1、烟草公司思想学习与履职工作报告 一、以学促进，完善自己，不断提高领导理论和业务水平 孔丘言：学然后知缺乏，教然后知困。知缺乏，然后能自反也；知困，然后能自强也。学习是人生的“明灯，更是进步的“阶梯。我觉得作为县局的“一把手更应当把学习当成一种习惯，不断用学问丰富头脑、充实内心。为此我格外留意政治理论和业务学问的学习。一是以“三个代表重要思想、科学进展观、社会主义理论体系为政治理论学习重点，学习了十七届六、七中全会、中纪委第七次会议及十九大等会议精神，不断增加党性修养，切实增加政治敏锐性和鉴别力；二是加强业务学问学习。今年以来，我坚持参与了市局党组中心组学习、县局党支部及党风廉政教育等各种学习，
2、认真学习国家局、省、市局的重要会议精神和重大决策部署及烟草行业的法律法规、有关政策，并认真做好学习笔记，每季度都结合学习体验撰写学习心得体会，截止目前累计撰写6篇学习心得体会，手写学习笔记达万余字，切实增加做好各项工作的责任感、使命感和紧迫感。同时，我还充分利用业余时间学习了市场经济学、现代营销学、企业管理、客户效劳理论和一些办公自动化学问，拓宽视野，解放思想，更新观念，进一步提高了自己的业务理论水平和组织领导力量。 二、以人为本，理智待人，不断提高领导管理水平 俗话说：人心齐、泰山移。作为县局的“一把手，要带着好整个团队，不断增加员工的团队分散力及工作乐观性，在完善自己，做好表率的同时，尤其
3、要留意员工思想与心理进展状况，要始终做到公正、公正、公开，理智对待每一名员工。一是关心关爱员工。我坚持做到对县局全体职工一视同仁，不搞远近亲疏。在生活中与员工深化交谈，准时把握员工的思想动态，切实关心解决生活上的困难。员工办喜事或是生病住院等，都会亲自或组织办公室人员慰问探望，每逢退休人员过生日，都会送上一份生日蛋糕，切实让员工感受到烟草带给他们的温存，增加员工的归属感；在工作中设身处地，换位思考。与员工乐观探讨工作、销售状况，经常下市场跟班作业，营造乐观向上、开拓进取、团结和谐的气氛；在思想上，鼓舞员工求上进，乐观申请入党，向党组织靠拢，今年进展了3名正式党员，3名入党乐观分子，他们以实际行
4、动提高思想素养，坚决政治方向，为烟草进展发挥自身价值；二是维护领导班子团结。理智对待班子其他成员，我作为班子的核心，在实际工作中，能从全局动身，以大局为重，切实履行自己的职责，维护全局的利益，在全局的集体争辩决策中，始终坚持民主集中制，一起想方法，不独揽大权，和其他的领导班子成员一起做好决策工作，相互敬重、支持、协作，和谐共事。 三、以身作那么，自尊自爱，不断提高领导廉洁自律意识 古语云：“已不正焉能正人。作为县局“一把手，既要管好自己，又要教育监督别人，所以要做得正、行得端，一身正气，力求做好员工的典范。在工作中，我认真学习两个条例、领导干部廉洁自律规定等有关精神，乐观参与廉政文化及“警示教
5、育月活动，并结合党风廉政建设责任制的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，自觉做到政治上坚决，经济上洁净，工作上实干，时刻做到自重、自省、自警、自励，带头执行行业的规定、制度，不以权谋私，不以权谋利，洁身自好，切实做到了廉洁自律；二是言传身教，教育好员工做到常思贪欲之害，常怀律已之心，常排非分之念，不利用手中的权利吃、拿、卡、要，不做违法乱纪的事。教育员工应当有满足感，不要贪蝇头小利，影响自己的前途和一生；三是我始终坚持集体争辩、民主决策，重大事项坚持“阳光操作，不以权谋私，不搞权钱交易留意对家庭成员的教育和引导，以品德和道德操守要求家庭成员，从不利用职务之便搞特殊化。 四、以品
6、牌培育及专卖打假为重点，各项工作成果显著 一是奋力开拓推动营销工作挖掘市场潜力，努力实现销售目标。1-10月份累计销售卷烟7619箱，同比增长8.13%，列全市其次；烟销售571.3箱，同比增长27%，列全市第三；8mg以下低焦油卷烟销售465.6箱，同比增长83%，占卷烟销量比重为6.11%，列全市其次；6mg以下低焦油卷烟销售16箱，同比增长801%，占卷烟销量比为0.21%；单条均价累计达94.83元，同比增长12.18%，列全市第三；人均销量达8.87条，同比增长8.13%，列全市其次；低档烟销售1679.6箱，同比增长2.98%，上缴国、地税750万。 二是坚决不移紧扣专卖管理。坚持
7、以市局专卖监督管理工作绩效量化考核方案为根底，认真抓好大要案件、市场监管、内部监管、队伍建设、工作效率五个方面的工作落实，努力提升“队伍素养、端窝破网、市场监管、内部监管四项力量，尤其在案件查处方面有了较大的突破。1-10月份共查获案件210起,卷烟60.92件；上缴罚没款1.2万元,其中查获销售假冒烟案件11起，卷烟1.08件，标值1.05万元,破获1起符合国家局标准的销售假冒卷烟网络案件.拘留9人，逮捕3人,判刑2人。 三是强基固本打根底。不断完善县局二级考核体系，把绩效考核与日常工作和素养力量考核结合起来，留意过程管理，充分发挥二级考核在经营管理中的鼓励杠杆作用，有效地调动宽敞员工的工作
8、乐观性，真正让能做事、会做事的员工有价值、有平台，促进各项工作的提升。强化素养带队伍，在狠抓员工业务学习培训的同时，扎实深化推动党风廉政和企业文化建设，持续推动创先争优工作，不断提高员工队伍的整体素养。 五、存在的问题和下步工作打算 通过自我分析检查，本着批判与自我批判的原那么，自己今年以来在工作、思想、学习和作风方面尽管取得了一些进步，但还存在一些问题，如：因忙于工作事务，政治理论和业务学习不够，理论争辩深度欠缺；工作方式、方法有时过于简洁，思想政治工作做的不细；工作创新力量不强，动力缺乏。针对工作中存在的问题，在行业改革进展的进程中，我将牢记自己的责任和使命，努力做到：进一步加强学习的自觉性；努力增加工作的主动性和预见性，在成果面前不自满、挫折面前不气馁，始终保持奋勉有为的精神状态，不断改良管理的方式方法，进一步做好企业政治思想工作；发扬亲热联系群众优良作风，深化践行“两个至上行业价值观加强党风廉政建设和党性锤炼。严格落实，党风廉政建设的有关要求，潜心做事、低调做人，堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事，时刻坚持清正廉洁的气节，在全面推动“卷烟上水平的实践中培育和提高自己，为推动烟草“卷烟上水平作出应有的奉献。
