1、天资、机构与职员治理分项评分序号评分工程评分标准评分方法应得分扣减分实得分1企业天资跟从业人员资历企业天资与承发包消费运营行动不符合扣30分总分包单元要紧担任人、工程司理跟平安消费治理职员未通过平安调查及格，不具有响应的平安消费常识跟治理才能，扣1015分其余治理职员、特别工种职员等其余从业职员未通过平安培训，不具有响应的平安消费常识跟治理才能，扣510分查企业天资证书与运营手册，抽查上岗证及教诲培训记载，抽查施工现场30302平安消费治理机构企业未按规那么设置平安消费治理机构或装备专职平安消费治理职员扣1025分无响应平安治理系统扣10分各级未装备充足的专、兼职平安消费治理职员扣510分未制
2、订对分包单元天资资历治理及施工现场操纵的恳求跟规那么扣15分缺少对分包单元天资跟职员资历治理及施工现场操纵的证明材料扣10分分包单元承接的工程不契合响应的平安天资治理恳求扣15分50人以上范围的分包单元未装备专、兼职平安消费治理人扣35分查企业平安治理构造搜集图、平安治理职员名册清单等255203分包单元天资跟职员资历管理查企业对分包单元治理记载，及格分包方名录，抽查施工现场治理材料254供应单元管理未制订对平安装备所需材料、装备及防护用品的供应单元的操纵恳求跟规那么扣20分无平安装备所需材料、装备及防护用品供应单元的消费容许证或行业有关局部规那么的证书每起扣5分平安装备所需材料、装备及防护用品供应单元所持消费容许证或行业有关局部规那么的证书与其运营行动不符合，每起扣5分查企业对分供单元治理记载及格分供方名录，抽查施工现场治理材料2020分项评分75570评分员：年月日
