1、2023年地税局贯彻落实科学进展观分析检查报告 一、解放思想，开拓创新，大力推动地税步入科学进展轨道 党的十六大以来，我局认真贯彻落实科学进展观，解放思想，开拓创新，自觉运用科学进展观武装头脑，指导实践，推开工作，紧紧围绕“七个坚持，地税工作实现了“七个提升。 (一)坚持进展第一要务，税费收入规模明显提升。坚持进展第一要务，紧紧抓住组织收入中心工作不动摇，从经济的角度思考和落实收入问题，实现税收与经济同步协调进展，全力以赴组织地方税费收入，地方税费收入从2023年的743万元增长到2023年的2,228万元，年均增长率达20%以上，高于地方经济增长率。今年1-4月份，全县累计组织地方税费收入近
2、1000万元，比上年同期增长30%。地方税费收入规模的不断扩大，为促进经济社会健康、持续、快速进展供给了有力支持。 (二)坚持以人为本，干部队伍素养明显提升。坚持以人为本，强化干部队伍管理，大力推行竞争上岗、双向选择、轮岗沟通、岗位目标责任考核，不断加强干部队伍思想、组织、作风、业务、制度建设，乐观实施“人才兴税工程。抓思想教育，认真开展“三个代表、“解放思想大争辩、“社会主义荣辱观、“保持共产党员先进性教育、“学习实践科学进展观等政治理论主题教育和“抱负信念、爱岗敬业、廉洁奉公、文明效劳为根本内容的税务职业道德教育，不断提高地税干部的思想政治素养，紧跟时代前进步伐。抓岗位练兵，实施学历教育达
3、标、税收业务达标、计算机操作技能达标等素养教育工程，认真组织开展专题培训、专业培训、更新学问培训，建立完善了“每周一政治理论学习和业务学习、每月一税种测验、每季一专题培训，每半年一综合考试，每年一综合考核的教育培训考核机制，全体地税干部的业务素养与技能逐年提高，干部大专以上学历由2023年的14%提高到2023年的88%，学习型地税机关初步建立。抓党风廉政。认真抓好“四项教育，即正面典型示范教育、反面典型警示教育、党规条例教育、廉洁从政教育;引导地税干部职工加强“四德修养，即：加强职业道德修养、社会公德修养、家庭美德修养、个人品德修养;层层签订党风廉政建设目标管理责任书，目标到人，责任到人，落
4、实到人;乐观推行政务公开，实施阳光办税工程，2023年民主评议地税行风满足率达97%;加大行政问责制、首问负责制、效劳承诺制、限时办结制的贯彻落实力度，有力地保障了各项税收工作的顺当进行。 (三)坚持科技兴税，工作质量和效率明显提升。坚持科技兴税，以计算机为依托，全面推动信息化建设，不断加大资金投入力度，加大培训力度，加快软硬件建设步伐，全县地税系统实现了省、州、县、分局四级远程电子收发文，实现了省、州、县、乡四级数据大集中适时监控管理，税款征收从手工操作向计算机操作跨越，提高了税收征管、税收会统、组织收入的科学化、精细化、信息化管理水平。目前，全局人均1.3台计算机，局域网、广域网、视频会议
5、系统全面投入使用，形成公文处理、社保费征收、征管业务、计统信息数据、企业所得税和个人所得税等系统软件与省、州三级联网办公自动化工作环境，初步实现无纸化办公，信息化网络平台在税收工作中的职能作用得到有效发挥，工作质量和效率明显提升。 (四)坚持改革创新，税收执法水平明显提升。坚持改革创新，乐观推动征管改革，结合实际，对县六乡一镇的税务分局、所进行了全面改革，改制为由办公室、人教监察、税政、征管、计统、规费、法规各股室组成的县级机关和征收组、管理组组成的一分局主管地税机关，大大降低了征收本钱;全面实施办税效劳厅标准化建设，标准了办税大厅，标准了纳税效劳窗口，标准了办税流程;乐观推行税收管理员制度，
