收藏 分享(赏)

2023年林业述职报告4篇3.docx

上传人:sc****y 文档编号:675953 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:27 大小:36.79KB
下载 相关 举报
2023年林业述职报告4篇3.docx_第1页
第1页 / 共27页
2023年林业述职报告4篇3.docx_第2页
第2页 / 共27页
2023年林业述职报告4篇3.docx_第3页
第3页 / 共27页
2023年林业述职报告4篇3.docx_第4页
第4页 / 共27页
2023年林业述职报告4篇3.docx_第5页
第5页 / 共27页
2023年林业述职报告4篇3.docx_第6页
第6页 / 共27页
亲,该文档总共27页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、XX年林业述职报告4篇 述职报告1是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公文处理方法规定报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论,如各级政府向同级人民代表大会所作的政府工作报告。 一、提高了对思想政治工作的认识,转变了过去做行政工作时简洁明了雷厉风行的工作作风,顺应了党群工作耐心细致不厌其烦的方式方法,使个人的政治工作的能力得到锻炼和提高。 从事行政工作已有七八年的时间,刚刚接手党群工作应该说有一段不太适应的过程,尤其是去年一年的时间内总有一种在工作上使不劲的

2、感觉,在做思想政治工作方面总有一种说不出的一种急躁心理,总想快快快,可总是事与愿违,总是欲速那么不达。在与行政领导和同事的工作配合上也存在着一点生硬和不顺畅,虽不影响工作,工作做了不少也很有成效,但总感觉在与同事的工作关系上有一点缺憾。 今年我经过一段时间的认真学习和思考,逐渐地认识到过去在工作上,应该还是存在着,没有正确地摆正自己的位置和工作上应该采取的方式方法不得当的问题。 我感到做为一名党务工作者一定要加强政治理论学习,熟悉和明确党的路线、方针政策和根本理论,掌握政治工作的方法和理论根底,并与实际工作有机结合,形成自己的一种能力和素质。 我感到思想政治工作不仅要用政治理论来充实人的头脑,

3、更重要是要用你的实际行动和模范言行来感染和教育你周围的人。 我感到思想政治工作就是做人的工作,做人的思想工作,以此来净化和提高人的思想境界,树立正确的世界观和方法论,树立正确的人生观,标准人的学习和实践活动,最大程度地发挥人的主观能动性,促进人类的进步和社会的开展。 我感到思想政治工作在企业不一定就要直接参与行政工作,但一定要通过各种学习工具、宣传阵地、文化娱乐活动和企业文化建设和精神文明建设等,在企业内部创造一种高尚的风气和良好的气氛,来影响和感柒从事各方面工作的人,来做好各项工作,促进企业经济的开展。 我感到思想政治工作还要以人为本,以尊重人理解人关心人为中心,以关心职工(尤其是困难职工)

4、生活,创造好的工作的条件和环境为目标,不断提高职工的工作积极性,为较好开展好工作打下一个良好的根底。 二、解放思想,转变观念,调整身份努力做好分管的各项工作,上下沟通协调关系,保持和班子各位成员的合谐一致,促进工作,搞好团结。 今年我还是分管后勤和林业督察工作,从去年的管理来看,工作上道不存在什么大的问题,主要应该是和行政领导的工作配合和交流上引起了我的重视和注意。 因为通过一年的工作和摸索,发现不管是后勤工作还是林业督察工作,都要和行政领导有充分的沟通和交流,否那么在工作上执行上就会引起两层皮或不顺畅的现象发生。也容易造成领导之间误解和不利于团结。 比方督察工作上对林政人员的考核和管理上,我

5、原来考虑就是个管个的,你抓你的队伍建设,我做我的考核管理,我就是严格管理肯定没错。但从实际操作上来看做为具体执行人员有难处,因为有时两个主管领导要求上有不一样的地方,象在林政人员的处分程度上各有各的想法,而具体工作人员就为难了,到底听谁的呀。会产生疑问,而影响工作的执行。 再比方主管后勤工作,活比较杂,许多活都需要花钱,花材料花人工。而加强管理许多时候又都要节省后勤支出,这个矛盾有时不好解决。有个别管理人员素质不高,人为造成领导之间的沟通困难和不顺畅。例如有的两头请示,哪个领导的意见对他有利就安哪个领导的意思做,做了之后有问题推给这位领导,人为造成领导之间的矛盾。而想要防止这种情况的发生,只能

