1、法院开展思想政治工作说明报告法院开展思想政治工作说明报告 在新的历史条件下，法院面临很多新情况、新问题。推进法院工作与时俱进和科学发展，必须全面加强思想政治建设，突出加强“以思想政治建设为主线”的队伍建设。一、强化思想引导，高举旗帜信念不动摇 以科学发展观为指导，深入开展社会主义法治理念教育，始终坚持“公正司法，一心为民”的指导方针，始终坚持党的绝对领导，始终坚持“三个至上”重要指导思想，要从思想上真正解决好为谁掌权、为谁司法、为谁服务的问题。加强经常性思想教育，坚持正面引导，弘扬正气，强化干警职业道德建设与行为规范，树立大局意识、政治意识、群众意识、责任意识和廉洁意识。使队伍能经得起改革发展
2、的考验，案件能经得起历史的检验，审判工作能经得起人民的评判。二、切实改进作风，让人民群众认同 优良的工作作风是赢得民心、树立形象、树立权威的必要条件。着眼服务民生，维护民权，努力为人民群众办实事、办好事、解难事，真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上深入群众，真诚倾听群众呼声，关心群众疾苦。三、创建党建工作，保证队伍高素质 坚持绝对领导的原则，切实加强党组织建设，坚持党要管党，从严治党，强化党组织制度建设，加强党员党性教育，增强党员意识和党性观念，切实加强领导班子建设，在司法工作中充分发挥党组织的核心领导和党员先锋模范作用。进一步健全完善政绩、业绩考评体系，坚持干部选拔选用原则，树立
3、正确的选人、用人导向，严格按照程序选人用人，大力培养使用创新、创业、创优的年轻干部。四、提高司法能力，高效服务经济社会发展 健全完善教育培训机制，加强政治和业务理论知识学习、训练，不断增强法官接受新知识的能力，提高认识新情况、分析新问题、解决新问题的能力。提高处理疑难复杂案件和处理突发事件的应变能力，准确把握社情民意，正确认识理解人民群众的诉求，努力提高法官处理纠纷、化解矛盾的能力。五、严格制度管理，保证队伍和案件不出问题 深入开展反腐倡廉教育，强化正面教育引导，教育干警要明明白白审案、干干净净司法、堂堂正正做人，真正做到一身正气、一尘不染。要加强廉政文化建设，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的
4、廉政氛围。切实加强廉政制度建设，加强队伍管理、审判管理和政务管理，严格制度检查和落实，坚持用制度规范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加强对审判权力的监督，针对重点岗位和重点环节，加强事前、事中、和事后的有效监督，加大对违法审判监督的力度，进一步落实违法审判责任追究制，保证队伍和案件不出问题，以清廉公正形象树立司法权威，以严格公正文明提高司法公信力。加强和改进法院思想政治工作的思考 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是人民法院正确履行司法职能的重要保障和司法事业发展的基础。加强和改进法院思想政治工作，对构建和谐法院具有重要意义。如何加强和改进法院思想政治工作是一篇大文章，需要
5、政工部门和思想政治工作者的积极探索、共同研究。从当前法院机关思想政治工作的实践看，应当着重把握以下几点：一、坚持以人为本，注重人文关怀。思想工作说到底是做人的工作，也就是关心人、理解人、尊重人、教育人。工作中，要将思想政治工作的开展与法院工作人员的实际需求相结合，切实关注法院工作人员合理需求，尊重法院工作人员的主体地位，维护法院工作人员的基本权利，顾及法院工作人员的内心感受、为每一名法院工作人员的全面发展提供帮助，进一步落实谈心制度，通过领导干部和法院工作人员的谈心交心，加强人文关怀和心理疏导，引导法院工作人员树立自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，切实做到尊重、理解、关心和爱护每一名法院
6、工作人员。二、创新工作机制，转变工作方式。要努力挖掘思想政治教育的资源，积极探索新的有效的方法和途径，改进方法，运用各种有效载体将思想政治工作渗透到法院工作的方方面面，为思想政治工作的有效开展提供丰富载体，使法院工作人员在潜移默化中受到熏陶、教育，不断强化新形势下法院机关思想政治工作的效果。当前，要重点完善法院工作人员思想调查、教育疏导等符合法院机关特点的思想政治工作制度。三、坚持文化育院，增强队伍活力。要发挥法院文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能，全面加强先进文化建设，营造蓬勃向上的法院文化氛围，逐步探索出一条符合时代特征、符合现代法院工作机制的文化建设新路，把“文化育院
7、”工作落实在实处。大力开展形式多样、丰富多彩、群众喜闻乐见的文化体育活动，进一步凝聚 1 人心，增强活力。着力在启发被教育者自我教育、自我约束、自我管理上下工夫，把法律赋予的职责、党和人民的期望化为自觉意识和激励力量。四、加强道德教育，促进廉洁执法。将“忠诚、公正、清廉、为民”的司法核心价值理念放在首位，加强法院工作人员职业道德建设，着力培养法院工作人员的职业道德意识和素养，着力转变不符合法院工作人员职业道德要求的思想观念和执法理念，着力解决方式、执法行为和执法作风方面存在的突出问题，大力铸造法院工作人员忠诚的品格、公正的理念、清廉的意识、文明的素养。同时，引导法院工作人员学会换位思考，实现思维方式的转变，不断推动和谐法院机关构建。五、坚持教管结合，从严从优统一。要把教育引导与严格管理结合起来，强化思想政治工作的效果。在做好思想工作、帮助解决实际困难的基础上，要加强对法院工作人员的监督、管理。要完善干部考核、评价、培训、选拔机制，营造一个注重实绩、有利于优秀人才成长与进步的环境。要进一步落实目标管理，把绩效考核结果与法院工作人员的职务升降、岗位去留、政治荣誉和经济利益紧密挂钩，形成优胜劣汰的工作环境。要健全工作纪律和制度，以严格的纪律、严密的制度规范法院工作人员行为。
