1、街道党工委书记抓基层党建工作述职报告. 2023年,作为党工委书记,我认真贯彻落实各级会议精神,扎实抓好党建工作,为辖区经济和社会各项事业进展供给了坚强的组织保障。现汇报如下: 一、履职尽责状况 一落实责任,加大投入,党建工作得到有力保障 作为党工委书记,我始终坚持履行党建工作“第一责任人职责。制定党建工作,坚持把党建工作作为首要任务来抓,先后x次召开党工委会议,专题争辩部署党建重点工作,协调投入资金解决社区党组织阵地建设、党建宣扬、困难党员关心等问题。2023年,办事处先后协调投入近x万用于党建相关工作,其中:社区人员经费x余万元,城市社区人均工资x元含五险,村改居社区人均工资x元;社区工作
2、经费x万元,除区下拨付每个社区x万元外,办事处配套均在x万元以上,其中用于党员活动、宣扬等党建经费x万元;效劳群众专项经费x余万元不含x社区;根底设施建设费用x余万元。辖区社区效劳中心及活动场所总面积近x,其中党员活动室面积约x,x个社区的效劳中心和党员活动场所均已达标,x社区效劳中心活动场所正在建设中。 二突出重点,狠抓落实,基层组织建设全面加强 一是社区达标创优工作稳步推动。辖区x个社区均达标,创立了x个优秀社区,达标率达x%,创优率达x%。二是脆弱松散社区党组织整顿取得实效。针对x社区党总支存在的问题,下派x名副科级干部到社区任第一书记,制定了整顿方案,先后投入x余万元解决了环境卫生差、
3、信访突出等问题,群众满足率由整顿前的x%提升为x%。三是实行“大党委联建联管机制。辖区x个社区建立了“大党委,有x个辖区单位参与共建,共x名兼职委员,有x名单位党员到社区报到,开展共驻共建活动x次,为群众办实事x件。四是非公企业党建得到加强。辖区有x家非公企业,建立非公企业党组织x个,在剩下的x家不具备建立党组织条件的非公企业下派党建指导员x名,建示范点x个。五是村级组织换届全面完成。制定了村级组织换届选举工作实施方案,指导x社区严格依据程序顺当完成党委、居委会、居务监督委员会的换届工作,选出“两委成员x名,其中交叉任职x名。 三乐观探究,勇于创新,特色效劳取得新进展 一是以党的群众路线教育实
4、践活动为契机,创新自选动作,开展了“百名干部进楼院、千万群众得实惠等活动,机关和社区x余名党员干部深化居民楼院,征求意见,为群众解决问题x余件,办实事好事x件。二是深化效劳型党组织项目建设,打造x社区党建效劳品牌。供给贴心效劳,成立“社区便民驿站,内设打气筒、雨伞、工具箱等根本生活用品,供给x余人次便民效劳;供给便捷效劳,增设“党员流淌效劳岗,开展“有困难请找我,党员为你效劳活动,化解各类冲突纠纷x起,办理实事x件;新开设“周五社区影院、“四点半学校、健身中心等,组织开展x等大型活动x次,极大丰富了辖区居民精神文化生活。2023年,x社区先后接待省内外考察调研团x余次。 二、存在问题及缘由 2
5、023年,虽然我在基层组织建设方面做了一些工作,并取得了肯定的成果,但在工作中照旧存在一些差距和缺乏。 1、在履行职责方面还不到位。对辖区党员管理重视还不够,督查不到位,致使辖区x名党员消灭违纪行为,被组织处理;党建工作投入有待加强,目前辖区x个社区阵地建设还不完善,不利于效劳群众工作的开展;对脆弱松散党组织整顿工作重视不够,致使x社区效劳中心整体进程推动慢,本应2023年就完工的项目,现在仍在建设中。 2、在党员队伍建设方面抓的不够。一是对辖区党员干部培训力度还不够,全年对党员干部培训共x次,其中关于业务力量方面的培训仅占x%,致使辖区党员干部业务水平和力量还有待进一步提高。二是对老弱病党员
6、的管理还很薄弱。辖区有x%的老弱病党员,这些老弱病党员管理起来难度较大,他们由于受到身体缘由的影响,无法正常参与支部组织活动,有的每年仅能参与x次组织生活,有的甚至x次也参与不了,社区党组织与其沟通不畅,致使对其思想状况及表现把握不准。 3、对基层党建工作创新力度不强。一是社区党建活动形式比拟单一,内容上局限于学文件、看视频等,时间上局限于“七一等节日,缺乏有效载体,吸引力和分散力不够,致使党员参与率仅有x%;没有特色性的党建活动,除x社区的党员志愿效劳岗外,其它x个社区品牌建设力度远远不够。二是非公企业党组织党建活动比拟少,具有企业特色的非公党建活动匮乏,企业党员参与乐观性不高,只有x%;甚