6、领导之间加强联系和沟通。但领导之间又不可能事无巨细都沟通和联系,做不到也没必要。 基于这种情况,我的工作方法由过去的各干各的转变成了范围外的不管但要适当的提醒,范围内的少管并沟通,为行政领导创造条件或者叫提供方便。再简单一点说就是针对行政一把手是采取能直接办的事比方不花钱的事就直接安排办。花钱的事就让主管人员直接请示或我来沟通商量后确定是否办理。针对行政副职在分管工作上直接让经办人员和他们请示办理,象我汇报就可以了,没有大的问题一切照办。 这种工作方法对于分管的工作来看,领导之间好沟通了,领导之间更理解更团结了,但工作效率不是很高,也容易让人觉得我个人工作方面,好象没有魄力或不太管事了。有利有

7、弊,具体问题有时也需要做调整。 三、吸取经验教训,找出问题和缺乏,能以身作那么,事必躬亲,从小事做起,从一点一滴做起,踏踏实实地做好党群各项工作。 去年年终检查中党群根底工作中检查出现了较多问题,单位和个人都受到不好的影响,为此作为我个人很不安。总结经验教训就是:经验缺乏、重视不够、工作不细、疲于应付。 今年,为了吸取教训和有利于今后党群工作的开展,林场党政班子会上做了认真的分析和总结,对于责任人都做了批评和自我批评,以及相应的处理。重新任命了新的总支干事,使今年的党群工作有一个较好的根底。 之后领导班子又考虑到新干事也是一名新手的情况,在放假期间,我们又组织到去年党群工作比较好的单位进行了学

8、习。我们先后到了三岔子林场、白江河林场、运输处进行了学习。学习到了许多好的经验,受益非浅。为了添补爱心帮扶超市的空白,我们又组织去有关单位进行了学习和参观。在赵场长的大力支持下,我们将我们场的爱心帮扶超市建起来了。 在开展活动方面,我们根据局五四三规化的要求,结合林场和局的活动情况,我们相应开展了多项活动。 在关心职工生活方面,我们组织了三次大的困难户走访活动,做好了全面细致的调查摸底和送温暖活动。走访困难户20236户,补助了18,800元。 在开展劳动竟赛方面,我们配合行政在年初联合搞了保平安创高产劳动竟赛和森林管护行业的三增两创劳动竟赛等,场工会也单独对二十多名优秀者进行了表彰和奖励。

9、在开展文体活动方面,我们利用放假期间,为迎接局奥运杯职工业余乒乓球赛,我们也组织了全场职工的乒乓球赛,为让更多的职工参与进来,增加职工对乒乓球比赛的趣味性,对根底较好的机关人员实施分组赛,职工反响很好,许多职工跃跃欲试。 在局举办的比赛中由于我们精心组织,认真训练,在比赛中发挥出色,取得林场历史性的突破,男子单打取得了第五名和第八名,女子取得了第六名的好成绩。 今年森工集团为迎奥运举办了集团运动会,规模很大,都设有分赛场,各级领导都很重视,为此我们局还专门组织各单位领导召开专门的会议进行安排和落实。 在这种形势下,赵场长建议我们林场也组织了一场别开生面的职工趣味运动会,参赛职工有一百多人,观看

10、的职工群众也有一百多人,场面气氛热烈,这是继去年林场职工文艺汇演后的一项大型的职工文体活动,得到在职职工和家属群众的普遍欢迎和好评。 在此根底上,我们林场也专门召集有关人员召开会议研究参加集团运动会选拔队员,由于我们重视了选拔工作,在林业局组织的选拔赛上我们被选上了八名队员,只有一名没选拔上。之后我们还非常重视训练工作,因为我们局已经许多年没搞这样的活动了,并且我们的队员也都年龄偏大,身体条件不好,弄不好会受伤的,所以林场安排总支干事陈维新在放假期间带着训练,陈维新很认真,队员们也很刻苦,赵场长在许多方面给予了大力支持,使的我们的队员在参加集团比赛中无一受伤并取得了较好的成绩,受到了局主管领导

