1、关于开展干部队伍素质能力和作风建设自查自纠情况报告 按照关于对贯彻落实市委工作会有关会议精神开展专项督查的通知（成委厅督和区委办公室关于开展市委工作会有关会议精神贯彻落实情况专项督查工作的通知的要求，街道党工委高度重视，庚即召开了专题工委会、干部大会进行了部署，同时延伸到社区党委，在全处开展了为期一周的自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下： 一、开展机关作风建设自查自纠活动的情况为确保自查自纠活动的质量和效果，结合办事处工作实际，街道党工委召开了专题会议，传达了全区关于自查自纠督查工作专会精神，成立了领导小组及工作机构，并于2023年1月7日召开了由全处干部并延伸到社区党委成员参加的干部大会
2、。全文传达、学习了市委办公厅的通知和全区自查自纠督查发动部署会议精神，并要求全处干部、科室和所属社区党委成员在坚持学习的同时，对照要求，查找实际工作中和作风等方面存在的问题和缺乏，分析存在问题的主要原因，明确今后的努力方向。街道在整理、归纳、提炼的根底上，进一步全面梳理了在城市管理、旧城改造、平安生产以及事关民生的就业、优抚、医疗等工作中存在的问题，深入剖析了产生问题的根源，找准问题的症结，制定出行之有效的解决方案二、存在的主要问题及主要原因 （一）学习劲头有待提高、工作缺乏创新意识和进取心。虽然工委反复强调加强学习、提高自身综合素质的重要性和必要性，但是一些干部职工还是对此认识缺乏，致使学习
3、变得形式化、教条化，表现在工作中就缺乏创新性思维、发散思维不够，离区委建设“国内一流的现代化生态型精品XX县区的战略目标要求无论是能力素质还是工作作风均还存在较大差距。 （二）干部队伍建设管理有待提高。领导班子的政策理论水平、创造性地贯彻落实区委、区政府的重大决策部署推进科学开展的能力有待进一步提高。干部队伍管理的科学性上有待加强，对干部管理表扬多、批评少，注重结果多、开展经常性的批评与自我批评少，干部教育管理还存在失之于宽、失之于软的地方。应该说，办事处干部作风整体上是好的，但有时个别同志还是存在工作上不敢挑重担，不敢负责任，遇到问题不敢抓、不敢碰硬，抓工作较粗、质量不高；组织纪律性不强的问
4、题。 （三）惠民工程。一是物业管理全覆盖方面。由于辖区内居民院落多为老旧住宅，流动人口较多，人员素质差参不齐，没有良好的环保和公共道德意识，习惯乱扔垃圾、乱堆杂物，影响院落环境整治，致使这些小区的物业管理水平不高，院落管理难度较大。二是就业工作。失业人员档案管理不够标准，数据统计更新不够及时；对失业人员培训针对性不强；就业政策的宣传和效劳力度不够。 （四）城市管理工作。一是群众工作的艺术性有待增强。城市管理工作直接面对居民群众，工作做得好与否，从一个侧面表达了政府工作作风的好坏和工作水平的上下。城乡环境综合整治暨五十百千示范工程（省级重点工作），滨江路、蜀都大道风貌整治、耿家巷片区风貌整治（市
5、级重点工作），耿家巷片区自主改造、大慈寺片区拆迁改造（区级重点工作）等重点工作我们都做了大量深入细致的群众工作，但是，由于我们对新形势下群众工作的特点研究不够深入，或设身处地为群众着想不够全面，或对党和政府的政策宣传不够到位，方法、手段比较单一、态度有些生硬，技巧不够、艺术性不强，因此，我们一些为民办实事、办好事的工程没有得到群众的普遍理解和支持，甚至遭到少数群众的抵触，使得工作推进不快、效果不显著，影响了工作进程。二是执法理念、执法方法上缺乏创新，管理缺乏前瞻性和预见性。虽然我们对城市管理工作采取了长效管理机制，也能在各类迎检工作中，较好地完成工作任务，但平时针对局部商家出摊占道的问题，存在
6、整治时有一定成效，整治后占道现象又死灰复燃的现象。同时，我们的队员在对一些执法难度较大、深层次的城市管理问题存在畏难情绪，轻重缓急把握不好，致使违规现象屡禁不止。 （五）平安生产。公共聚集场所的平安监管存在薄弱环节，局部楼宇、商场及在建工地的消防平安防洪意识不强，对消防工作和平安生产不能引起足够的重视，消防平安和平安生产等法规宣传力度有待进一步提高。 三、下一步努力方向 （一）有效实施干部素质提升战略。确保各项工作任务的完成和重大工程的顺利推进，干部队伍建设是关键。一是强化领导班子建设。教育引导班子成员勇于担当责任，培养强烈的责任感和事业心，“把工作当事业去追求、当学问来研究，爱岗敬业，勇于直
