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2023年城乡建设局作风建设分析材料.docx

上传人:sc****y 文档编号:671235 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:4 大小:15.39KB
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资源描述

1、2023年城乡建设局作风建设分析材料 依据县委、县政府的支配部署,我局开展了机关纪律作风整顿活动。该活动对于我局的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们通过学习有关文件、开展主题争辩等多种形式的学习,使全局干部职工生疏到开展纪律作风整顿的紧迫性和重要性,也生疏到工作作风不实、纪律不严、推诿扯皮等不良习气给工作带来的危害性,从中吸取了教训,筑牢了思想道德防线,改良了工作作风,通过这次纪律教育整顿学习,使全局干部职工深刻体会到机关纪律作风存在问题的严峻性。 4月27日,我局完成了第一阶段学习工作转入了其次阶段开头比照工作查找问题。我们通过个人查找问题、广泛向社会征集意见、召开民主生活

2、会等多种方式对我局存在的问题进行了深刻查找,现剖析如: 一、存在的主要问题 1、在工作中,开拓创新意识不强,办事效率不高。主要体现在工作沿用老方法、老套路,做局部工作时畏畏缩缩,缺乏坚决和胆识。有些状况下,没有针对实际状况,主动地去寻出路,想方法,解难题;没有很好的解放思想,没有用创新的工作思路和方法去适应社会的进展和要求。 2、在工作作风上,缺乏更强的主动性,存在推一推动一动、不推不动的现象。主要体现在工作的干劲缺乏,被动消极因素时有存在,思想不求上进、不思进取,满足于现状,缺少效劳于企业和人民的意识,本位主义思想严峻。 3、工作纪律方面,不够严格。个别人员仍有无视机关纪律和制度,上班迟到、

3、早退,上班时间扫瞄与工作无关的网页、玩网络玩耍的现象时而发生。 4、廉洁自律方面,相对较好。在工作中没有消逝过收受礼物,请客吃饭的现象。 二、存在问题的主要缘由 上述这些问题的存在,虽然有确定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,通过结合理论学习,我局对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找缘由,概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学习不够,理论功底浅薄。大多数同志只是外表上学习马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表重要思想,缺乏系统的理论学习,只是为了学习而学习,特殊是对同志提出八个方面良好风气学习和钻研不深,在自己的实

4、际工作中运用这些理论指导工作不够,理论与实际工作脱节。 2、业务水平不高,不够钻研。我们的多数同志由于对于自己的专业没有进行很好的连续再学习,无法进一步提高自己的业务水平,这样在实际的工作中,对于有些工作想做而不会做、导致不敢做、既而不去做,工作推脱、推委,工作效率和质量都有所降低,工作比拟盲目,缺乏自信。 3、工作方法方式简洁,只安于外表,做自己份内的事情做完,由于多数的同志在处理事情的时候,缺少主动创新精神,没有对事情的本质进行深刻的剖析和争辩,把工作作为负担而不是欢快,处理事情方法趋于简洁化,只是为完成任务而工作。 三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素养。我局今

5、后要多组织政治理论方面的学习和争辩,加强对马列主义、思想、邓小平理论、总书记“三个代表的重要思想等科学理论深刻的学习与探讨,而不是将学习流于外表,用科学理论武装自己,坚决政治信念。进一步增加纪律观念和纪律意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,切实转变工作作风和工作方法,真正做到为人民效劳。 2、要乐观开拓进取,提高工作水平。我们每个职工都要加强自己在专业方面的学习和争辩,提高自身业务水平,提升自己的工作力量,在工作中留意实际,通过对实际问题的深刻争辩,开拓新方法、创立新局面,进而提高工作效率。 3、加强自我改造、自我完善,努力提高综合素养。充分发挥主观能动性,提高对学习业务学问重要性和迫切性的生疏,自觉、刻苦学习科学理论和专业学问。在平常的工作中多方面学习和争辩,多想多问,完善工作方法,努力将我局的工作做好、做实。 通过此次活动,我局的队伍建设水平和执法水平必将大有提高,工作作风将进一步改良,人员的素养进一步增加,真正树立起文明、严格的队伍形象,为我县的城市建设做出更大、更多、更好的奉献。 4

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