1、2023年发电厂党委书记在党代会上的工作报告 各位代表、同志们： 今日，中共华电能源第三发电厂第一次代表大会隆重召开了，这次党代会是在我厂建设和谐企业，谋划“十一五进展的新的历史阶段召开的，是一次承前启后、继往开来的大会。大会的主题是：以党的十六大和十六届六中全会精神为指导，全面落实科学进展观，进一步加强党的建设，为我厂和谐进展供给强有力的政治保证。 现在，我受公司第一届委员会的托付，向大会做工作报告，请各位代表审议。 一、六年来的工作回忆 我厂于2023年1月召开上次党代会，距今已有六年的时间。过去的六年，是我厂进展史上不平凡的六年。随着电力改革的不断深化，六年来，我们在市委、公司党委的正确
2、领导下，全面贯彻落实党的十五大、十六大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，围绕改革进展和生产经营任务，切实加强党的建设，充分发挥党委的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，解放思想，转变观念，开拓进取，创新创效，实现了企业持续、稳定、健康进展，三个文明建设取得了显著的成就，企业连续实现三个平安年，发电量和销售收入逐年攀升，先后荣获国家电力公司“双文明单位标兵、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、全国电力行业优秀企业、集团公司优秀发电企业、文明单位荣誉称号，厂党委荣获黑龙江省先进基层党组织、黑龙江省“六个好建设先进企业党组织等项殊荣。在此，我们可以欣慰地向各
3、位代表报告，本届党委没有辜负全厂职工的期望，成功完成了肩负的使命和任务，积累了珍贵的经验，为企业向更高的目标迈进奠定了坚实的根底。 一强化理论武装，党的思想建设得到加强 六年来，我们坚持日常教育与集中培训相结合，加强全员的理论武装，在思想上形成共识，行动上步调全都，使“三个代表重要思想成为全厂的工作指南。我们建立了党委中心组、支部和班组三级政治理论学习体系，系统编制学习规划和活动方案，并落实保证措施，党员干部的思想教育得到加强。党委中心组定期进行集中学习，在理论学习上做到了“五个结合，即：集中学习与分散自学相结合、成员中心发言与专家报告相结合、中心组成员报告与相关管理技术人员讲解相结合、成员集
4、中学习与面对全厂职工宣讲相结合、钻研理论与探讨实际问题相结合，并对邓小平理论、“三个代表重要思想的科学论述及?党章?、两个条例等重要内容进行了学习研讨，提升了党员干部的党性修养和决策水平。基层党支部和党小组仔细开展“活动，把“创立学习型企业，争做学习型员工贯穿于党建活动中。六年来，全厂共举办党建专题培训班56期，聘请28名知名专家来厂讲学，87篇职工思想政治工作讨论成果获市级以上嘉奖，充分展现了政工人员结合实际开展调查讨论的力量。厂党委还有效地利用电视、网络等媒体开展数字化教育，引领理论学习、宣扬先进经验，最大限度拓宽思想教育的深度和广度，网络政工成果获得原国电公司精神文明创新提名奖，形成了全
5、员忠于岗位、勤于学习、乐于创新的深厚气氛。 二强化支部建设,党的组织建设得到提升 六年来，我们进一步夯实党建工作根底，以基层党支部建设为切入点，一方面增加基层组织的制度建设，另一方面加强基层政工干部的系统化培训，根据复合型政工干部的标准动身，做到进展有规划、培育有目标、培训有效果，重点提升党务工作者的业务素养和工作力量，使支部工作布满生气和活力，切实加强了党支部的建设，促进了基层组织的健康进展。目前厂党委直属有2个党总支、23个支部，共有750名党员，其中生产一线党员占54%，全厂无党员班组数量逐年下降，基层组织作用得到充分发挥。在党员进展工作中，我们坚持“十六字方针，注意对入党乐观分子的教育