6、取消专管员管户制并实行管事制，建立了“以纳税申报和优化效劳为根底，集中征收、专业管理、重点稽查的新征管模式;大力开展“征管质量年活动，完善了“税务登记管理、发票管理、纳税信用等级评定、税源监控、纳税效劳、纳税申报、税款缴纳、违法违规惩办等一系列标准管理体系;深化开展“优秀办税效劳厅创立活动，充分利用电子政务载体，创新税法宣扬手段，不断提高办税效劳质量;乐观推行税收执法责任制，强化税收执法监督与检查，进一步丰富和提升了地税干部的税收执法水平。全县地税方税收征管工作实现了六个转变：由粗放型管理向集约化管理转变，由上门收税、分散征收向自觉申报纳税、集中征收转变、由专管员管户制向管事制转变、由手工征管
7、向计算机征管转变、由征、管、查不分向专业化稽查转变、由松散管理向统一管理转变，地方税费管理迈上了法制化、科学化、标准化、制度化轨道。 (五)坚持制度治局，科学管理水平明显提升。坚持制度治局，用制度管人管事管作风，通过建章立制，修改完善了?日常行为工作守那么?、?目标管理责任制?、?机关经费管理方法?、?机关车辆管理方法?、?机关固定资产管理方法?、?计算机管理方法?及党、团、工、青、妇等基层组织管理方面的30多项工作制度，建立了涵盖了政治思想、行政管理、教育培训、人事管理等内容的制度体系，对工作纪律、经费管理、车辆管理、公文处理、会议管理、请示报告、保密平安、公务接待、信访值班、环境卫生等进行
8、全面标准化管理，强化绩效考核，严格兑现奖惩，不断提升科学管理水平，充分调动宽敞地税干部的工作乐观性，形成推动地税事业进展的整体合力。 (六)坚持围绕中心，效劳大局水平明显提升。坚持围绕中心，效劳大局，以地方经济社会进展为己任，充分发挥税收职能作用，在搞好“三个效劳上下功夫。一是搞好参谋效劳，紧紧围绕地方党委、政府的重大战略决策，深化企业，加强调研，准时向各级党委政府提出增加地方税收收入和培植地方税源的建设性意见。二是搞好政策效劳。认真贯彻落实西部大开发、加快非公经济进展、下岗职工再就业等各项税收优待政策，累计减免税费近80万元，全力支持地方经济社会建设，为促进社会和谐做奉献。三是搞好社会效劳，
9、认真抓好文化事业费、残疾人保障金、水资源费、地方教育附加征收工作，乐观参与扶贫帮困、送温存、献爱心等各种社会公益事业活动，坚决完成地方党委政府交办的各项工作任务，为党委、政府分忧，为人民群众解难。 (七)坚持统筹兼顾，地税社会形象明显提升。坚持统筹兼顾，突出重点，在认真抓好各项工作的同时，乐观开展争先创优活动，大力推动精神文明建设，深化开展“领导班子好，队伍素养好，管理机制好、执法质量好、党风廉政建设好，社会形象好为主要内容的“六好创立活动，确保地税事业全面、协调、可持续进展。经过近几年努力，地税社会形象明显提升。2023年，被县委、县政府授予“党风廉政工作先进单位;2023年，被怒江州人事局
10、、怒江州地方税务局授予2023年2023年“先进集体和“三等功称号;2023年，全县地税系统精神文明建设获得丰硕的成果，被州人事局和州地税局授予怒江地税系统20232023年度“集体三等功一次;被县委授予20232023年度县党风廉政建设责任制考核“先进集体;被县文明委授予20232023“县级文明单位;被县文明委授予2023年度宣扬思想暨精神文明建设工作“先进单位;被州委州政府授予全州对外开放工作“先进个人;2023年，被推举为省级“文明单位。 在科学进展观的统领下，我局精彩完成了地方党委政府和州局党组赐予的各项任务，地税工作得到了地方党委政府和州局党组的充分确定，得到了社会各界和宽敞纳税人
11、的理解支持。在此次深化学习实践科学进展观活动征求意见过程中，干部职工对党组的工作普遍满足，认为县局党组是精诚团结、求真务实、真抓实干、开拓创新、廉洁自律的好班子，这是对我们最大的鼓舞和鞭策。宽敞纳税人对地税工作的满足率达86%，这说明在地税工作中还存不少差距，我们将以此次学习实践活动为契机，乐观整改，抓好落实。 二、认真分析，积累共识，初步形成地税科学进展工作理念 在深化学习实践科学进展观活动过程中，宽敞地税干部职工真正感受到地税科学进展所带来的新变化、新气象、新风貌，以前用几天才能送达上级的文件材料，现在1分钟之内就能通过电子办公送达州局;以前成小山堆似的文件材料，现在只需手掌大的东西就能完
