1、科长述职报告格式范文3篇 科长述职报告格式范文篇一：各位领导， 同志们： 一年来，在xxxx党组的正确领导下，在xxxx领导班子的大力支持下，紧紧围绕xxxx的工作思路，按照xxxx的要求，加强队伍、业务和廉政建设，积极主动的开展工作，大力营造良好、和谐的工作气氛，充分调动全科人员的积极性、主动性，树立了严谨、廉洁、高效的思想和工作作风，圆满完成了各项工作任务。先将一年来的工作情况述职如下： 一、思想政治工作 （一）抓政治教育活动方面。作为支部书记，我能够认真履行职责，严格按照机关党委的安排，落实三会一课制度和党员定期学习制度，积极开展一系列的主题教育活动，坚决了党员的理想信念、增强了自律意识
2、，取得了明显的效果。今年来，先后组织学习了全国xxxx会议、xxxx反腐倡廉工作会议精神，以及xxxx在全国xxxx工作会议上的讲话精神。通过一系列的学习教育活动，增强了党员的党性认识，提高了党性修养，树立了正确的世界观、人生观和价值观。同时也增强了大家的职业荣誉感和献身xxxx事业的精神，增强了圆满完成今年各项工作任务做奉献的信心和决心。 （二）科室正规化管理方面。大力开展科室正规化建设，实现严密高效的有机统一，树立xxxx良好的社会形象。一是坚决执行xxxx党组、xxxx领导班子关于队伍建设和科室正规化管理的各种决策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按政治坚强的要求，建设
3、标准化管理的基层科室。二是通过能力建设来培养先进群体，充分发挥先进典型的示范导向作用，引导广阔干部职工立足本职，钻研业务，提高能力，做好工作，按照业务过硬的要求，大力提高我科工作人员的业务素质。三是按照纪律严明的要求，培养队伍服从命令、令行禁止的优良作风，确保政令畅通。通过xxxx，加强了我科的组织建设和队伍建设，进一步加强了纪律作风建设，提高了队伍的整体素质和，科室标准化管理水平不断提高。 （三）预备党员培养方面。对于预备党员，支部建立了培养考察登记表，专门指定责任心强的党员同志进行培养，要求每季度均和被培养人进行谈话交流，了解被培养人的思想动态，分析其对党中央最新政策、方针等的学习情况，并
4、做出书面记录。同时，也对被培养人定期向党组织汇报自己的思想动态以及学习情况提出标准和要求，将入党积极分子的培养和开展工作常态化。 （四）营造气氛方面。今年来，我在科室开展了唱歌、登山、游泳和足球等形式多样的文体活动，丰富了大家的业余生活，提高了大家的身体素质。通过这些活动，增进了党员与群众之间的沟通联系，增进了科室人员的归属感和融洽度，加强了工作配合与默契程度，防范了因沟通缺乏等问题而形成风险隐患。 二、业务工作 （略） 三、廉政工作 一年来，能够按照xxxx的要求抓好各项工作的落实，把廉政教育和业务工作紧密结合起来，严抓队伍建设，深入分析各岗位存在的廉政风险，查找存在的问题和薄弱环节，健全完
5、善业务根底制度和队伍管理制度，去除廉政隐患和死角，全面提高了干部队伍的拒腐防变和抵御风险的能力。 （一）抓好文件的学习。先后组织科室干部学习了xxxx、xxxx在党风廉政建设和反腐败会议上的讲话精神、xxxx在全国xxxx工作会议上的讲话精神等，积极在科室营造良好的廉政气氛。 （二）认真抓好xxxx工作。作为党风廉政建设第一责任人，本人能够结合xxxx建设，按照分解实施任务的要求抓好科室廉政建设。一是签订责任状。3月底，科室党风廉政建设第一责任人和副职、副职和分管干局部别签订了责任书，进一步明确了彼此的责任和具体工作，及时催促全体干部保持高度警惕，自觉遵守xxxx的各项规章制度，倍加珍惜现在的
6、执法环境，珍惜热爱xxxx事业，在自己的工作岗位上做出应有的奉献。二是抓好分解任务的落实。按照xxxx机制和反腐倡廉分解任务得要求，扎实做好各项工作，制定了工作方案。三是抓好排查工作。按照排查制度的要求认真对科室重点业务环节、重点岗位和重点人员进行了排查，进一步标准了执法行为，排除了廉政隐患。四是坚持谈心谈话制度。把廉政工作和思想动态分析制度相结合，开展经常性的谈心谈话，全面掌握干部的思想动向，充分调动大家的工作积极性。五是完善业务操作规程。重新标准了各个岗位操作规程，细化了各岗位的职责要求，明确了岗位职责，要求每一位同志认真学习、严格执行。科级领导干部也坚持不定时检查履行岗位职责情况，及时掌
7、握一线岗位工作状况，有效解决现场突发问题，降低了薄弱环节和廉政风险隐患。六是加强对外宣传。加大政务公开力度，在办公场所醒目位置张贴警示牌，及时更新公告栏。主动收集外界意见，接受社会监督，针对意见和问题，及时催促整改，促进执法的公开、公平、公正，同时也有利于提高办事效率，深受各届的好评。另外还制作了专题板报，营造了良好的廉政文化气氛。 （三）个人廉洁自律情况： 一年来，我严格遵守国家各项法律法规、廉政纪律，树立正确的人生观、价值观和政绩观，严于律己，起好带头作用，坚持依法行政、廉洁从政，坚决执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，日常工作中没有利用职权干扰科室正常执法活动的行为，自己的家
8、人和亲属中也没有从事与本人工作有利益冲突的职业。 四、存在的问题和缺乏 一年来，我做了些工作，也出现了失误，仍须不断努力。明年的工作，我想要围绕xxxx建设的目标，进一步解放思想，加强学习，提高对大局的把握能力，为xxxx建设作出自己的奉献。 科长述职报告格式范文篇二：各位领导， 同志们： x202x年x月，遵照组织安排，我担任医务科科长职务，对医务科工作负全面责任。一年来，我依靠院党委的正确领导，依靠医务科一班人的密切配合，依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私帮助，在医务管理工作中努力实践三个代表重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作能力和业务水平