6、、培育、考察工作，实行进展新党员两级公示制，自觉接受群众的监督，保证了新进展党员的质量。我们侧重进展生产一线骨干和有突出奉献的职工入党，六年来，共进展新党员165名，一批政治合格、思想进步、业务精湛的优秀职工被汲取到党组织中来。六年以来，党内争先创优活动丰富多彩，开展了“党员示范岗、“党员责任区、“先锋工程等创立活动，党员共提出合理化建议1680项，义务献工4600多人次，展现了共产党员的风采，发挥了共产党员的先锋模范作用，在职工的心中树立起党组织和党员的良好形象。 坚持“两不误、两促进，保持共产党员先进性教育活动取得实效。根据公司党组的统一部署，去年下半年我厂集中开展了保持共产党员先进性教育
7、活动，完成了学习发动、分析评议和整改提高三个阶段的各项工作，700多名党员写出心得体会1000多篇，各党支部召开座谈会48次，党员之间开展谈心16720次。通过开展个人党性分析，使全厂党员精确把握新时期保持共产党员先进性详细要求；通过开展共产党员争当“五个模范主题实践活动，使党员成为各条战线的中坚力量，党组织的作用显著增加，教育活动群众满足度到达100。 三亲密党群关系，党的作风建设得到提高 我们仔细抓好党员干部的作风建设，党政班子成员仔细遵守廉政准那么，讲政治、讲大局、讲民主、讲奉献，保持了扎实、踏实、实干的优良作风。班子成员自觉履行职责，带好职工队伍，以对企业和职工高度负责的态度制造性地开
8、展工作，在职工中树立了务实、廉洁的良好群体形象。班子成员常常深化班组参与政治理论学习、平安活动，与职工沟通思想，准时了解职工在生产、生活上遇到的困难，想职工之所想，急职工之所急，受到职工的普遍欢送。几年来，厂部先后实行措施解决职工生活方面的难题，投资扩建了职工食堂、增加了通勤车辆，改善了职工住房条件，对职工关心的热点问题，做到了在思想上教育、工作上支持、行为上引导、感情上沟通，有效发挥党员责任区的作用，进一步亲密了党群和干群关系，增加了企业的分散力。深化开展“四好领导班子建设、党员干部“五带头活动，充分发挥了广阔党员干部的先锋模范和领先垂范作用，进一步促进了各级党组织的作风建设。 四注意教育预
9、防，党风廉政建设取得成效 我们坚持标本兼治、综合治理的方针，围绕企业生产经营管理工作加强党风廉政建设，形成了一级抓一级，层层抓落实的惩治和预防腐败保障体系。一是全面落实党风廉政建设责任制。坚持?党风廉政建设责任状?、?廉洁自律承诺书?、?“三重一大实施细那么?、?领导干部个人重大事项报告、礼品礼金登记?和领导干部述职述廉等制度，促进了党风廉政建设各项工作任务的落实。二是开展党风廉政教育活动。通过学习“两个条例、?建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要?和?华电集团公司领导人员廉洁自律手册?，并开展“两个条例学问测试、“反腐倡廉书画作品征集、“我身边的廉政事迹征文、干部廉政学问
10、考试、“家庭廉内助等专题教育活动，加强了党员干部的廉政教育，自觉遵守廉洁自律的各项规定，进一步提高了党员干部拒腐防变的力量。三是我们采纳“危急点分析方法预防职务犯罪工作取得了良好的成效。我厂已经连续七年实现“四零目标，并荣获华电集团公司纪检监察工作先进单位等多项荣誉。中心电视台对我厂预防职务犯罪的经验和方法进行了专题宣扬报道。此方法在全国检察系统、大型国有企业及电力系统的预防职务犯罪工作中得到广泛推广。四是乐观开展效能监察，加强源头治理工作。强化对物资选购、燃料管理、财务管理、废旧物资管理、大修技改工程等项目的监察，并加大对“权、钱、人、物等重点领域和部门的监督检查，降低了生产本钱，完善了企业
11、管理制度，从源头上预防了腐败的滋生。 五紧密贴近职工，宣扬思想工作扎实有效 近年来，我们针对电力体制改革的形势和企业生产经营工作的实际，围绕难点抓队伍，围绕热点抓思想，摸索出具有特色的思想政治工作“四三三工作法，营造了良好的舆论气氛。一是建立三级思想政治工作网络，实行双向“一岗双责制，使思想政治工作与生产经营工作有机融合。二是坚持不懈开展“三观、“三德教育。实行敏捷多样的形式，引导职工弘扬传统美德，树立崇高抱负。三是超前分析，跟踪调研，倾听职工心声，精确把握职工的思想动态，做到了理顺心情，释疑解惑。四是围绕中心，开展一年一个主题的集中教育，在企业攻坚克难中集中了职工的聪明才智，激发了职工爱岗敬
