1、戒毒所支部工作报告 戒毒所支部工作报告篇11月28日上午，市强制隔离戒毒所召开全体民警职工大会，对2023年工作进行总结回忆，并对2023年工作进行发动部署。市司法局党委书记、局长陆娟梅，市司法局党委委员、副局长黄威等出席会议。 会上，市戒毒所党委书记、所长马卫林对2023年工作作了总结回忆，并对2023年工作进行发动部署，他表示：2023年，市强制隔离戒毒所积极应对直接收治和人数快速增长压力，立足平安，创新矫治，在全体民警职工的共同努力下，顺利实现全年六无目标，四四五戒毒模式有效推进，各项工作取得了长足进步。特别是在省局年终综合考核中成绩优异，并荣立市局集体三等功。2023年，市戒毒所将围绕
2、实现一个目标、突出二个重点、强化三项保障，狠抓四项工作具体思路，贯彻标准化执法、人文化管理、专业化戒毒、社会化矫治念，在确保实现第三个平安稳定年的目标和根底上，推进四四五戒毒模式标准运行争取早日达标，不断提高戒毒工作整体水平。 陆娟梅局长充分肯定了戒毒所2023年戒毒工作取得的突出成绩，就做好2023年工作，她提出三点意见：一是认清形势，增强做好强制隔离戒毒工作的责任感和使命感。2023年将迎来杭州g20峰会和乌镇互联网大会，戒毒工作将面临更为复杂的形势和严峻的挑战，戒毒场所在管控机制、安防设施等方面需要进一步完善，在队伍平安意识、专业水平等方面需要进一步提升，全体民警职工必须要进一步认清形势
3、，切实增强做好工作的责任感和使命感。二是抓牢主业，全面提升戒毒工作新水平。要着力抓好平安稳定工作，牢牢把握平安稳定工作底线，坚决克服侥幸心理和厌战情绪，采取各种有力措施，举全所之力，确保场所的持续平安稳定。要坚持严格公正文明执法，进一步完善执法监督，深入推进所务公开，健全完善责任追究机制，不断提高戒毒执法水平。要不断提高教育戒治工作质量，以更加饱满的精神，更加务实的作风，更加有力的举措抓好戒毒工作纲要各项任务的落实，不断提升教育矫治工作标准化、科学化、专业化、社会化水平。三是加强教育，努力建成一支高素质戒毒工作警察队伍。要按照提出的五个过硬、三严三实、五个坚持的要求，坚持政治建警、素质强警、从
4、严治警、从优待警，努力建设一支忠诚可靠、乐于奉献、业务精良，适应戒毒工作需要的高素质警察队伍，为实现戒毒工作科学开展提供重要保证。 会上，马卫林所长还代表所党委、所部与相关责任人签定了2023年党风廉政建设责任书、2023年领导干部思想政治工作责任书和2023年平安工作责任书。 戒毒所支部工作报告篇2一年来在总所党委，分所党总支，大队党支部的正确领导下，本人认真学习科学开展观，积极参与我所开展的各项活动。始终以做一名合格的劳教（戒毒）工作人民警察严格要求自己，认真履行工作的职责。 一、加强学习，提高理论水平。 一年以来，我不断加强学习以人为本为核心的科学开展观和禁毒法，使自己的思想观念与时俱进
5、，从而进一步提高自己的理论水平与政治素质。在双大活动中，能够按照司法部及省司法厅要求，认真学习刚性要求和应知应会及相关重点内容，对照自己的本职工作，认真学习不断的提高自己的执法水平。 二、立足本职，做好生卫工作。 作为生活卫生干事，负责工作较为琐碎，就像保姆加管家，从小到一个灯泡，大到病重学员，每件事情都要管。我队做为我所窗口单位，担负检查多，任务重这个特点。整个院区卫生要求高，从草地到办公区，从走廊到学员宿舍，每个点每个面都要去检查并且要定期消毒。平时我经常组织宿长开现场会，自己动手叠被子、铺床单、摆鞋子等做示范，让宿长学习，带着全宿学员按要求去做，全队统一标准;每间宿舍阳台一个样子，每张床
6、铺一个样，每个保管箱一个样。因为学员是群体生活，对疾病传播控制要求必须严格，每当有流感发生，我就安排每天加多消毒次数，保证学员不被传染，并且配合医院做好学员定期体检。平时对待学员自己做到像父母、像医生、像老师，特别是在病号学员上，更要让他感受到党和政府给予他们的温暧，提高他们改造的积极性。对学员的关心，就是让学员感受到党和政府对他们的关心，教育、感化、挽救他们，让他们重新做一名合格的公民，这也是我们劳教警察的神圣使命。对学员夏季要做好防暑降温工作，定期向学员发放凉茶、糖水;冬季要做好防寒保温工作，对年老体弱学员多发衣服多加冬被。伙食上配合司务长，让学员吃暧、吃饱、吃得卫生，餐后都把学员用过的饭
7、兜、匙羹洗净消毒。按月向劳教学员发放零用钱及劳动报酬，及时准确的将包裹、信件发放到学员手中，科学合理安排学员加菜、购物，有效满足每个学员日常生活需求，只有把后勤工作做好，学员们才能安心改造。我队生卫工作根本做到管理标准化，生活制度化，卫生经常化。 三、严于律己，公正文明执法。 在组织纪律方面，本人严格遵守场所的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德。尊敬领导，听从指挥，对人真诚，团结同志，维护团结协作的工作气氛。自己时刻不忘党的教育、感化、挽救方针，以全心全意为人民效劳为宗旨，认真学习和落实十个严禁、十不让、六条禁令、五个坚决杜绝，树立以人为本的执法工作理念，做到严格公正文明执法执纪，维护劳教（
8、戒毒）工作人民警察的执法为民、效劳为民的新形象。自己时刻保持着为警清廉，高度警惕，坚守原那么，正确行使手中的职权，从不接受劳教（戒毒）人员的贿赂，从不侵害人民群众的权益。自觉接受领导、同事和群众的批评和监督。 一年来，在戒毒工作的第一线，我服从大队的工作安排，配合领导和同事们做好大队的各项工作。在学习和工作上取得了一定的进步。但我自己清醒的认识到自身还有很多缺乏，比方工作不够细心，创新意识缺乏，理论水平有待提高等。在未来的工作中，我会虚心向领导和同事们学习，继续努力工作，为党和国家的戒毒事业做出自己应有的奉献。 戒毒所支部工作报告篇3我所在省厅、局的正确领导下，以三个代表重要思想和党的十六大精
9、神为指导，严格按照司法部党组提出的三个绝对不能、四个绝对不允许和厅党委提出的正、实、严、快、高、保六字要求，认真落实省局各项工作部署，坚持以创立为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以平安稳定为首要，以提高队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面开展，实现了连续5年争创平安所奋斗目标，场所工作实现新跨跃。 一、实践三个代表，全面加强党的建设我所坚持抓班子，带队伍，促工作的思路，以党建为龙头，努力践行三个代表重要思想。 一是坚持三会一课制度。开展三个代表重要思想及党的十六大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。二
