事、见实效的工作作风，根据集团不同阶段、不同行业的形势和任务，紧紧围绕企业的中心工作，分清轻重缓急，把握关键环节，突出重点难点，强化纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组，经常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查，对不守纪律、不负责任、违纪违规者，赋予纠查组直接的处理权，有力地推动了职工工作作风的转变。 二是注重党风廉政建设与加强行风建设相结合。通过整顿行业作风， 第4页 共4页
