1、天道酬勤2023年局机关党委书记党建工作述职报告2023年局机关党委书记党建工作述职报告2023年，在机关工委、局党组的领导下，我认真履职，全力提升党建质量，取得一定成效。汇报如下：一、2023年工作情况1.加强政治建设，发挥首位作用一是全面从严治党责任落到实处。出台机关党的建设工作要点机关理论学习方案机关纪检工作要点团委工作要点落实全面从严治党责任领导班子集体责任清单等文件，协助党组对党建工作形势和意识形态工作进行分析研究，领导班子积极履行“一岗双责，各支部书记履行第一责任人职责，全面从严治党各项工作任务有效落实。二是发挥党建引领打赢疫情阻击战。组建青年突击队赴应急隔离病区工程、各建筑施工工
2、地、物管小区等抗疫一线，强化防控措施，有序复工复产。机关1名党员获全省抗疫先进个人，2名干局部别荣记二等功、三等功。3个基层党组织和2名党员被表彰为全省住房和城乡建设行业疫情防控工作先进基层党组织和优秀党员。2.抓牢意识形态，深化理论武装一是常态化推进思想政治建设。抓好“学习强国平台运用。组织开展“对标对表新思想，答复好新时代南通开展四问专题读书调研活动，邀请专家专题宣讲_新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神4次，发南通日报报道特色做法2次。深入开展“弘扬南通新时代治水精神 答好南通开展四问实践活动，实地参观重点治水工程，激发干事创业热情。二是落实意识形态工作责任。制定意识形态八项制
3、度和八项机制建设，协助党组开展意识形态分析会、意识形态专题研讨会4次，向市委宣传部专题汇报意识形态工作2次。3.标准支部建设，打造坚强堡垒一是标准建设支部。创新党员学习工作月报、支部活动月报制度，标准开展“三会一课等制度，局机关三个在职支部均被市级机关工委评为“三星党支部。建立机关支部“第一书记制度，强化党员领导干部示范作用。建立健全党组织按期换届提醒催促机制，组织指导8个基层党支部标准开展换届选举。二是标准开展党员。今年，标准开展3名预备党员，培养考察1名入党积极分子，2名同志提交入党申请，党的吸引力和凝聚力明显增强。组织开展党务干部培训，60余名党务干部接受融合党建、开展党员、党费收缴和使
4、用管理等党建实务培训。4.加强廉洁教育，党风作风共进一是打好学廉思廉践廉“组合拳。学习党纪法规和上级纪委监委通报文件精神，认真开展“510思廉日、算好廉政帐专题教育月等活动，参观市廉政教育基地进行实景教育，筑牢全员廉洁意识。重要节点开展节前廉洁提醒教育，组织监督巡查，严格落实问题线索、重要舆情第一时间报告制度，营造风清气正节日气氛。全面排查处室、单位、岗位廉政风险点，建立健全内控制度，从源头上筑牢防腐拒变防线。二是纪律作风建设有新气象。每季度开展党建工作督查，每月开展纪律作风明察暗访，切实提升效劳效能。扎实开展“机关作风整治活动，结合“学习苏州三大法宝、答好南通开展四问活动，领导班子成员查摆问
5、题，各单位和全体党员干部开展自查自纠，整改问题，推动作风转变。党组书记两次带队上线“民心专列政风行风热线栏目，现场接收和及时处理群众咨询建议6件、投诉25件，全部及时分解、主动对接、限期办结。扎实推进社会评议意见整改，17条反响意见全部按期办结。新华日报以南通市住建局：聚焦民生福祉 提升效劳能力为题报道我局转变作风、提升效能，促开展、优效劳、惠民生等方面经验。三是发挥整改成效。深入推进2023年度落实党风廉政建设责任制检查考核、2023年一季度党建工作督查等反响问题整改工作，详细制定整改清单，注重建立标本兼治长效机制。5.坚持共融共建，老干部群团工作焕彩坚持退休支部组织生活正常化、离休支部根本
6、正常化，到社区担任辅导员开展革命传统教育宣讲。老干部为武汉防疫捐XXX元，多名退休党员主动到社区参加疫情防控队伍。组建机关妇联，指导团委换届，筹备成立系统妇联。举办“我优我自信主题理论宣讲大赛，推优参加市级机关工委和团市委比赛，1人获评优秀奖、3人获评优胜奖，1人入选南通市青年讲师团。工会举办乒乓球比赛、徒步活动等文体活动，促进身心健康。扎实开展党内关爱对象慰问，结对帮扶如东如华村和海安夏岔村困难群众，传递党和政府温暖。二、2023年工作谋划 一是强化融合党建，效劳中心工作。优化党组织架构，探索建立“第一组长制度。二是强化组织创新，提高党的生活质量。推进支部之间互联互动、互帮互建、共同提升，推动多元组织生活模式，增强党的组织生活吸引力。三是健全监督机制，突出党员作用。提高党员接受监督的自觉性，补齐日常监督短板，抓早抓小、防微杜渐。