10、是严格贯彻执行民主集中制原那么。认真落实党委议事制度，标准议事程序;进一步健全民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局劳教所中队建设纲要要求和所党委提出的支部建在中队上的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所7个党支部进行了换届选举，同时，配齐配强了5个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今年8月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新中选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期2天的党务干部培训
11、班，提高了他们的履职能力。同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施党支部目标管理考核方法和党员管理考核方法为抓手，充分利用各种时节（五一、七一、国庆节等），组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年6月，在所党委的建议下，全所民警捐款9600多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，XX市人民播送电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的标杆作用，进一步提高了基层党组织建设水平。 二、从严治党，加强党风廉政建设按照今年省厅、局党风廉政建设和反xxxx工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以
12、从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所平安稳定和各项工作的有序开展。 一是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，做好三大阳光工程的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持所长接待日制度、劳教人员无记名问卷调查制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了1
13、起劳教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。4月19日，我所对诬告民警受贿的2名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。 三、以人为本，全面提高队伍素质我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了12名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，4月1日至6月30日，
14、我所开展了作风建设专项教育活动，组织民警学习反对自由主义等13篇必读材料文章，举办4个专题讲座，开展六查六摆活动，通过自己找、群众提、组织点、互相帮的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真开展民警根本技能培训。今年5月，我所在全体民警中开展了警察实用根本技能培训工作，培训以警察实用技能训练提要为内容，分3批，每期20天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严格训练。8月，经省局考核一次性达标率为。%。六是开展执法执纪专项检查活动。以提高民警的法律观、纪律
15、观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的7个重点内容进行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原那么，进行重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促进了场所平安稳定。五是抓好依法行政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织民警学习邓小平同志、xxxxxx同志关于民主法制建设的重要论述以及公民道德建设实施纲要，开展三线教育（依法行政生命线、四防工作高压线、执法执纪警示线），把依法行政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推进、协调开展。六是认真做好老干部工
16、作。我所认真执行省局关于加强老干部工作的意见，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事（如替离退休同志代办免费乘车证等）。 四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调开展我所坚持以创立为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以场所平安稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了所政管理工作协调开展。 （一）在管理上，我们主要抓了5项工作。一是狠抓三项制度的落实。即平安责任制度、平安排查制度、劳教人员月动态分析会制度。年初，各科队主管即与所签订了部门平安稳定工作责任状，落实了一把手责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订平安承包责任制，做到包干到人，责任到位;严格落实平安排查制度，细化责任目标，实行目标管理。中队每月