7、至有的企业半年都不能开展x次活动,即使开展活动,也有x%流于形式。 以上问题的存在虽然有肯定客观条件的制约,但总体上来说还是主观缘由造成的:一是对基层党建工作重要性的生疏还不够。主观上认为党建工作是软任务,思想上存在肯定的经验主义,对老弱病党员管理乐观性不高,在非公党建工作上,认为大局部非公企业没有党员或党员很少,企业乐观性又不高,按要求推动x个示范点完成规定任务就行了,导致非公经济体党组织建设率还不高,就是已经建立党组织的非公企业作用发挥,也远不及国有企业或社区党组织好。二是对党建工作了解不透。每年专题调研党建工作只有x次,深化社区调研走访不经常,对新形势下根底党建工作的特点缺乏深化系统争辩
8、,对一些新思路、新观点、新要求了解得不够,工作中易受传统思维左右。三是对党建工作推动不够。在抓党建工作中,定目标、提要求的多,抓细抓常的少,尤其在x社区效劳中心建设推动上,自己盯的就不紧,过问的就少,导致x社区整治资金迟迟协调不到位,各招标等环节推动慢,社区效劳中心建设整体进程较慢。 三、下步工作思路和主要措施 2023年,我将进一步深化贯彻十九届五中、六中全会精神,充分履行办事处党工委书记的职责,以基层效劳型党组织建设为契机,力争取得x个以上区级先进基层党组织荣誉;以创立群众满足社区为载体,力争协调资金完善x个社区效劳中心;以基层党建改革创新为突破,力争打造x个以上叫得响的社区品牌。 1、履
9、行职责,持续投入,进一步夯实党建根底工作。一是带头落实党建工作责任制,每月至少x次到分包社区调研指导,每月定期公示党建相关工作。二是加大脆弱松散党组织整顿力度,效劳中心项目建设确保x月中旬前完工,按网格明确责任进行冲突纠纷排查和小区环境治理,每周一听取下派的第一书记汇报进度,确保按期摘帽。三是进一步加大党建经费投入。将投入不少于x万元党建专项经费,用于党建宣扬、活动、台帐完善、困难党员帮扶等;力争协调x万元以上资金,用于x社区和x路社区x个社区效劳中心建设,以及对钢窗厂等x个旧小区环境的综合整治等。 2、加强管理,严格考核,进一步树立党员良好形象。一是强化教育管理。坚持每周四下午政治学习制度,
10、全年集中培训不少于x次;各党支部每季度至少要开展x次以上党组织活动,定期公示党员党费缴纳等状况,实现对党员的标准化管理;健全老弱病党员登记和备案制度,每月至少开展x次关爱老弱病党员的活动;将流淌党员管理纳入年度目标考核,对每个流淌党员登记建档,并明确x名支委委员分包联系。二是严格绩效考评。落实“三级联述联评联考制度,健全办事处和社区绩效考核方法,每季度考核x次,形成“定期考核、科学评价、奖优惩劣党建工作考评体系,公示考核结果,主动接受辖区群众监督。 3、乐观探究,努力创新,进一步推动党建品牌提升。一是深化推动社区效劳型党组织建设,广泛开展“一居一特品牌社区创立活动,争取打造x个以上特色鲜亮、叫
11、得响的社区效劳型党组织品牌。重点提升x社区品牌建设,完善便民效劳网络机制,以“社区便民驿站为中心,再建x个以上便民网点;引导在职党员到社区报到,并乐观参与“党员流淌效劳岗活动,确保在职党员社区活动参与率到达x%以上,力争把x社区打造成在全省乃至全国有肯定知名度的基层效劳型党组织。二是扎实推动社区“达标创优,再创x个优秀社区,保证创优率达x%。三是着力加强“两新党组织工作力度。连续开展“双强六好党组织创立活动,新建x个非公党建示范点,开展“我是党员我带头,我为企业做奉献等特色活动,在原有下派的党建指导员根底上,再选派x名副科级以上干部担当党建指导员,实现党建工作和企业进展互动共赢;加强社会组织排查力度,建立x个社会组织党建示范点,力争符合条件的社会组织党组织建设率达x%以上。四是创新“大党委共建机制,利用驻区单位自身资源优势,新建x个专业性效劳网点,开展“网格化管理、组团式效劳等特色活动,充分发挥单位和社区党员先锋模范作用,实现共驻共建新格局。 7 / 7