1、集团党委书记抓党建述职述廉报告 主要做法及成效 1.稳固意识形态阵地，高要求学习。把讲政治摆在首位，持续深入开展党的十九大精神宣讲、企业战略规划宣讲和“两学一做常态化制度化。 2.把关定向引领开展，高起点谋划。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实作用，坚持与陕煤集团开展战略同频共振，立足“3+2战略定位，提出打造“双智企业、向“两商转变、融入“一带一路的“221愿景，在集运端建设“4791铁路根底设施网络，疏运端打造“521达海通江连运河体系，实施科技驱动“五个一工程；号召全体员工向“1225目标奋进。 3.架构体系夯基固本，高标准建设。坚持一盘棋，立足四条铁路直连直通，开展党建根底年，狠抓
2、填平补齐。 4.健全机制畅通渠道，高效能管理。建立全方位的考核体系，提升效能。全年召开党委（扩大）会议22次，研究讨论重大事项20233项，超额完成了集团下达的目标任务。 5.注重创新搭建平台，高速度推进。持续开展“主题党日5+2023活动，围绕党员承诺开展党员形象听证会，紧扣岗位成才开展熔炉工程，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。 6.坚持从严管党治党，高质量开展。深入开展“讲政治、敢担当、改作风专题教育，违规收送礼金专项治理等专题活动，监督重点从“事后查处向“抓早抓小转变，执纪对象从“关键少数向“全体党员转变。 二、存在的主要问题及原因 一是根底管理不均衡；二是作用发
3、挥不均衡；三是能力素质不均衡。 四、下一步思路和措施 1.要突出理想信念这个首要任务。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护。 2.要紧盯推开工作这个主要目标。明确党委会与董事会、经理层的相互关系，形成“统分结合、交叉衔接、运转和谐的工作机制。 3.要扭住从严治党这个工作重心。积极开展“不忘初心、牢记使命主题教育，当好管党治党的主体、履行好从严治党的主责。 4.要夯实干部队伍这个根本保障。对内认真落实干部选拔任用制度、考核管理制度；对外拓宽干部培养渠道，大力引进铁路专业管理人才。 5.要用好组织生活这个经常性手段。着力实施“五大工程，实现根
4、底管理提升、干部素质提升、支部书记业务提升、党群干部业务提升、领导作用提升。 6.要抓好党员教育管理这个根本途径。打造党员标准化岗位、特色党员责任区、党员示范岗等。 第二篇：集团联合党委书记抓党建述职述廉报告一、主要做法和成效 （一）发挥舆论作用，做好传颂者。牢固树立“讲政治的意识，组织十九大精神宣讲160场次；改版升级“陕煤建设一站一刊一平台，开展打造“双特百亿，看我怎么干、看我这样干、看我新变化系列主题活动345期。 （二）发挥领导作用，做好把舵者。确立“双特百亿目标，强力推进“七项改革。建设集团取得建筑施工总承包特级资质；营业收入站稳50亿元台阶；利润突破亿元大关；市场开发实现历史性转折
5、，突破80亿元，且首次实现了外部工程量大于内部的新格局。 （三）发挥表率作用，做好领航者。运用“三项机制，轮岗交流36人次，实施末位淘汰2名；遴选建设集团中层后备干部57名，提拔任用年轻干部8名。 （四）发挥先锋作用，做好践行者。创新落实“党员公开承诺评诺机制，班子带头，压茬进行，12023个党支部共1212名党员在不同岗位上做表率、当骨干、挑大梁，发挥先锋模范作用。 （五）发挥震慑作用，做好护航者。结合“以案促改、作风问题专项排查、专题教育、违规收送礼金问题专项整治等，明确提出并落实“年度不能零办案和“亏损追责铁律，先后实施党、政纪处理或经济处分20人次。 二、存在的主要问题及原因 一是落实
6、党建责任有差距。二是抓催促落实力度不够。三是竞争性选拔任用干部的幅度不大。四是纪检监察的利剑和震慑作用发挥不全面，对二级单位的压力传导不到位。 三、下一步思路和措施 1.深化党建研究工作。围绕平安管理、生产经营、市场开发中心工作，加强党建研究，总结提炼，推动开展。 2.创新落实“两学一做。探索“互联网+党建共享平台，开展“岗位之星+先锋岗创立活动；继续把党员承诺践诺作为发挥先锋模范作用的有力抓手，以此推开工作，并不断引向深入。 3.全面引入竞争机制。发挥党委巡视、纪检监察、内部审计的联动作用；抓住“关键少数，用活“三项机制，继续实施平安事故否决、经营亏损出局、干部末位淘汰机制。 4.严格监督执
7、纪问责。将“纪委年度不能零办案和“亏损追责铁律的压力，传导到二级单位；建立敏感环节事后稽察暂行规定，全面推行党组织主要负责人离任审计。 5.加强内外宣传工作。继续加强企业文化建设和意识形态工作，持续加大与省内外及本行业主流媒体的互动、交流、合作频次，推动管理效劳升级，提升“陕煤建设新形象。 第三篇：矿业党委书记抓党建述职述廉报告一、主要做法和成效 （一）把方向，靶定开展方向作为不偏离。一是把准政治方向，坚持加强党的领导。落实了党委决策前置程序，建强了机关党群机构。二是把准改革方向，坚决推进一体化融合管理。开展了“四新讨论实践活动，制定了20多项根底管理制度。三是把准开展方向，坚决落实高质量开展
8、战略。明确了“二优三商开展目标，划定了“八个之最打造核心业务。 （二）管大局，靶定核心竞争力打造不松手。一是管思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。按时组织党委中心组学习，标准开展支部“三会一课。二是管队伍，打造一流干部人才队伍。以“三个双一流调研座谈答复基层队伍高质量建设问题。三是管底线，保障企业平稳有序运行。把好平安、环保、稳定和纪律四条底线。 （三）保落实，靶定核心目标任务不动摇。一是责任落实年度目标任务。完成煤炭产量720230万吨，实现利润112亿元，荣获了第五届中国工业大奖等92项省部级以上荣誉。二是责任落实平安环保政策。常态化夯实平安根底，挂牌督办解决环保问题。三是责