12、整无缺的保存;以前需要反复解释的税收政策，现在纳税人可以自由查询税收政策;以前需要一个小时办完的纳税手续，现在格外钟之内就可以办完。科学进展观得到了宽敞党员干部的高度认同，得到了宽敞纳税人的热忱好评，形成了推动地税事业科学进展的内在动力。通过第一、其次阶段的深化学习和长期的地方税收工作实践，我们收获了实现地税事业科学进展的“五点共识： (一)在进展理念上。经济确定税收，税收反映经济。地税部门在学习实践科学进展观活动中，必需牢牢把握进展主题，坚决把听从效劳于经济进展大局作为动身点和落脚点，始终把地税工作置于经济进展大局中，认真贯彻落实好各项税收政策。不折不扣地执行好国家西部大开发、下岗再就业等税
13、收优待政策，乐观推动再就业工作，使宽敞下岗失业人员和农夫享受到实惠。要牢固树立税收经济观，当好地方党委、政府的参谋助手，充分发挥税收职能作用，为地方经济进展出谋献策。要多深化企业进行调研，为企业供给政策询问和辅导，用活用足税收政策关心企业走出逆境，进一步扶持培优税源，打牢税收收入可持续进展的根基。要着力破除以收入规模论成果、以增长速度比奉献的片面进展观，牢固树立全面协调可持续的进展观，坚持从经济的角度思考和落实收入问题，实现税收与经济同步协调进展。 (二)在进展目标上。牢固树立以人为本的理念，始终坚持“聚财为国、执法为民的新时期税收工作宗旨，把实现好、维护好、进展好宽敞纳税人的根本利益作为工作
14、的动身点和落脚点，切实解决纳税人最关心、最直接、最现实的利益问题，把始于纳税人需求、最终纳税人满足作为纳税效劳的愿景，将敬重纳税人、效劳纳税人、便利纳税人、提高纳税人的税法遵从度作为现代税收效劳的重要内容，建设效劳型地税机关;同时，为干部职工成长制造良好条件，充分调动干部职工的工作激情和创新活力，建立一支复合型人才队伍，实现地税事业与人员素养全面进展。 (三)在进展路径上。坚持解放思想，自主创新，统筹兼顾，突出重点，以技术创新推动体制机制创新，不断克服制约地税科学进展的体制机制和方法手段障碍，全面实施人才兴税、科技兴税、管理兴税、廉政兴税“四大工程建设，乐观推动学习型、效能型、法治型、效劳型“
15、四型机关建设，努力实现州局党组满足、地方党委政府满足、纳税人满足、干部职工满足“四个满足目标，搭建地税科学进展的现代化工作框架。 (四)在进展视野上。思路确定出路，眼界确定境界。跳出地税看地税，跳出怒江看进展，努力破除小富即安、小进那么满的守成思想，增加忧患意识，破除自满心情，瞄准兴旺地区税收管理水平，借鉴省内外先进治税经验，借梯登高，运筹帷幄，放开眼界，放开视野，超前谋划地税科学进展新思路，争当贯彻落实科学进展观的促进者，探究信息化税收科学进展模式的开拓者，推动科学化专业化精细化管理的实践者。 (五)在进展举措上。立足当前，着眼长远，加大工作力度，标准工作流程，进一步提升“六种力量，做到“五
16、个标准，突出“五个强化。即进一步提升为地方经济进展大局效劳的力量，进一步提升依法治税的力量，进一步提升落实四项制度的力量，进一步提升税收征管的力量，进一步提升税源分析的力量，进一步提升工作创新的力量;标准税收征管流程、标准文书档案资料、标准软件应用操作、标准“六好创立日常管理、标准后勤保障及外部协调管理;强化队伍素养、强化税源监控、强化内部管理、强化税法宣扬、强化信息报道。通过提升“六种力量，做到“五个标准，突出“五个强化，认真查找地税工作中的突出问题、重点问题、难点问题，力争“在税收收入上有新的突破，在征管力量上有新的提高，在队伍建设上有新的转变，在工作举措上有新的成就，在地税事业进展中有新的跨越。 三、实事求是，正确面对，找准制约地税科学进展突出问题
