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2023年市区工商局工作总结报告材料.docx

上传人:la****1 文档编号:674473 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:8 大小:21.48KB
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资源描述

1、市区工商局工作总结报告材料 一、2023年主要工作回忆 2023年,全局上下勇敢迎接内外考验,顽强应对多重困难,紧贴经济开展大局,牢牢把握“深层推进高效突破年主题,创新破难,全力以赴,出色完成市工商局和区政府“十大工程,各项工作重实效、出亮点、有影响,为地方经济科学开展充分发挥了工商职能作用。 全年新增市场主体672023户,其中企业1141家,完成市政府下达任务量的142%。引导个体工商户转型升级63户,全区已累计培育“个升企311户。办结各类经济违法案件481件,罚没款570万元。受理消费申诉、举报1319起,为消费者挽回经济损失近202万元。免收小微企业登记费44.5万元,受惠企业达19

2、36家。办理股权出质设立登记25家,是上年的5倍,出质股权数额2.67亿元。办理动产抵押登记66件,比上年增长20236%,可为企业融资2023.95亿元。疏导无照登记520239户,无照总量比上年下降31.75%。新增省著名商标3件,省知名商号2个,市知名商标2023件,区名牌商标2023件,新增信用aaa级“守重企业3家、aa级“守重企业7家、a级“守重企业16家,“守重农户5家。新增流通环节食品经营“示范店68家,改造提升农贸市场4家,其中3家创成“省文明示范农贸市场。全年共抽检流通环节商品324个批次,开展农贸市场食品快速检测达19984个批次。 纵观2023年,我们有以下几方面工作充

3、满新意,堪称亮点。 (一)融入经济开展战略,助动效劳取得新成效。一年来,我们着力搭建市场主体创业的更高平台,深入开展“工商进百企、效劳促开展活动、“进村入企大走访活动,出台多种帮扶举措,破解企业开展难题。倾力效劳“金改,完善“绿色通道,万达广场的顺利落成、农村合作银行的破冰改制、金融效劳机构的试点登记,都活泼着我们的身影。丰富企业融资渠道,债权出资的金额、股权变更的数量、出质的股权数额屡创新高;充分挖掘动产抵押登记职能,走在全市前列;推行企业注册“零首付,免收小微企业登记费用,惠及众多企业。提速“个升企步伐,大力培育市场主体,超额完成增量任务。立足区位优势,助推网商经济高开高走,显现规模效应;

4、品牌战略一以贯之,商标培育稳中有进;民个协会转型率先开启,非公党建模式逐步成形。 (二)拓宽工作纵深局面,科学监管锤炼新能力。一年来,我们以查无百日行动、流通环节食品平安大整治行动、红盾执法行动为载体,更新理念,突出重点,在食品平安、知识产权保护、网络传销等领域强力执法,引起了较大反响,树立了执法权威。无照社会化综合治理格局步入良性轨道,无照排查面上不留死角,疏导量上突破以往,无照总量下降明显,“双车路整治成为样板。科所事权划分制度落实有力,责任区监管效劳建功立业主题实践活动特色鲜明,监管质效提升明显。 (三)紧贴社会关切需求,保障民生塑造新形象。一年来,我们紧盯流通环节食品平安,全面开展食品

5、经营始业教育,引导经营者诚信自律。斥资购置多台先进仪器,加大农贸市场食品快速检测力度。推进永中、状元及灵昆沙塘三个省级文明示范农贸市场创立,新一轮“民生工程高效开展,农贸供给体系日趋成熟。助推万达广场城市综合体、广纳五金等专业市场顺利开业,丰富了辖区商圈结构,加快了我区“三产开展。店招店牌橱窗亮化工作领跑全市,去年考核一直稳居三个XX县区首位。开展消费维权“五进活动,大力整治各行业霸王条款,整合多种力量,形成全民监管态势。深化合同帮农工作,惠农利民效果进一步显现。 (四)精心设计活动载体,自身建设实现新提升。一年来,我们注重典型引领,树立内外良好形象,经检大比武成绩出彩,创先争优效果卓越。通过

6、基层组织建设年、五型机关创立等多种途径,挖掘和树立身边典型,2名党员入选全省创先争优群英谱。平稳完成管辖区域和中层干部调整,以及五个中心工商所职级高配。自行研发“全员绩效考评管理系统,促使干部日常考核科学化、数字化、透明化。廉政风险防控体系建设取得阶段性成效,并试点开展办事窗口远程视频监控。依法行政职能进一步优化,依托区电子政务平台率先开展政务公开工作。 过去的一年,分局党委被省局命名为“红盾风采优秀领导班子,分局相继获得全市精神文明建设先进集体、全市首批依法行政示范单位、全市农贸市场改造提升先进单位以及区属部门“五型机关创立先进集体等荣誉称号。在市局年度考核中,分局还以优异成绩获得2023年

7、目标责任制考核第一名。永中中心工商所支部被评为xx市先进学习型党组织和创先争优先进基层党组织,永兴中心工商所获评2023年全市唯一一家“五星级文明标准工商所,并获市级群众满意基层站所称号。这些荣誉都来之不易,值得珍惜。回忆一年来的工作,我们所取得的成绩和荣誉,离不开上级的正确领导,也离不开兄弟部门的配合与支持,离不开社会各界的关心与理解,更离不开系统上下全体同志的辛勤耕耘、无私奉献。借此时机,我代表分局党委,向所有为龙湾工商行政管理事业的开展给予鼎力支持、作出不懈努力的各位领导、同志致以深深的敬意,谢谢你们。 二、当前形势及工作要求 2023年,是贯彻落实十八大这一政治主线的重要一年,也是我区

