1、2023局法治建设工作总结述法报告2023局法治建设工作总结述法报告 一、履行推进法治建设第一责任人职责情况。一是提高政治站位，压实主体责任。本人深入学习贯彻党的十九大及历届全会精神,全面落实党中央和省市法治建设重大决策部署，充分发挥示范引领作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。成立了局法治政府建设工作领导小组，本人任组长，年内召开党组法治工作会议x次，制定了年度法治政府建设专项工作方案，将依法行政工作列入局总体工作规划，与“一次办好改革、流程再造等重点工作同部署、同落实、同检查。二是科学民ZHU决策，标准行政行为。建立健全法律参谋和公职律师制度，建立法律参谋全程参与审批业务研讨机制，在
2、行政决策、疑难件审批、合同签订等方面接受法律参谋效劳x余次。严格标准性文件事先审查、事后备案“双轨制管理，制定出台局标准性文件x部。推进严格公正文明执法，制定实施行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度。强化执法队伍建设，行政执法人员持证率到达x以上。三是依法推进“放管服改革，落实简政放权。将简政放权纳入法治化轨道，狠抓重点改革任务攻坚。根据市委决策部署，高标准推进智慧政务效劳中心建设，全省首个实现政务效劳、党群效劳、公共资源交易一体化设置；市级x余项政务效劳事项实现了“应进必进“一门集中；创新重点工程审批绿色通道效劳，重点工程审批提速x%以上；打造智慧政务,全市x.x万余个政
3、务效劳事项全量接入“一手通APP，全程可网办率到达x%以上，年内开展线上效劳x余万件，政务效劳硬件、软件、心件实现了“全国一流、全省领先。四是强化学法普法，营造良好法治气氛。今年以来，领导班子开展专题学法活动x次；组织开展法治专题讲座x次；购置分发民法典学习书籍一百余套；全局学法用法网上答题参与率、通过率均到达x%，同时，将干部的法律素养纳入选人用人考察范围。落实“谁执法谁普法普法责任制，制定公开普法工作方案和责任清单，通过效劳大厅实体阵地和网站、公众号等平台大力开展普法宣传。通过“全面依法行政高端访谈、民生热线、胶东在线等访谈节目，对建设法治化营商环境进行宣传解读。五是依法依章履行职能，维护
4、司法权威。严格落实党风廉政责任制，催促领导班子其他成员依法办事，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度。本年度我局行政诉讼案件x起，行政复议案件x起，被改变被撤销行政决定x起。二、存在的问题。一是执法人员素质有待进一步提高。我局行政许可业务涉及的法律法规较多，少数执法人员对法律法规掌握不够全面、深入。二是执法力量有待进一步加强。我局是x年底新组建单位，执法证件持有率还未到达x%。三是合法性审查作用需要进一步发挥。虽然已经建立了法制审查制度，也在工作中对合同、文件及局部审批决定等进行了合法性审查，但合法性审查程序还不够标准。三、下步工作打算。x.完善依法行政制度体系，把好标准性文件合法性审查关口，深入推进行政执法“三项制度。x.继续健全干部学法用法制度，落实“谁执法谁普法责任制，进一步营造良好的法治气氛。x.进一步发挥法律参谋和公职律师的作用，推进行政决策更加科学化、民ZHU化、法治化。