9、任落实重大建设工程。紧抓小壕兔过户、榆神四期、袁大滩和沙梁矿建设等工作。 （四）严党建，靶定党建职责履职不打折。一是打造党建品牌提价值。“一轴五驱党建工作体系初步形成，柠条塔综采三工区等支部特色突出。二是建立三个机制保落实。以工作推进、过程管控和支撑保障三个机制确保工作落到实处。三是坚持“四轮驱动抓提升。坚持经营目标驱动、党建目标驱动、荣誉鼓励驱动和“三项机制驱动。 （五）肃风纪，靶定纪律规矩不变通。一是专项检查督导落实。开展了两次全面从严治党专项检查。二是案件查办推进落实。诫勉谈话4人，警示提醒1人，行政记过1人；约谈基层两个班子各1次，约谈中层干部8人次。三是作风整顿催促落实。以专题教育、
10、专项整治对党员干部作风问题进行大整改。 二、存在主要问题及原因 由于全面从严治党力度不够和推行一体化经营管理，导致产生以下问题： 一是从严治党没有延伸到两级机关党支部； 二是局部领导干部在落实“一岗双责上打折扣； 三是基层单位之间党建质量不平衡； 四是党建各项工作制度、抓手亟待融合统一； 五是党务队伍不能适应党建高质量开展需要。 三、下一步思路和措施 （一）工作目标 实施“3+5+2提质工程，打造“三个党建，培育“五个一流队伍，推动全年两项重点工作落地。 工作内容 构建“一轴五驱党建工作体系。 工作抓手 一是突出卓越管理手段； 二是突出两个责任落地； 三是突出党建考核驱动。 第四篇：党委书记抓
11、党建工作述职述廉报告一、主要做法和成效 （一）强化政治引领，增强“四个意识、坚决“四个自信。在xx市委党校举办中层干部理论学习班、邀请专家讲党课等方式，不断提升中层干部政治素养。组织全体党员读党章，学习习近平谈治国理政（第二卷），营造浓厚学习气氛和政治生态。 （二）完善顶层设计，把准新时代党建工作要求。从严落实双重组织生活制度，持续加强领导班子建设，增强班子凝聚力；充分发挥党委领导作用，落实党委会前置程序；从严落实“三项机制，实施年度干部考核，传递干事创业鲜明导向；与生产区队同步建立12个基层党支部，高标准选配专职支部书记。 （三）突出创新亮点，打造党建工作特色品牌。开设“榆北大讲堂，上线“汉
12、唐易课学习app，各级管理人员的综合素质明显提升。启动上线“党建+党员管理平台，建立起党组织和党员零距离融合互动平台。实行干部作风成长点值考核，作风建设成效显著。坚持将党建责任逐级落实到基层支部，加强考核考评，推动基层党建工作全面落实。 （四）聚焦工程建设，发挥党建引领作用。坚持党建引领中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。两矿“六大系统及生产相关子系统均建设完成并投入使用；曹家滩及小保当一号矿井分别于7月、9月实现生产系统联合试运转，各项指标顺利完成集团下达方案。 （五）全面从严治党，形成xx良好政治生态。认真贯彻落实上级部署，层层签订党风廉洁建设责任书，分解责任；以干部作
13、风问题排查整改、违规收送礼金专项整治为抓手，开展明察暗访，严格监督管理；讲政治、讲大局，干实事、敢担当，改作风、求实效的良好政治生态初步形成。 二、存在主要问题及原因 （一）统筹规划不到位。党建工作根底较弱，在整体推进的过程中、需要结合实际，突出重点、突破难点、形成亮点。 （二）党建工作创新力度不够。在与中心工作融合互动、相互促进，增强基层党组织工作的积极性和主动性上还需加强。 （三）党务工作者整体素质偏低。能力素质参差不齐，综合性人才数量较少，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力。 （四）企业文化建设与中心工作结合不够紧密。整体推进速度和取得的成效与工程建设速度还需匹配。 三、下一步工作思路和
14、措施 （一）持续深入学习，提升思想理论水平。 （二）强化担当意识，持续改进作风。 （三）增强创新思维，打造智慧品牌。 （四）实施党建对标，提升党建工作水平。 （五）突出塑形铸魂，发挥内生动力。 第五篇：党委临时负责人抓党建述职述廉报告一、主要做法及成效 一是注重思想政治建设，提升改革开展引领力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“讲敢改专题教育，不断增强党员“四个意识，坚决“四个自信，坚决“两个维护。 二是抓好队伍建设，提升干事创业的向心力。通过完善领导干部廉政档案、民主测评机制，开展岗位描述大赛、劳动技能竞赛等活动加强干部队伍建设和人才队伍建设。 三是切实加强党组织建设，全面提升党员素质。推进“党建五强（强班子，强责任，强功能，强队伍，强素质）品牌创立工作。通过理论中心组学习、专题党课等方式强化思想政治教育，坚决党员干部理想信念。组织党员干部参观贺龙故居，感受伟人初心，提高党员干部“四个意识。注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中开展党员。 四是推进标本兼职，把全面从严治党要求落到实处。组织党员认真学习法规条例；并逐步建立廉洁风险防控体系，全面加强风险防控；组织党员干部通过监狱实地警示教育、深刻剖析冯新柱等案例，把“以案促改和“讲敢改专题教育等结合起来，促进公司领导干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线，认真开展违规