7、面困难，善于处理错综复杂的问题，保障各项工作统筹、协调、快速推进。二是深化干部队伍教育管理，落实各项规章制度。严禁上下班迟到早退，严禁超越职权违章办事和擅行其事，严禁工作时间上网聊天，严禁利用职务之便谋取私利。大力倡导少讲空话、多想思路，少发议论、多干实事，少些平庸、多些创新，弘扬说了算、定了干、干就干好的风气。三是加强学习探讨。切实提高干部职工对学习新理论、新知识重要性的认识，加强对新形势下工作方式方法的探讨。既要抓好政治学习教育又要开展多种形式的业务技术培训，不断强化理论修养和业务水平，拓宽视野，提高干部创新性思维能力，使学习真正成为出思路、出方法、促开展的智力保障和精神动力。四是强化干部
8、职工全心全意为人民效劳的宗旨意识。群众工作往往是，如果我们保持优良的工作作风，就会得到广阔群众的理解和支持，反之就会遭到群众的抵触，使工作推进受到阻滞。在今后的工作中，我们要不断强化“以人为本的效劳理念，增强干部为民效劳的意识和水平，探索更有效地做好群众工作的方式方法，不断提高效劳质量。 （二）切实维护居民群众的切身利益，落实解决好群众关心的热点、难点问题。 1、着力解决辖区环境问题、不断提升城市形象。一方面在加强干部自身和执法队伍城市管理相关法律法规的学习的同时，加强对执法队伍内部管理和督察。并以辖区风貌整治和“五十百千示范工程建设为契机，全面优化街道、院落环境，加强以院落环境、出摊占道、流
9、动商贩、违章广告店招、工地扬尘等为主要内容的城乡环境综合治理长效管理机制，真正做到“防患于未然。另一方面统筹协调、合理安排、突出阶段性工作重点，强力推进风貌整治各项工作的顺利进行。一是全力推进耿家巷片区自主改造。针对改造中极少数群众心理需求较高，我们将通过政策宣传、解释，争取得到他们的理解和支持，消除盲目要价的欲望。二是积极做好辖区风貌整治“收尾阶段工作。加强组织协调，注重细节，在做好收尾工作的同时，兼顾好群众利益，掌握好和群众沟通的技巧，妥善处理群众矛盾。 2、着力解决平安生产、生活问题，稳固辖区平安稳定形势。紧紧围绕保障人民生命财产平安和社会稳定主题，切实抓好综治根底工作。进一步加强综治、
10、维稳应急队伍建设，深化网格管理、拓展维稳信息来源；加大信访工作力度，继续落实领导信访包案制度和信访逐级负责制，加强对重信重访人员的调处、教育和稳控工作，畅通民意表达渠道，及时化解各类矛盾；不断完善平安生产长效管理机制，开展多种形式的平安宣传和教育培训，增强平安生产防范意识，落实平安生产责任，加强平安隐患排查，坚决杜绝重特大平安事故的发生。 3、着力解决群众就业难问题，全力提升民生质量。加强就业政策宣传和就业效劳，强化就业技能培训；进一步标准和完善失业人员档案管理，力争数据真实准确；积极开展民政优抚、居家养老等效劳工作，加强对低保特困家庭和孤寡老人的帮扶。 4、着力解决社会化管理问题，全方位推进
11、社区公共效劳。一是不断提升社会组织的效劳能力。以强化社区自治能力为目的，引导、挖掘社区资源和人才优势，建立街道、社区和辖区单位共同推进社会组织建设的工作机制；在社会组织的标准管理上下功夫，大力提升社会组织的效劳能力，使其具备承接政府购置效劳工程的能力。二是提升物业全覆盖管理水平，加强院落环境综合整治。一方面加强院落环境整治、落实便民措施、健全长效机制，不断提升院落管理水平。另一方加强流动人口管理，不定期开展物业管理知识的培训和宣传，提高居民公民道德意识，使其自觉维护院落环境卫生。群众工作往往是，如果我们保持优良的工作作风，就会得到广阔群众的理解和支持，反之就会遭到群众的抵触，使工作推进受到阻滞。为此，在今后的工作中，我们要紧紧围绕“四区建设目标和建设“国内一流的现代化生态型精品XX县区新的开展定位，结合优化城市环境、提升社区建设水平、提升社会公共效劳水平、加强干部队伍建设等工作，进一步加强作风建设，强化“以人为本的效劳理念，增强干部为民效劳的意识和水平。 第7页 共7页
