1、XX年度物资管理科述职述廉报告 述职述廉报告 时光匆匆,我们在忙绿的工作中又迎来了崭新的一年。一年来,在局领导的关心下,坚持以预防、调解为主,裁决为辅的办案原那么,积极有效地维护当事人合法权益,促进了劳动关系的和谐和稳定,较好的完成了各项工作任务。被省人社厅评为xx信访先进集体。下面我对信访仲裁科做如下述职: 一、工作情况 1、劳动仲裁方面:截至到目前为止,共立案受理劳动争议案件xx件,涉案金额:xx万元,结案情况:不予受理xx件,裁决xx件,调解xx件,撤诉xx件。结案率:xx,还有x件正在受理中。集体重大案件:x件。涉案类型:劳动报酬xx件,工伤保险xx件,劳动关系确认xx件,解决终止劳动
2、合同xx件,履行劳动合同xx件。 2、信访接待方面:截至到目前为止,共接待信访案件xx件,接待上访人数为xx人次,已处理案件xx件,未处理案件8件,上访案件结案率:xx%。有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷,维护了双方的合法权益,促进了劳动关系的协调。 二、工作做法 1、树立效劳意识。劳动争议仲裁主要是化解、处理和裁定因劳动关系而产生的各种问题争议和矛盾纠纷,这种特殊的性质决定了我们的劳动仲裁员必须树立良好的效劳意识,如何准确把握好为谁效劳、怎样效劳和如何提高效劳实效的问题。首先,要真诚的为职工效劳。解决劳动争议主要依据的是劳动法及其它相关的法律法规政策,而劳动法最为重要的一点就是保护劳动者
3、的合法权益。面临当前依然企业(用人单位)强,职工弱的现实,劳动仲裁员必须站在公平、公正的位置,坚持以人为本理念,依法维护职工的自身合法权益,做到热情执法、公正执法、严格执法。为此,我们把维护劳动者尤其是农民工的合法权益工作放到重要位置,要求全体仲裁员以高度的政治责任感和历史使命感,坚持以人为本,从抓维护、促稳定、创立和谐劳动关系的高度,充分认识新形势下劳动争议处理工作的重要性与紧迫性,为切实把维护劳动者合法权益工作落到实处,我们紧密结合“维权工作的实际并在工作中采取相应的措施。 2、树立法治意识。“依法治国和“以德治国是我们的两大治国方略,彼此相互补充,互为前提。随着我国社会主义法制建设的不断
4、完善,“依法治国正发挥越来越重要的作用。可以说在当今法治社会中,“没有规矩,不成方圆,任何“游戏都要遵守游戏的“规那么。劳动争议仲裁是一项准司法性质的工作,仲裁员身为执法者,必须要强化法治意识,坚持学法、全面研法、深入懂法、灵活用法、秉公执法。工作中,办案须依法、言事先言法,不办金钱案、关系案、感情案。无论在执法的程序上、审理的方式上、裁量的标准上、调解的尺度上,都要严记遵规意识不能弱、犯规思想不可生,做到依法办案、依规办案、依政策办案,提高化解、解决劳动争议的质量。因此,在处理劳动争议案件过程中,以事实为根据,以法律为准绳,熟练运用劳动法律、法规和相关政策,做到“公开、公平、公正、高效,不偏
5、袒任何一方,秉公断案,切实维护双方当事人的合法权益。近年来,随着国家改革的不断深入、各种利益关系的调整和公民依法维权意识的增强,涉及劳动关系及社会稳定的各类劳动纠纷案件逐年增多,处理难度也日益加大。我们充分认识到,劳动争议仲裁委员会作为国家专业审理劳动纠纷的仲裁机关,依法及时、公正地审理好劳动争议案件,是在新的历史条件下做好“构建和谐社会工作的具体表达,对维护社会稳定起到了非常重要的作用。 3、树立责任意识。劳动仲裁要站在工作角度依法维护用人单位和职工的合法权益,更要站在讲政治的高度维护整个经济社会改革开展稳定大局,发挥稳定器、减压阀作用,可以说责任重大。工作的性质决定了做好劳动仲裁工作必须树
6、立强烈的责任意识。为此,劳动仲裁员一方面要明确职责,摆正位置。不要时时事事以执法者自居,摒弃高高在上思想,严防独断专行倾向。既要是法制社会的执法者,又要是用人单位和职工的贴心人,还要是经济社会开展的护航员。做到讲究政策科学执法,身处困境胸有全局,承担压力协调化解。另一方面要调裁结合,普法提高。干一行、爱一行、务一行,做一名解决劳动争议工作的仲裁员,更要做一名相关法律法规政策的宣传员,从而充分发挥劳动争议仲裁作用,加快劳动关系和谐进程。 4、树立协作意识。化解、处理一件劳动争议案件,仅仅依靠劳动保障行政部门,有时效果会不尽人意。特别是在调解劳动争议案件的时候,经常会涉及到一些单位和部门。所以在实
7、际工作中我们既要考虑用人单位和职工双方当事人的利益,又要考虑对社会大局的影响,这就要求我们的劳动争议仲裁员提高站位,树立高度的协作意识,变“走钢丝为“上高速。一是上下协作。在政策掌握不准的情况下,作为下一级仲裁委员会要积极向上级业务指导部门汇报、请示,保证所依据法律法规政策条款的一致性。二是内部协作。为此,我们在平时的办案中,非常注意与相关业务部门的协调与配合,使劳动保障行政部门内部相关业务科室在政策的把握、业务的衔接、工作的连续性等方面,要力求协作顺畅,政令一致,尽量简化办事程序,提高办事效率。三是外部协作。对于具体案件要与法院,信访、司法、综治、企协等相关部门、单位或组织搞好协调,争取配合与支持,充分发挥人民调解、行政调解和司法调解职能作用,共同开展工作,努力提高案件的调解率。 回忆过去一年的工作,虽然取得了一些成绩,但与领导的要求还有一定差距,工作中还存在许多缺乏,如学习法律法规不够深入系统,办案程序还有待进一步改进等。认真对照党风廉政建设责任制的规定和要求,自己与上级的要求和人民群众的期待相比,还有一定差距,剖析原因主要是自己在思想上对廉政建设的认识还不够深刻。今后,我将更加严格要求自己,更加注重自身修养,深入抓好自身廉洁自律,以更高的标准、更严的要求、更硬的措施,创新仲裁工作,为和谐xx和社会稳定,做出新的更大的奉献。 第5页 共5页