8、经济社会开展面临转型的节点。谋划新一年的工作,必须做到: (一)要冷静分析环境生态。十八大已经提出到2023年“两个翻番的工作目标,全省经济工作会议提出的目标是“四个翻番,国家工商总局在今年工作会议上强调“五位一体效能建设,省工商局强调要凝聚力量,坚决履职,市局把创新管理破难提效提上了日程,区委区政府致力于改善民生,振兴实体经济,这些都为我们指明了道路,明确了方向。但是,我们也面临着空前复杂的生存环境。在地方经济开展层面,还要继续面对全球经济持续低迷带来的局部影响和区域开展诸多不利因素的多重考验;民间金融风波影响尚未完全消退,经济回暖脚步放缓,资金周转、市场空间、环境问题等制约因素导致企业生产

9、经营面临较大困难。在全区工商系统层面,体制归建尚未明朗,监管效劳日益多元,风险隐患敏感易发,推动经济开展的手段较难突破;党委和政府抓作风、抓效能的决心和力度越来越大,社会对效劳型政府的要求也越来越高,系统内部的风险危机敲响警钟,队伍的作风建设和廉政建设面临考验;同时,去年经过区域调整,国家级高新园区等XX县区域的监管效劳还需进一步强化融入,这些都要我们主动面对、积极应对。因此,如何在助动开展中积极作为,如何在效劳大局中精准定位,如何在履行职能中牢固地位,是摆在我们面前的现实难题,需要我们深入思考,并在实践工作中圆满加以解决。 (二)要清醒查摆能力缺乏。对工作中存在的问题与缺乏要有清醒的认识,不

10、能回避,只能正视。主要表现为:一是对变化的适应能力和转型的衔接能力有待提高。在政府部门权力相对弱化,市场主体多向开展的形势下,效劳的内涵和外延还亟待拓宽;工作主动性还有欠缺,自信缺乏,“畏难情绪、“鸵鸟心态不同程度存在。二是工作的持续能力和亮点的放大有待加强。科室之间、科所之间的衔接平衡有待加强;无照经营监管、食品平安监管、助动开展等全局性工作在广度与深度上有待拓展;创新性工作逐渐淡化的多,提炼拔高的少;亮点工作埋头苦干的多,正面宣传的少。三是人力资源优化和个体素质提升还有待发力。基层力量配置还略显薄弱,队伍执行力与干部素质差异化日渐显现。四是对待履职风险的片面观念还有待转变。有的干部职工只看

11、到事情多、监管难、责任大、压力重,害怕被当成“小鬼暴露,甚至会在纪律约束方面掉链子、扯后腿,还不善于通过科学监管、积极履职去主动化解风险。凡此种种,都迫切需要我们全面衡量、客观审视、能动解决。 (三)要持续积累珍贵经验。长久的沉淀,多年的历练,积累了在复杂环境下锐意进取、破难争先的珍贵经验,这些经验难能可贵,要持续放大。一是善于凝心聚力推动经济开展。当前,机构改革已是大势所趋,无论形势如何开展,唯有一点可以肯定,那就是只有在经济开展大局中找准位置,发挥职能,有所作为,才不会被孤立化、边缘化。二是善于主动出击应对各种危机。当前,网络舆情形势逼人,履职风险空前加剧,执法环境愈加复杂。在应对方面,我

12、们有过得失,更要不断总结经验教训。三是善于积极协调优化内外环境。对内注意上下沟通和联系,班子团结,科所和谐,较好形成干事创业的内部合力。对外紧扣政府中心任务,加强与街道村居、部门、媒体、人大代表及政协委员的联系,赢得各方理解和支持,这种良好的工作态势要继续保持。四是善于开拓创新抓队伍建设。创先争优历来是我局系统的“拳头产品,我们提炼龙湾工商核心价值观和共同理念,并内化于心、外化于形;我们注重挖掘典型、放大亮点,多项工作受到系统内外的肯定,已累计获得一百多项荣誉称号。 (四)要牢牢把握履职方向。今年,是贯彻十八大精神的开局之年,是实现“十二五的关键之年。完成今年的工作任务,要时刻强调“四个意识。

13、一是要强化效劳开展意识。从国家到地方,从总局到省市局,都步调一致的把工商职能定位在推动经济开展的大环境中,我们只有坚持科学开展这条主线,围绕开展主题,主动融入,积极实践,才能求得更大的作为。二是要强化创新破难意识。要在工作实践、工作作风、精神面貌等方面不断创新,尤其在履职薄弱环节上要敢于创新、善于破难,拓展新思维、探索新方法,力争“科室有特色、所所有亮点、全局有突破。三是要强化民生关心意识。在新的形势下,社会管理创新的步伐进一步加快,群众对生存环境、食品平安以及商品质量的重视程度越来越高,只有贴近民生、倾听民意、维护民利,才能得到群众真正的认同和支持,工商部门存在和开展才会有坚实的社会和群众根底。四是要强化风险防控意识。当前工商工作头绪繁多,监管对象量多面广,行政许可、案件查处、责任区监管、廉政方面都时刻面临着履职风险。要时刻紧绷风险防控这根弦,岗位风险防控要化为制度、形成惯性。 第8页 共8页

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