11、的好评。 另外,我们在放假期间,根据上级要求开展了解放思想大讨论活动和邻里守望工程活动,组织相关会议,建立组织机构,张帖宣传标语等,根底材料组织等许多工作都是由总支干事陈维新在假期默默组织完成的。 四、在对学习实践科学开展观的调研中,对发现的新问题的了解和解决思路 学习科学开展观活动开展以来,我们通过召开座谈会和下基层调研和征求意见,收集和整理了以下群众反映强烈的问题和意见,情况如下: (一)、居民区河水污染和连带饮用水污染的问题。 自铁矿开采以来,河水污染严重,居民区饮用水等生活用水无法保证质量。 (二)、居民区有两处桥涵破损,需要林场给恢复修理。 (三)、居民区有一处钢丝绳木板桥已年久失修

12、,已有多人次皮外伤,需要林场给予修复。 (四)、居民区两条排水沟已经阻塞不能用了,每逢讯期职工家中院子一片泥泞并且由此引发了多起邻里纠纷,林场也参与调节屡次。这也是林场的不稳定因素之一。 (五)、林场垃圾场都被有些退休职工种地侵占和阻塞,卫生工推垃圾要走出很远,不方便也造成去除不及时,老森铁路基变成了家属区的临时垃圾场,去除不及时不彻底使得环境卫生受影响。 (六)、自来水水塔已多年没清洗,水不干净,影响职工家属饮用,希望林场组织清洗一次。 (七)、居民楼的下水井盖丧失,希望林场能给配上。 (八)、居民楼年久失修,楼盖破损,希望林场能想方法给予修理。 对以上问题解决的思路和方法: 林场党总支决定

13、对上述问题方案要在将要召开的专题民主生活会进行讨论并制定解决的方法和思路。根本思路是:一是对 (一)、 (三)、 (七)、 (八)提出的投资大并属于移交地方的功用的工程,林场负责以多种形式向林业局汇报和反映,以求得林业局的立项解决和协调解决。二是对剩余的几项决定在专题民主生活上讨论,定出整改方案,限期完成。能现在解决的就尽快解决,不方便解决的事,找出解决的方法和方案,限期完成。 通过上面的实例我们能够看出,近些年新胜林场能够长期稳定地开展,就是因为林场党政班子能够用以人为本的思想和理念来处理和解决职工群众的困难和问题,解决场区存在的不平安问题和不稳定的因素,使得新胜林场始终有一个好的开展环境和

14、气氛,使得新胜的领导、干部、职工群众都能团结一致,在各项工作上保稳定求开展,保平安上质量,降消耗增效益,始终有一个良好的开展势头,经营活动步入一个良性的循环轨道。 以上是我在一年来的时间里思想上工作上的一些认识和总结。在后一个多月的时间里,需要做的工作还很多,继续解放思想大讨论活动需要总结收尾,还有科学开展观的进一深入学习,年末根底工作的总结整理,结合生产开展一些创先争优活动等,我决心认清形势,走出去请进来,把党群工作尤其是根底工作通过有关人员的认真工作,能够再提高一步,为全场工作的顺利进行,做出自己应有的努力。 林业局局长述职报告2023年林业述职报告(2)|返回目录述职报告 xx市xxx区

15、林业局局长xxx (4月) 主任、各位副主任、各位委员、各位代表: 我于2月被区人大常委会任命为xxx区林业局局长。按照区人大常委会的安排,现将我从2月任职以来履职尽责的主要情况述职如下,请予评议。 一、依法履行职责,与时俱进开展各项工作 我任职三年来,在区委、区政府的正确领导下,在区人大的监督指导下,始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨,躬身实践“三个代表重要思想,坚持依法行政,认真落实“把工作当事业去追求,当学问去研究的要求,忠实履行职责,团结带着局党组一班人,依靠广阔干部职工,扎扎实实开展工作,林业建设取得了新的成绩,全区生态建设得到了恢复性的增长。全区现有林地面积8362.2公顷,有林地8147.1公顷,活立木蓄积量32202388立方米,绿化覆盖率为30.55%。三年来,共有8517.7公顷森林得到有效管护(原合兴镇155.5公顷是在5月1日之后才划出);2023000亩退耕还林得到稳固提高;城乡一体化的绿化格局正在形成。我自己在依法行政的实践中也得到了全面锻炼和提高,被评为全市绿化先进个人和全省森林防火工作先

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2