1、某公司团委书记2023年述职报告依据集团公司2023年度党建考核以及集团公司群团部关于团组织负责人述职工作要求，现就公司2023年团青工作状况汇报如下：一、2023年主要工作开展.状况2023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神和共青团十八大精神，紧紧围绕集团公司“2035xxxx其次阶段目标任务，聚焦公司学习型、创新型、专业化、才智化“xxxx战略目标实现，坚持以青年思想引领为核心，以效劳中心工作、效劳青年成长为重点，团结带着宽敞团员青年在公司改革进展中彰显团组织的活力与价值。一乐观参与党史学习教育1.我认真落实团中心和集团公司部署支
2、配，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局的总体要求，全面开展团员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行各项工作。深化开展“青年高校习行动，乐观发动基层团支部开展集中学习、集体宣誓、红色故事品读、实践活动等多种形式的党史学习教育活动，切实把学习成果转化为推开工作进展的行动自觉。2.扎实推动“办实事实践活动，乐观拓宽青年员工沟通渠道。组织青年员工乐观参与集团团委xxx区举办“xxx单身青年联谊活动、xxxx集团在xxxx单位青年联谊活动。加强与xxx评价院沟通，拓宽公司青年员工沟通渠道。关心关爱员工健康，聘请中医xxx师为员工供给为期二周中医诊疗效劳，解决青年员工亚健康问题。建立心理询问机制，构建
3、公司“心治体系，供给心理询问效劳，科学疏导青年员工不良心情供给平台保障。3.以党建带团建，深化推动党史学习教育。举办“我心中的中国xxxx主题演讲竞赛暨其次期“青春心向党 建功xxx主题云上沙龙，通过活动宣扬贯彻集团党组和公司党委战略思想，呈现了团员青年干事创业的信念和活力，营造了凝心聚力、砥砺奋进、献礼建党百年的良好气氛。参与集团公司“红色百年 绿色xxxx红歌传唱活动。细心开展“永久跟党走 奋进新征程为主题的红色经典歌咏和诵读活动，分散团员青年团结奋进的正能量。二乐观发挥团组织作用1.我筹划开展“五四运动团日活动，组织青年员工参观香山革命纪念馆，瞻仰“xxxx和xxx，追忆光芒党史，缅怀革
4、命先烈。邀请公司纪委书记、工会主席xxxx以中国共产党“进xxxx赶考的第一份答卷为题为青年员工讲授党课团课，引导青年员工立足岗位建功立业，做到“心想、身行、事成。2.聚焦集团公司“2035xxxx其次阶段目标任务，乐观践行“红色xxx特色行动，组建“综合才智xxxx开发 青年攻关小组和“碳普惠青年示范小组，大力开拓、乐观推动xxx县域综合才智xxxx项目开发，打造县域户用光储充示范项目。乐观开发“碳普惠平台，开展“低碳活动我先行先试先行活动，大力提倡团员青年乐观参与，助力“3060碳中和、碳达峰目标尽早实现。3.组织参与集团公司青年创新创效活动。在集团公司举办的“3060双碳有我青年创新系列
5、活动中，我组织申报的青年创新项目“一种由减碳行为引起的碳排放权归属性确实权争辩荣获三等奖，发挥团员青年在企业改革进展中的生力军作用。三乐观助力青年成长成才1.聚焦公司改革进展、数字化转型，落实集团公司党组“四个哪里有，通过开展“青春心向党建功创一流主题实践活动和“青力青为建功行动，以及“号、手、岗、队活动，联合各团支部组建“青年突击队，扎实推动集团公司重点项目设备保供等重点工作。2.分散共识征集意见建议。面对公司40岁以下青年员工，紧紧围绕公司“xxxx一流选购效劳平台企业战略目标、“十四五规划实施，结合自身本职岗位开展合理化建议征集工作，共征集到青年员工提出的建议30条，鼓舞青年员工乐观为公
6、司改革进展出谋划策。3.专业培训助推力量提升。协同人资部为新入职和青年员工开展招标选购人员力量建设培训班，提高招标选购工作的效劳质量，持续提升从业人员的自身专业力量和综合素养，助力集团公司提升物资选购信息化、数字化、标准化水平。围绕公司“xxxx战略目标实施，协同相关部门，组织开展选购业务项目经理座谈会，聚焦提升公司招标选购业务质量，倾听青年员工心声，解决工作难题，传递组织温存，为“构筑新跑道、提升新价值奉献力量。四乐观夯实团建根底1.加强团组织根底建设。我现有团委委员7名，其中书记1名，副书记2名。直属团支部8个。公司35岁以下青年209人，28岁以下青年69人，团员34人包含合同制、劳务派
7、遣员工。我重视班子建设工作，定期组织召开团委会议、团委扩大会议，学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和团的十八大精神，贯彻落实党中心、集团公司党组和公司党委部署要求，争辩部署公司团青工作，确保各项工作取得实效。2.全面落实“xxxx的要求，持续加强团组织建设。公司党委以“三问专项活动、“三有党支部创立、“我为群众办实事3个专案为实施路径的“2+3模式，助力公司数字化智能化转型升级，激发团员青年干事创业的信念和活力。3.针对我委员、团支部书记等基层团员干部均为兼职的特点，充分发挥团干部的力量特长、智力优势以及在青年中的影响力，乐观调动各方面资源参与和支持基层团支部工作。今年推举1名优秀青年员工
8、参加党组织，不断壮大党员队伍，持续增加党组织的活力。二、团委工作的难点及缺乏1.由于公司工作性质所限，青年员工由于评标、监造、检查等缘由分散在全国各地，很难组织大规模的集体活动，同时由于业务限制，接触的人也局限于本部门的同事，格外不利于员工间的沟通和青年员工将来的成长。2.团青活动形式相比照拟单一，各团支部组织的活动通常以学习、讲座、会议为主，无法调动团员青年参与活动的乐观性。公司团支部书记均为兼职，在部门中也都支配重要的业务工作，在开展工作中时常感觉无法兼顾业务工作及团支部工作。三、2023年团青工作思路和重点工作支配2023年，xxx公司团青工作的总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思
9、想为指导，深化学习贯彻党的十九大、二十大、十九届五中、x中全会精神和共青团十八大精神，以集团公司“2035xxxx为统领，围绕公司“xxxx战略目标落地，着力打造“青春导航“青年共进、“青年之家、“青春聚力四大“青字头品牌建设，在公司改革进展中彰显团组织的活力与价值。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“三会两制一课制度，做好集团公司和公司有关会议精神的学习，引导宽敞青年乐观投身公司改革进展的事业中。广泛开展主题团日活动，加大对团员青年的思想认同，传承革命精神，不忘使命担当。二是持续深化“推优、推党、推岗工作，选树先进典型。通过“号、手、岗、队活动，觉察举荐一批素养过硬、业绩突出的青年先进典型，鼓励宽敞青年投身企业急难险重任务，充分发挥生力军作用。持续加强学习型团组织和业务技能培训，把青年的学习热忱与企业的进展实际结合起来。三是以扎实推动“办实事实践活动为抓手，解决青年员工需求。以心理辅导、职业进展指导、交友联谊等形式多样的讲座、活动，切实解决青年员工在生活、工作中的实际问题。四是持续利用“互联网+的优势，把网络作为传播青年风采的重要阵地，持续宣扬公司青年良好的精神风貌。四、对集团团委的建议建议集团我建立跨区域团组织结对共建机制，通过结对增进团组织之间的合作和友情，进一步推动中心工作。7 / 7
