1、DL/T485-2012GBT15498-2003,定义3.13.1.4工作标准duty standard对企业标准化领域中需要统的工作事项所制定的标准。注：“L作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。GB/T15498-2003,定义3.23.2体系ystem相互关联或相互作用的组要素。GBT19000-2008,定义3.2.13.2.1企业标准体系enterprise standard system企业内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。GBT15496-2003,定义3.43.2.2企
2、业标准体系表diagram of enterprise standard system企业标准体系的标准按定形式排列起米的图表。GBT15496-2003,定义3.5企业标准体系编制原则和要求4.1编制原则4.1.1目标明确企业标准体系表的编制，应首先明明建立企业标准体系的目标。不同的目标，可以编制出不同的企业标准体系表。示例：编制企业标准体系可以促进定标准化工作范围内的标准组成达到科学合理。建立企业标准体系要有明确的目标，企业围绕质量而建立的标准体系，目的是改进企业的质量管理：围绕信息化建设而建立的标准休系，日的是实现数据共享、应用系统集成等目标。4.1.2全面成套企业标准体系表应围绕着企业
3、标准体系的目标展开，体现在体系的系统整体性，即体系的子体系及子子体系的全面成套和企业标准明细表所列标准的全面成套。4.1.3层次恰当列入标准明细表内的每项标准都应安排在恰当的层次上。从定范围内的若干个标准中，提取共性特征并制定成共性标准。然后将此共性标准安排在标准体系内的被提取的若干个标准之上，这种提取出来的共性标准构成标准体系中的个层次。基础标准宜安排在较高层次上，即扩大其通用范围以利于.定范围内的统。根据标准的适用范围，恰当地将标准安排在不同的层次上。般应尽量扩大标准的适用范围，或尽量安排在高层次上，即应在大范围内协调统的标准不应在数个小范围各自制定，达到体系组成尽量合理简化。4.1.4划分清楚企业标准体系表内的子体系或类别的划分，主要应按专业或门类等标准化活动性质的同性，而不宜按行政机构的管辖范围划分。同标准不应同时列入两个以上体系或子体系内，避免同标准由2