9、等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下，请予评议。 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好文化气氛 自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强区分是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。去年下半年，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。通过学习，深化了对开展保持xxxxxxx员先进性教育活动重要性和紧迫性的认识，深化了对三个代表重要思想的理解，增强了做三个代表重要思想坚决实践者的自觉性
10、，明确了当前和今后的学习和工作目标，增强了保持xxxxxxx员先进性的坚决性，并且找出了自己在思想、工作等方面的缺乏和差距，制定了个人整改措施，为永葆xxxxxxx员的先进性，进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想根底。进而强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 二、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象 1、强化效劳意识，转变工作作风。彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风。变被动为主动，变无事干为找事干，变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不
11、要领导有不满。 2、提高创新意识，增强创新能力。由经验管理向科学化信息化管理转变，由人情管理向制度管理转变，抓住机遇，开拓创新，与时俱进，勇于冒险。 3、增强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨而不拘泥，雷厉风行而不毛糙，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以饱满的热情昂扬的斗志投入工作。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互相保护，发挥特长，相得益彰，大事讲原那么，小事讲风格;对基层，做到严于律己，宽以待人，率先垂范，以身作那么;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上不轻漫，对下不张
12、狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。 三、强化管理，锐意进取，开创医务科工作新局面 医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过失落过气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。 医疗质量管理和效劳水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，医务科上下团结一致，抓住机遇，面对挑战，开拓创新，
13、坚持以患者为中心的效劳理念，狠抓医疗质量优质效劳两个主题，重点开展以下工作。 x202x年x月，遵照组织安排，我担任医务科科长职务，对医务科工作负全面责任。 1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系 持续控制并提高医疗质量，必须强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。 2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确
14、保医疗平安;标准医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。 3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制 全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。制定切实可行的医疗质量管理工作方案，实施医疗质量筹划、控制、检查和改进活动。加强根底质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写根本标准、处方管理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗平安的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗平安。 4、加强质量控制监督检查，及时反响整改提高 质量靠管
15、理，管理靠体系，体系加以控制才有保障。根据省卫生厅要求，结合我院医疗工作特点，制定切合实际全面量化的检查评价标准，制订了医疗质量检查实施方案，标准了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反响，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。 5、加强医疗平安教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷 员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、效劳意识和平安意识的根底工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的三基三严训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和鼓励机制，不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗平安。 6、改进效劳流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗效劳，提高了工作效率。 7、合理用药标准检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部抗菌药物使用指导原那么及省卫生厅