12、业的热忱。五是加大宣扬力度，树立良好企业形象。对内坚持正确的导向，发挥宣扬舆论阵地的作用，实行网络、展现等直观形式，传递信息，兴奋精神，鼓舞士气，营造气氛；对外借助“三级电力报、华电杂志及华电网站，宣扬企业成就、先进典型和经验作法。六年来，共有580多篇通讯报道稿件在各种媒体上刊发，树立起在社会上的良好形象。 六突出全员参加，文明单位建设成果喜人 六年来，厂党委坚持“两手抓，两手都要硬的方针，党政一心，齐抓共管文明单位建设，取得了较为突出的成果。一是抓好文明单位的机制建设，成立了由党委统一领导、各部门分工协作的格局。党委与基层支部签订?文明单位建设及稳定工作责任状?，明确了文明单位建设的原那么
13、、目标和任务，加强了对文明单位建设的指导和管理，进一步完善了创立机制。二是坚持开展文明建设“细胞工程。突出全员参加，提升创立水平，使“创立文明单位、文明班组、文明家庭、争做文明职工活动成为职工素养工程的主线。每年，厂党政工联合评比表彰文明建设典型，开展捐资助学活动、献爱心活动，弘扬了先进的企业文化和精神风气，提升了全员的文明素养。三是紧紧围绕企业中心工作，加大文明单位的创立力度。我们将三个文明建设任务与平安生产经营任务融为一体，有力地增加了职工的创立意识，在机组大修、煤炭储运和抢发电量过程中，不断充实创立活动内容，发挥导向作用，强化了对创立工作的过程管理，实现了企业三个文明建设的协调进展。 七
14、创新建设载体，构筑哈三特色企业文化 我们围绕企业中心工作，坚持“以人为本，乐观开展企业文化建设活动，使企业文化管理、制度管理与经验管理有机结合，使文化力越来越成为企业管理中不行缺少的要素。一是从实际动身，对20多年建设和进展过程中积淀的好经验、好传统进行总结、提炼和升华，形成了企业理念系统，初步构建了具有哈三特色的企业文化体系，通过开展职工演讲、座谈、竞赛和各种文艺体育活动，逐步使职工对“诚信、奉献、创新、超越的企业精神产生了共鸣。二是软文化与硬任务有机结合，细心塑造“平安文化建设，从文化管理的层面进一步落实各级人员平安责任制，强化职工平安意识，形成了“珍惜自己，关爱他人平安文化理念。三是围绕
15、集团公司的进展战略，仔细贯彻集团公司企业文化理念系统，推广vi视觉系统，引导职工树立“诚信、高效、合作、效劳、环保的华电人形象，为企业进展供给了牢靠的精神动力。 八围绕企业中心，群团工作蓬勃开展 我们始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针，全面强化以职工代表大会为主要途径的民主管理和民主监督工作，切实维护了职工的民主权益。设立了厂长接待日，开通厂长、书记电子信箱，进一步拓宽了民主管理渠道，使沟通更加顺畅，管理更加透亮，党群、干群关系更加亲密。我们全面推行三级厂务公开，乐观拓展公开领域，完善公开方式，创新公开载体，严格考核监督，保证了职工的知情权和参加权。我厂相继荣获全国模范职工之家、市厂务公开阳光工程“十佳标兵单位荣誉称号。各级工会组织以“争创学习型企业、学习员工和“安康杯活动为载体，乐观开展各种形式劳动竞赛活动，在提高职工技术素养和技能水平的同时，也调动了职工的参加热忱，提高了职工的平安意识。自2023年以来，我厂共涌现出1名中心企业劳动模范、8名省、市级劳动模范、5个市级以上先进集体，培育出15个经济技术创新工程先进集体，企业四次荣获全国“安康杯竞赛优胜单位。仔细开展“送暖和工程，六年来，共派出职工健康疗养630人次，病疗300人次；慰问劳动模范、探望患病职工近300人次，每年春节前对离退休人员进行慰问，准时把党的暖和和企业的关心送到职工心中。乐观组
